ーワークに行き、失業手当の辞退をしようと思っています。 その場合、辞退を申し出た日までの日数分の失業手当保険は受給できるのでしょうか。 認定辞退理由としては、海外留学になります。 もちろん辞退日までに就職活動(求職活動)は2回行うつもりです。 一方で、留学であれば辞退を申し出るもっと前から計画されていたものと見なされて、受給はできなくなるのでしょうか。 ご教授のほど宜しくお願いいたします。
回答終了
予定です。以前からこの会社とは別に月に4、5日(一日あたり5〜6時間)アルバイトをしています。 アルバイトを継続したまま失業保険を申請して支給されるのででょうか? もしくは、アルバイトの契約終了後(3か月後)に失業保険の申請をすればよいのでしょうか?
1日4時間週3日アルバイトに行っています。 派遣の仕事は今月いっぱいで退職して、失業保険の申請をし就活して、できれば再就職手当を頂いきたいと思っています。 失業保険の申請をして、待機期間の間はアルバイトをしてはいけないのはわかったのですが、その後も今のアルバイトを続けたい場合は一回の辞めたことにしないとダメでしょうか? そのアルバイトも契約はしていなくて、内職の形なのですが、待機期間お休みするだけではまずいのでしょうか?
解決済み
なり会社から雇用保険被保険者証を提出するよう言われたのですが、それまで失業保険をもらってたので、もしかして失業保険申請時に雇用保険被保険者証(原本)を提出してたのか気になりました。
詳しい方教えて下さい。 ①失業保険は大体いつ頃から支給されるのでしょうか?振り込まれる日にち等は決まっているものなのでしょうか? ②金額はどの様に決まりますか?10年勤務、基本給19万、手取り23万程でした。 ③失業保険を頂いている間でもアルバイトをしたいのですが、何か決まりはあるのでしょうか? ④失業保険を貰っている中で妊娠をした場合はどうなるのでしょうか?
2年の間に1年以上雇用保険に加入しており、フルタイムで就業していました。 3月下旬からUber Eatsの配達の仕事をしており、4月から本格的に働いていたので、失業保険をもらうつもりはありませんでしたが、先週配達中に怪我をし、これにこりてUber Eatsはやめようと考えています。 開業届けはまだ出していませんでした。 怪我は軽度で数週間で仕事に就くのに支障はありません。 そこで質問ですが、こういう場合、怪我を直した後に失業手当の申請をしたらもらえるのでしょうか。
険料を払いました。ですが去年は個人事業主として青色申告をしています。過去2年で雇用保険料を支払ったのはこの12ヶ月だけです。この状態で今の会社を退職した場合、退職後の失業保険の支給猶予期間を経過した後に失業保険の給付を受けられますでしょうか?ご存知の方、宜しくお願いします。m(__)m
受けれるかもしれない。」と言われ、失業認定申告書をもらいました。 あとで調べてみると個別延長給付の対象となっていたそうな のですが、しおりを見てみると給付対象者に「積極的に就職活動をしている人」と書いてあります。 私はハローワークではなかなかいい仕事に巡り会えず、毎回ハンコを押してもらうのみにとどまっていたのですが、同じように就職活動実績がハンコだけでも延長された分の給付は受けれますか?
を貰っていました。給付延長の為に6件以上の面接が条件でしたが、バレないと思い、応募していない企業名を書いて提出しました。 後に、給付調査官に面接の実績がないと指摘があり、ネットでの応募だったので、すべて過去のメールは消去しましたと言い、別の面接証明書を持って行きます、他に実績はあるんですが、書いていませんでしたと言い、面接証明書を持って行きました。後は、審査の上郵送で返事しますとの事でした。 延長条件や、給付条件はクリアできたんですが、虚偽記載について何か罰則などはありますか?
た後すぐに失業保険に切り替えれば、待機期間7日待った後すぐに失業給付金を受け取れるのでしょうか?
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