生です。 課程は3年間です。 現在は無職で、看護学校への入学準備を日々着々と進めています。 それでも時間を結構もてあまして知恵袋に入り浸っている状況だし、恐らく卒業まで在籍できないと思いますので、今から看護学校を辞める時の言い訳を考えて、来たるべき時に備えて、ストックしておきたいと思います。 一応言い訳を考えてみました。 『40間近の男子看護学生です。 会社をリストラされた後、天才の私は看護学校へ行く事を決意し、たった4ヶ月だけの勉強で、倍率8倍という超難関入試を突破し、09年の春から看護学校へ入学したのですが… … … … 思ったよりもキツイです… … … 同世代の先生には怒られるし… 自分の半分しか生きていないような20前後の小娘には日々笑われるし… 何より女だらけなので、教室へ入ったときの化粧臭さがヤバイです… むしろ建物自体に化粧のニオイが染み付いているような感じです… もう化粧恐怖症です。 あ、それと男子トイレが足りません。毎日チビっています(笑) やはり入学したての頃に躓いた様に思えます。 自己紹介の際に「一部上場企業で働いていた。」とか「早大法に通っていた。」とか「海外に住んでいたから英語ペラペラダよ~ん。」といってしまいました。 それでクラスメイトとの間に壁が… もう修復不可能なまでに壁が出来ています。ベルリンの壁以上です!! なので看護学校は辞めようと思います。 どっちみち看護師なんてステップアップの為の踏み台にしか考えていなかったので、辞めた所で後悔しません。 医療関係はもうコリゴリです。 よって医学部受験も白紙撤回します。 ストレスで入学の際に購入したネットブックパソコンを破壊してしまいました(笑) これからは派遣で経理補助をやりながら簿記を取得し、その後5年以内に税理士になろうと思います。会計士を目指すのも面白いかもしれませんね。 順調に行けば40代中盤の新人税理士の誕生ですが、就職先はあるでしょうか? 税理士をしている従兄弟に聴いてみた所、あるといっていましたが、信用できません… 経理経験者・税理士・会計士の方からの回答をお待ちしております。』 こんなのでどうでしょうか? 何かより良い言い訳にする為のアドバイスがあればお願いします。 「言い訳なんて今から考えるな!!」とお叱りを受けそうですが、これまでの自分と向き合って考えると、どう考えても言い訳はストックしておいた方が良いのです…
解決済み
ほしいとお願いをしました。 その際に揉めましたが、在宅勤務の許可を得ました。 トップは70歳近い人でワードも打てないアナログ人 間で、家にいてもやることがないし居場所がないと言って反対をしておりました。 実際に職場にいても、おしゃべりをしに来ている状態です。 テレワークをしておりましたが、GW明けから急にテレワークの禁止を言われました。※テレワークによって仕事に問題は起きておりません。 トップから自粛する場合は、給与の6割を出すと言われました。 ※GW前の在宅分の給与の支払いはするそうです。 どうするか報告してくださいと言われ、給与カットされると生活できないので、なるべく出勤にしたり、有給にしたりすると報告をしました。 トップは出勤する人が増えたことを喜んでおりました。 テレワークを出来るのに禁止にすることや、自粛をした場合は給与を4割カットと言われて困っております。 テレワーク禁止なので、「自粛=休み」で給与カットは当たり前ですが、出来ればテレワークを引き続き行いたいです。 トップが言っていることは一般的なことなのでしょうか? またテレワークは諦めるべきでしょうか? ご意見をいただきたいです。
です。 こういうのって普通なのでしょうか? 細かく話すと長くなってしまうのですが、私部署のリーダーがとにかく口が悪くマウンティングをとりたがる気質で、ストレスが溜まっています。 私と、私の同期3人とアルバイト達(6人程)で、新部署の立ち上げの運用を任されました。 当初後輩はおらず同期3人と私だけだったのですが、最初の一年間は部署の運営にあたって、私がリーダーを務めておりました。 リーダーとはいっても役職もなにもなく、特別なボーナスや給料がでるわけでもなく、上司への報告や部署の運営にあたっての作業などが加わるような感じです。 リーダーは立場上は上とか言われましたが、特殊なスキルがあるわけでも手当があるわけでも役職があるわけでもないので、私は偉ぶったりは絶対せず、「●●君、●●さん」といった言い方を心掛け、注意することはあっても怒ったりはせず、挨拶や呼びかけに対する返答を徹底して、少しでもほかのメンバーたちが過ごしやすい環境になるように努めてきました。 しかし、責任がのしかかり、与えられたノルマがきつく、毎日遅くまで無賃残業…というハードワークがたたり、心も身体も疲弊してしまいまいました。 そこで私は事情を説明して降格を申し出ました。 当然、私の代わりのリーダーを探す必要があるのですが、激務薄給サービス残業が続くような名前ばかりのリーダーなんて誰もやりたがりませんでした。 私も上司も困り果てていたところ、アルバイトの中でオラオラしている感じの人間(高卒でどこも雇ってもらえず10年間フリーダーをやっていて社員登用を狙っていた)を正社員登用して、リーダーにする話が持ち上がりました。 不本意なところもあったみたいですが、特に難しい業務でもなく、名ばかりのリーダーなんて誰もやりたくないので、そのアルバイト(後輩)を正社員登用+リーダーにつけて新たな体制で運用がはじまりました。 最初は友好的にやっていたのですが、その後輩はマウンティングの気質が強いことがあらわになりました。 あまりにも運用がへたくそなので、我々が指摘すると、「今のトップは俺なんだけど?(昔はぼ一人称は僕でした)」と機嫌を悪くして、そういったことが続き、関係は険悪になりました。 昔は丁寧語だったのに、今では命令口調・タメ口でしかしゃべらず、「今はおれの方が立場が上だって、●●さん(部署トップ)からも承認を得てるから。今後は俺に対しては敬語で。上司に対してタメ口とかあり合えないから」とマウンティングの気質が強くなってきました。 しまいには、私や同期達のミスに対して「こんなこともできないのか、何回目だよ」「お前がいなくても部署は回るから」と強い言葉を発するようになりました。 最初のうちは「そういう言い方はないですよ」「でも●●さん(後輩ですが、もうリーダーなのでさん付けです)だって、業務中にしょっちゅう居眠りしてますよね?」 とか言っていたのですが、「それは関係ないだろ!」「この環境が嫌なら、会社を変えるしかあないんじゃない?」と、あくまでも感情論で反論してきます。 しかし、アルバイト達や他の社員に対しては非常にニコニコした態度をとっているので、アルバイト達や他の社員達からは評判が良いです。 そいつがいない時に、同期が他の社員やアルバイトに対して「あいつは君たちにはニコニコしているけど裏はこんなことやっててさ~」とは言ったこともあったのですが、アルバイト達は「でも●●さんも仕事ですし」「まあ仕方ないんじゃないですか~」といった感じで、あまり信じていない感じです。 上に下にも自分にも厳しい…とかならまだいいのですが、上にはヘコヘコ、アルバイト達にはニコニコ、下には偉そうにオラオラ…といった態度が見ていて非常に腹立たしいです。 同期達は嫌気がさして、来月に最後の同期が転職の為退職します。 残ったのは私だけです。 元々離職の激しい会社なので、辞めることについては大上司も気にはとめていません。 そいつも辞めた原因が自分にあるとは全く思っておらず 「辞めるやつは辞めるからしょうがない」 と言っている状態です。 反論したり、上にチクっても、感情論で返されて終わりですし、 「お前●●(大上司)さんにおれのことを言ったそうだな?俺そんなことしてねえだろ?」 とものすごく不機嫌になり、不機嫌が続くと小さなミスでも一々口出すようになり 「今度、全体会議でお前の業務態度が悪いことをいうつもりだから」 といきなりいってきたりします。 役職があるわけでもない、名ばかりのリーダーでよくここまで偉ぶれるなと辟易しております。。。 最近ではこちらが業務報告をしても無視するのがムカつきます。 こういう人間ってどういう風に付き合えばよいのでしょうか? もうしんどくてしんどくて…かといって転職も迂闊にできませんし
(前にされた嫌な事等) 娘の愚痴(勉強が全く出来ない等) 職員の愚痴(他人のミスを裏で他の人に言いふらしたり等) 夕飯のメニューが思いつかないから何かメニューを言ってみて欲しいと言われる(簡単なもの程面倒臭いと言い結局手間のかかる料理を選ぶ) ばかりです。前にあった嫌な出来事を何十回も聞いているのに初めて話すかのように愚痴を言ってきたりとても嫌です。その話し前もしていたよね。何回も聞いたよ。と言っても気が済むまで話し続けます。私は愚痴を聞きたくないので話半分で相槌をうちつつ別の場所へ避難します。 彼女はストレスが溜まっているせいで毎日毎日愚痴を言うのでしょうか? 人のミスを裏で言いふらしますが彼女が1番ミスしています。よく人のミスをどうこう言えるなと思えるほどです。 彼女と距離を置きたいのですが、狭い職場なので限界があります。私の方が滅入ってしまいそうなのです。今のように話半分で相槌うちつつ別室に避難するしか方法はないのでしょうか。
全週休2日制、月残業20時間以下、希望休有り、交通費満額支給、有給休暇100%消化、最低これくらいにすれ ば解決するのでは?
検討中。 そこで、パチンコの仕事って大変ですか? どの仕事も大変だとはわかるのですが、どんな仕事を しているのか気になって。 あと、私は少しマイペースな部分があるのですが、やっぱ俊敏な方のほうが向いてるのでしょうか?
対人関係がうまくいかず喧嘩して高校の知り合いは全て絶縁して中退、それから居酒屋やスーパーでバイトをして 高卒認定試験を受けました。その後は正社員として病院事務で働きましたが、ここでは新人の頃からいびられていて1年経ってからストレスからの胃腸炎になり食べては戻すの繰り返しで、仕事を変えました。それから少ししてから趣味を見つけましたがそこでも対人関係が問題で喧嘩、かなりの人数の人と絶縁しました。今では小学生からの付き合いの2人、しか友達は居ません。 私は仕事中、完璧主義/捌けない人を見るとイライラする/誰よりも頑張りたい評価が欲しい、と思っていて その反面家に帰ると、何もしたくない/いくら寝ても寝不足/あくびざ止まらない/人と会いたくない話したくない、と思います。遊ぶ予定などあっても前日になり「行きたくない、面倒臭い」と思ってしまい、キャンセルしてしまうこともありました。 そして最近気になるのが前からよく悪夢にうなされてましたがここ2カ月頻度が高く、昨日今日とで連続で見ています。夜中に叫んだり飛び起きたりします。人に嫌われたり/殺されたり/かと思えば昔絶縁した友達が謝りに来たり/追いかけられたり…。もしかして鬱なのでは、安定剤で悪夢もどうにかなるのか、と思ってます。 ご返答お待ちしてますよろしくお願いします。
全週休2日制、月残業20時間以下、希望休有り(土日祝日可)、交通費満額支給、有給休暇100%消化、最低こ れくらいにすれば解決するのでは?
それが「仕事」になると苦痛を感じ、嫌いになる傾向があります。お金を多少多く頂いていたとしても、興味のあ った分野であったとしても、毎日決まった時間に職場に行き、いつまでに結果を出して、休憩時間は60分で…となると一気に興味も醒めます。それが仕事ですし、興味のある分野にだったら頑張れそうなのですが、「仕事」として取り組むとなると嫌になるのです。お給料は多少少なくとも自分のペースでやりたい、と思ってしまいます。社会不適合者でしょうか?共感してもらえる方っているのでしょうか?
。 会えば人の悪口ばかりで、自分も裏で何言われてるか知ったもんじゃありません。(というか実際言われています;) ・しつこくプライベートを詮索してくる。濁しても食い下がらず、しまいには「その態度いい加減にして」とキレられ罵倒が始まる。 ・悪口大好き。「あなたのお母さんは子供だ」とか人の家族の事まで言ってくる。 ・自分の言うこと聞かない奴は全否定。 ・自己ルール第一。 ・親切の押し売り、自分に酔ってる感。こっちは迷惑。 ・人が言った事を自分の良いように解釈し、違うと説明しても聞き入れない。しかも間違えたまま人に言い触らす。 ・自分の好きなもの以外はゴミ扱い。(ブランド、動物、芸能人など) ・人の好きな物を平気で本人の前で全否定。しかもそれを悪いと思っていない。むしろ「私が正してあげた」みたいな満足顔。 ・メイク、ファッションに干渉する。(時代遅れ、化粧下手、しないほうがマシなど) ・馬鹿、のろま、頭おかしいなど言葉が酷い。 ・昔のミスを延々と掘り返してくる。 ・触れてほしくない過去に土足で踏み入る。 ・お節介。私はあなたの事何でもお見通しよ~的などや顔。 ・自分のミスを認めない。 ・「~なのよ。分かった?返事は?」上から目線。 ・「そんな性格だから○○ちゃんは受験落ちたのよ」→気に入らない事があると必ず私が受験失敗した時の事を持ち出してくる。 ・勝手に冷蔵庫を開けてくる、二階に上がる。その上「汚いから掃除してよ~」発言。 このババアを黙らせるにはどうしたら良いですか。 とにかく干渉と変な自信、プライドがウザいです。 50代独身、「鬱が始まった」「更年期障害」が口癖です。 「いい人もいたんだけど、私は結婚とか面倒臭いからしないの」とか言ってきます。 聞いてないのに。 ストレスで髪が抜けてきました。
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