アルバイト辞めることについてです。 非常にマナー違反で非常識なことをしてるのは自覚しています。そのうえで相談に乗って頂…

Question

アルバイト辞めることについてです。
非常にマナー違反で非常識なことをしてるのは自覚しています。そのうえで相談に乗って頂きたいです。現在、1年ちょい？飲食店のアルバイトをしているのですが、辞めたいと思い店長に話しました。理由は接客業なので仕方ないのですが理不尽なお客さんや業務の忙しさのストレスなどから体調不良や生理不順が悪化していると感じ、もう限界と思ったからです。その理由から無理なこと言ってるのは分かっているけど明日のシフトまで(8/31)で辞めさせて欲しいと伝えました。(9月分のシフトはまだ書いてませんでした。)

しかし会社のルールで9月いっぱいはやろうね、1年やってきたんだからケジメつけましょうねみたいに言われてしまい、私も非常識なこと言ってたのは自覚あったのでもう何もいえずわかりました。といってしました。

しかし、もう限界で辞めさせて欲しいと言っているのに丸々１ヶ月と言われたのが辛くてもうバックレしてしまいたいとまで思っています…。急に辞められると人が足りなくなるのはわかっていますが辛いです。どうしたらいいですか…

Answer 1

貴方の気持ちも解らないでは有りませんがどうしても辞めたいので有ればバックレるのではなくもう一度伝える事です。貴方と店との雇用契約が有期雇用契約つまり働く期間を定めていない限り退職意思を伝えてから２週間後に退職する事が出来ます。どうしてもバックレたいなら最悪損害賠償請求される可能性も有りますし給料がいらないので有ればご自由に。

Answer 2

ん？
問題は、店側ではなく、限界だとまで言いながら、この期に及んで「わかりました」なんて言うあなたにあるのでは？

あなたが「やる気がありません無理です」と言えば解決しますよ。

Answer 3

限界になる手前で伝えるべきでしたね。
貴方の言うことも店長の言うこともよく分かります。
9月のシフト書いてないという事は、まだ店長はシフト作っていないんでしょうか？作ってないなら多少は辞めやすいかと。
どれだけ悪く思われても良いなら飛んでもいいと思いますよ。