のときに話した女の子もいて、お互い覚えていました。 その人と付き合いたいのですがどうすれば良いでしょう か。 全国転勤有りだし、社内恋愛になりますし厳しそうですよね? アドバイスください。
解決済み
真面目に質問。 あなたの周りに、不細工な女性でも社内恋愛、職場結婚してる人いますか?
すが、どう接していいか困ります。 同じグループの人と付き合ってるみたいで、本人達は隠しているつもりみたいなんですが、有給を一緒に取ったり、会話の内容が二人とも同じこと言ってたりと、おそらく付き合ってるんだろうなぁという感じです。 公にしてくれればまだいいのですが、本人達は隠しているつもりみたいで接し方に困ります。 なかなか公に出来ないのも分かるのですが、せめてそれならもっと上手く隠してほしい。。。 同じような方いませんか?
られたり、飛ばされたりした人を見てきました。 また、どう考えても付き合ってるのに、否定し続けるカップルの考えがよくわかりませんでした。 懲罰委員会や、とにかく部長以上の人にバレなきゃ良いわけですから。。 でも、まさか自分たちがそういう立場になると思いませんでした。 上司とは知り合ったばっかりの時から、社内恋愛してるカップルを「なんで部署の人にも否定し続けるんだろうね? 認めりゃ良いのに マジでハッキリしないのイライラする」っと話していたのですが。。 いまは自分たちがその立場です。っと言っても本当に付き合ってはいません。。 上司が休憩時間中に突然キスしてきて、私も嫌いじゃなかったので拒否ることなく。。みたいな その後も誰もいないところでは、ディープキスとか全然しますw デートにも行ったり。 上司には「本当にごめん でも好きになった。。 でも、付き合ってとか言わないから 俺と一緒にいてください」と言われました。 それからも、「俺、本当に好きなんだよ? からかいとかじゃなくて、俺、本気。。」とか言ってきます。 私は正直付き合いたくありません。。 上司のことは好きですが、恋愛としての意味ではなく、人間として 友人として 上司としてです。 キスを拒否らなかったのは、私も恥ずかしながら色々溜まってて、楽しくなったからです。。 付き合うとか、絶対ないです。。 こういう事になる前から、部署の人たちに 「お前ら絶対できてんだろ?」っと言われてました。。 普通のカップルがやるような事を毎日のようにしているのに、本当に付き合ってません。。 でも誰かにそれを突っ込まれた時、否定するのは苦しいですよね? ちなみに上司は年収3000千万で、ばれたら降格は確実で 私がクビです。。(上司は会社になくてはならない人なので) でも、付き合ってないんですから。。っと思ってしまいます。 っで、付き合ってるだろ?って言われた時の対処法をお聞きしたいです! 前置き長すぎましたね。。 失礼しました。
を苦手に思っていて、でも私との約束より上司からの誘いを優先し、直接言ってくれるならまだしも、人か ら又聞きした私と喧嘩になったりします。 彼氏のその状況にもし私がなったら、行けなくなったことを誤解を与えないように謝って代わりに何かしようと思うのですが、彼は行きたくないのに仕方ないけど行くだけだし、飲みがあることをいちいち報告したくもないという考えだったので、私もそうすることにしました。 そんな折、彼がその上司に失望する出来事があって、その日はちょうど上司他複数と私がイベントに参加する日でした。 言わないスタンスだけど第三者から聞かされるより私が言った方が誠意があると思い、直前にさらっと伝えたら、そこから上司の取り巻きと認定され、冷たくあしらわれ、俺のことは忘れてくれと言われました。メールの返信もありません。そのまま夏期休暇に入って帰省してしまいました。 私のスタンスだと重いと言われ、彼氏のスタンスに合わせたら取り巻きと認定され、正直、彼の考えがわかりません。 彼も私を理解できないんでしょうけど。 彼氏に合わせたのに傷ついて、その傷は彼以外には治せなく、優しくしてほしいと思うのは自分勝手ですかね。 お別れしても自分一人ではこの傷は癒えそうにないです。 どなたか気持ちの支え方、彼への接し方など何か持ちようを教えて頂けると助かります。
1つ下の女性社員Aさんに好意を寄せていたことがあり、1度だけ2人で食事に行ったことがあります。 食事に行ったのも1年ほど前です。2人で出かけるとかもしてません。しかし、Aさんに彼氏がいることを知り、諦めました。告白はしていませんが、ガンガン攻めてたような気がするので、好意があることはバレてるかもしれません。 同じく1つ下の女性社員にBさんという方がいまして、Bさんが僕のことを好きだという噂を聞いたのですが、この噂は真実である可能性が高いです。周りでこの噂をよく聞きますし、僕自身もBさんからそう思わせるような素振りを感じたことが多々あります。僕はBさんのことを最初は女性として見ていませんでしたが、上記の素振りの件や普通に話していく中で、自然とBさんに惹かれて行きました。 Bさんに、僕がAさんの事を好きだったことがバレてるのかは知りませんが、同じ社内で同じ1つ下の女性を2人もアプローチしようとしてるなんて、他の人やAさんやBさんからしたら女遊びとか、タラシとかに見られるでしょうか? もちろん、現在僕はAさんのことは女性として見ていませんし、アプローチもしていません、する気もありません。Bさんのことしか考えていません。 Aさんは見た目がタイプだったので彼氏がいるか確認もせずアプローチしてしまいましたが、Bさんはコミュニケーションを重ねていくことで、内面の素晴らしさや、自然と相性が良さそうと感じた為、純粋に心からBさんと付き合いたいと思えたのに、Aさんの件があるので、Bさんに本気でアプローチしたくても、する勇気がなく、そもそもそんな資格があるのかも疑問です。 この場合、アプローチしても問題ないのでしょうか? また、似たような経験をされたことがありましたら、教えて頂けますと幸いです。
るのが前提になりますか?教えてください。
と付き合うことでプレッシャーがあって別れたい、今は仕事を頑張りたいと言われ、しぶしぶ別れました。 それでも社内では顔合わせたりして、自分もまだ好きだったし、とにかく仕事的にもやりがいを持たすのに、色々まかせてみたり責任がある仕事を進めてみたりしていました。 3週間たった昨日、一緒にご飯にいくきっかけがあったので、まだ好きなこととか色々話をしました。 そしたら、社内の仕事できない、意欲のない後輩と付き合ってるとのことでした。 さすがにメンタルが折れて、色々頭の中がぐるぐるまわって、一睡もできませんでした。 元カノもその後輩も色々想いを伝えながら、仕事していたので、よもやこんな形で後輩2人に裏切られると思わなかったので、正直どう心の整理をつけていいかわかんないです。 これからも一緒に仕事しなくてはいけないけど、もうオレにその後輩を教える意欲もメンタルもありません。 だれか相談のってくださいm(_ _)m
理解しています ただ、ずっと保険料も払ってきたこちらの権利で会社的にもデメリットはないと思うので すがなぜ嫌がるのでしょうか? 今現在会社側からのお願いで妊娠7ヶ月になりますが仕事をしています。 相手の方も同じ店舗で働いています。 総務の方に聞いたところ産休取るには相手は関係ないから大丈夫と言われましたが、同じ店舗だとわかると無理だと言われました。 飲食店勤務で人手が足りないため社員として入ってますが、産休ももらえないなら、、、と考えてしまいます。 子供が生まれてから戻るのは無理かなと思っていたので、産休も考えていなかったのですがここまで会社都合で働くことになったのにだめなんだーとちょっと自分勝手な思いも出てきています。 産休退社にしてくれてもいいのになーとか 重複しますが会社が支払うお金ではないのに、会社側が嫌がる理由とはなんでしょうか?
回答終了
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