契約社員として働いている会社の収入では少し生活が苦しいため、もう一つアルバイトをしようと思っているのですが、良いなと思っ…

Question

契約社員として働いている会社の収入では少し生活が苦しいため、もう一つアルバイトをしようと思っているのですが、良いなと思ったバイト
・〇〇での勤務も含めて、週の労働時間が合算40時間未満であること・もう一つの就業先で正社員（契約社員含む）として就業していないこと
このルールに違反してしまうのですが、なにかの拍子にバレてしまうようなことはありますか？

Answer 1

雇用保険でバレるんじゃなですか。
社会保険はバイトの方は加入しないと思いますが雇用保険は必須なので。
既に加入していたらバレます。

それと40時間というのは労働基準法の所定労働時間を指しているとすれば
超えて病気になると雇用主が責任を問われます。

ダブルワークは一般的なのでいいと思いますが、社会保険加入の件だけ
応募前に聞いておけばどうですか。