高校生アルバイトについてです。 この間面接を受け、恐らく面接自体は採用だとおもうのですが、学校の許可を取って欲しいとい…

Question

高校生アルバイトについてです。

この間面接を受け、恐らく面接自体は採用だとおもうのですが、学校の許可を取って欲しいという旨を伝えられました。そしてその時、「高校生も1人いて、その子も同じ高校生来て欲しいって言ってたから嬉しいです。」とも言われました。

学校の許可が降りるまで2週間くらいかかりましたが、先日許可証とその他の資料を持っていきました。
すると、「今うちには高校生いないけど、色んな人がいるから色んなことを学んで欲しい」と言われました。

私の印象では、従業員一人一人をみて、大切にされる職場なんだなという印象ですが、ひとつ引っかかるところがあるんです。

この2週間の間で高校生の子は辞めてしまったと捉えるのが無難でしょうか？？
それとも、他の捉え方があるのでしょうか？

違和感はその場で感じていたので質問すれば良かったものを、癖で感じた疑問や感情を無視してしまうんです。
それだとこの先良くないというのは分かっているので、絶賛なおし中です！

少し話が逸れましたが、お店自体はしっかりとしたチェーン店です。
以前バイト経験があり、初めてのバイトを頑張っていたのですが、そこがブラックでして、、
結構トラウマ的なものが残っているので恐怖心はありますが、この先ずっとこの恐怖心をかかえるのは勿体ないと思い、質問させていただいた所存です。

Answer 1

まぁ正直言って高校生や大学生バイトって
バックれ同然で急に来なくなる人も
ちょくちょくいますので
そういうタイプだったのかもしれません。

ただ自分だったら、
『そう言えば面接の時にお話されてた
高校生の子ってもう辞めちゃったんですか？』
とでも軽く聞いてみます。
不満があるニュアンスは出ないよう気を付けて、
あくまでも雑談や世間話を装って。

それで教えてくれるなら良いですが
もし「そんな事言ったっけ？」的にシラを切られれば、
その場では緊張から来る勘違いという事にしておいて
この人は結構いい加減な性格なのかな…みたいに
今後付き合って行く上での参考にしますね。