入社１年目の新人SEです。先輩社員のPGスキルやマネジメントスキルが思ってた以上に低く、また仕事に対する温度感が違うため…

Question

入社１年目の新人SEです。先輩社員のPGスキルやマネジメントスキルが思ってた以上に低く、また仕事に対する温度感が違うために会社で浮いてしまっています。正直不安しか感じません。SEってみんなそうなのでしょうか？それとも転職すべきでしょうか？

理数系研究科を修士で修了し、新卒入社しました。研究活動において、プログラミング経験やプロジェクトマネジメント(に近い)経験があったのですが、情報系学科卒ではないため未経験歓迎の企業を中心に就活し、今の会社に就職しました。
面接時に、軽くならプログラミングしたことがあると伝えた上での採用されたのですが、先輩社員のスキルが思ってた以上に低いと感じてしまいました。
会社規模はそこまで大きくないながらも元請け企業であったため、スキル面で不安視はしていなかったため盲点でした。
いま２ヶ月の新人研修を経てOJTを受けているのですが、まず驚いたのはWBSやTODOリストの共有が徹底されていないことです。(元請けなのに)
それ以外にも報告書やスケジュール管理がExcelだったり、社内サーバのセキュリティがガバガバだったりと、不安しかありません。
OJTの内容も歯ごたえがなく、忙しそうに残業している先輩を横目に定時退社することに後ろめたささえ感じます。
社長の人柄の良さもあって選んだため後悔はありませんが、何となくシコリが残ります。
SEってこんなもんなんでしょうか？それとも今の会社が特異なのでしょうか？

Answer 1

> SEってみんなそうなのでしょうか？
> SEってこんなもんなんでしょうか？

もう少々想像力を養った方がいいですよ。

ところでずいぶん小さそうな会社ですね。社員何人ぐらいですか？