社用携帯に通知がいくなら、休日勤務をさせてしまうのでNGだと思います。 上司からNG出たなら社命ですので従ってくださいね。 (マトモな上司ならNG出すと思います) マナーというより モラル違反に近いと思います。 休日勤務(社用携帯の着信履歴確認)を相手に強いる行為ですので。
休日に業務関連の通知が来ることは、一部の人にとってはストレスになる可能性があります。休日はプライベートの時間と考える人も多いため、その時間に業務の通知が来ると、仕事とプライベートの境界が曖昧になり、メンタルヘルスに影響を及ぼす可能性があります。そのため、休日に業務関連の通知を送ることはマナー違反と捉えられることもあります。今後は、休日に通知を送らないように設定するなど、配慮が必要かもしれません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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