した後面接に行く前に友人から先方の会社は過去に行政処分を受けるなど非常に評判が悪いと聞いていたので、面接に行くのを躊躇していました。結局アポを取っていただいていることもあり面接だけは行くことにしました。面接で給与の話になり、希望年収額を聞かれました。本音よりも2割5分増しの額を言いました。すると人事の方はこれ以下であれば入社する意思はないですか?というのではいと答えました。自分の経験上こういう聴き方をするときは、その金額は出せないと暗示していると思っていたので、お互い条件面で折り合いがつかないということで一件落着だなと思っていました。 ところが次の日の朝人事の方から電話が来て、面接時の条件で採用したいと言われました。その場は詳しいお話を伺いたいですと言って切りました。しかし、もう入社する気はないので先方は乗り気になってしまっており断り方で困ってしまいました。 この場合どのようにお断りすればいいでしょうか?
解決済み
してはまだ色んな企業を見たい気持ちがあり、その事は面接官や人事の方にお伝えしました。 5月5日までに書類を送らないといけないのですが、内定承諾書をとりあえず送った方がいいのか、送らず持っておく方がいいのか分かりません。
回答終了
言われて、会社も紹介されてそのままの流れで面接しました。 ですが、やりたいことができたため2社とも辞退したいのですが、担任や進路の先生から遠回しでやれと言われました。 毎日言われてきてるので精神的にもきついです。 助言お願いします。
っています。 先週、週休2日制の企業の内定をもらいました。 ですが、第一志望で完全週休二日制の企業の面接が控えています。 お聞きしたいのは、週休2日制についてどう感じているかです。 週休2日制で働いている人も多いと思いますし、向き不向きや慣れもあると思いますが、 土日祝日も出勤するということがどれくらい負担なのかが心配です。 休日数を理由に内定を蹴るのはもったいないのかな、とも考えています。 お答えいただけると幸いです。よろしくお願いします。
公務員試験を受け、先日内定を頂きました(通知書に採用内定という言葉がありました。)。 しかし、民間企業 に行ってやりたいことがある私は現在もまさに選考を受けてる企業がある状態です。 そんな中、公務員から内定を頂いたのですが、 その職に就くか、辞退するか、といった意向調査書を来月中旬までに提出しなくてはいけません。言うなれば、民間企業の内定承諾書でしょうか。 しかし現在受けている民間企業の選考スケジュールによれば、民間企業の内定が出るのはその公務員の意向調査書提出締め切り後となっているのです。 もし民間企業から内定を貰えればそちらへ是非行きたいのですが、公務員の方に内定承諾書を出しておきながら、民間企業内定後に辞退するということは可能なのでしょうか? 公務員の意向調査において、公務員への就職を希望してしまった後に辞退するということは法律的にも十分訴えられてしまうものなのでしょうか? ちなみに、私が内定を貰った受験枠(行政や消防といったもの)は合格者も大変少数です。 どなたか、教えて下さると助かります。
で内定を辞退したいです。 理由は採用で提示してきた条件(働く場所や時間、休日など)が求人と全く違うと いうことで、改めて考えてやめようと思いました。 こういう場合はなんで言えばいいのでしょうか。
が私に対して無関心なのか、会釈すらなかったりと、他にも変な雰囲気を感じたからです。これで良かったのか? となぜかウジウジ考えています。このように小さい事を考えると転職できないのでしょうか?
ら週2回の勤務、詳細は1月上旬に再度連絡しますとのことでした。 しかし、先方が体調を崩していたという理由でしたが連絡はメール で1月22日でした。メールには主に体調不良で連絡が遅くなった事、いつから就業できるか連絡を欲しいと記載されていました。その時はいつからでも勤務可能な事をメールにて返信しました。その後2月になるまで連絡(メール)はありませんでした。 この間に、上記の会社は平日週2回、勤務時間4時間程度の仕事のため金銭的な心配もあり、土日のみのアルバイトに応募、面接をしたところ(他のアルバイト、Wワークをしても構わないとの話でしたので)、急な事にそちらの会社で就職のお話を頂き、正社員として採用される事になりました。上記の会社からメールが来た日(2月)のことでした。2月になってからきたメールには体調が回復した事、業務開始する事、近日中に就業して欲しいと記載されていました。 1月上旬から20日過ぎまで一切の連絡がなく、また20日過ぎにメールが来て返信しても2月まで連絡がないという不安定な状態が続き精神的に苦しかったのは確かです。こちらから連絡することは積付くような気がして気兼ねしてしまっていたという原因もありますが、先方が体調不良だったとしても不信感を抱いてしまい、思いがけず希望する分野で正社員として仕事が出来る会社に就職を決めました。 アルバイトの正式な採用の契約(書面)はしていません。怖い気持ちもあるので、できれば、メールにて内定辞退の報告をしたいと思っています。 このような状況ですが、契約不履行などの責任を負うことはあるのでしょうか。また、内定辞退の文面、理由はどのようにしたら相手方に上手く伝えることが出来るのでしょうか。 説明不足な点もたくさんあると思いますが、アドバイスをいただけたら幸いです。
承諾し、10月にある内定式にも参加予定です。しかし、こんな時期に、非常に興味のある会社を見つけ、悔いのないように受けてみることにしました。もちろん、内定先には極秘で受けます。もし受かったら申し訳ないのですが今の内定先は辞退するつもりです。恐らく結果が出るのが12月になります
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