が人手不足すぎて(待遇が悪いので)、ついに大手求人サイトで募集を始めました。大卒初任給18万(今年の新入社員数名に確認済)なんですが、サイトには19万5千円(2023年6月実績)と記載して募集しています。 これは夏のボーナス時に出た「物価上昇一時金10万円」を6で割って加えた数字と推測されます。 もちろん、一時金は一回こっきりです。
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それはそれで構わないと思いますよ ときどき,同様の求人を見かけますね。
「実績」と記載していて、実際に平均するとそれだけの支給額になるのであれば、虚偽とまでは言えないように思います。 これが「実績」ではなく「基本給」とか、「給与規則に基づく」などの表現だと、ごまかし・虚偽、と捉えられても仕方ないですが。
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