解決済み
っていました。 退職時点で証券会社口座を所持しておらず、 開設手続き後に連絡するとして一旦保留としたまま数年経ってしまいました… その場合所有していた株はどうなっているのでしょうか? 退会しているとは思うものの、 当時の退職金など見返しても現金化されたような形跡は無さそうだったので行方が分からず…今更当時の職場に連絡しても良いものなのかも分からずです…(できればあまりしたくない) 完全に自身の怠惰による問題で恐縮ですが 有識者の方教えていただけると嬉しいです…
、賞与有り、退職金無しの会社」と、 「仕事のやりがいより、賞与有り、退職金有りの会社」の場合、どちらの会社に入社しますか?
り、上司からは「自己都合で辞めてほしい」と言われました。 自分自身今の会社にいつまで居るか考えていたという事もあり、仕事のあても有ったため退職理由については受け入れたのですが、こちらの条件として「自己都合でやめる代わりに残りの有給休暇を買い取って欲しい」と言ったところ了承され基本給の日割り分×有給残日数で買い取ってもらうことになり給料日に振り込むとのことでした。 この時の話し合いで、上司の方から有給の買取か退職金かどちらかでなければ支払わないと言われたため金額の多い有給休暇の買取を希望しました。 ところが、給料日に口座を確認したところ有給休暇を買い取った額よりだいぶ低い金額が振り込まれており、それとは別口で「特定退職金共済制度 退職給付金お支払い明細書」が送られてきました。会社としては有給休暇の買取分を退職金共済でまかない足が出た分を給与に上乗せしたようです。 退職金は有給休暇買取に充てても良いもなのでしょうか。
回答終了
けている会社でした。 退職金全くもらえず現在も色々と職業訓練 など通ってますがお金がありません。 何か退職金をもらえる手段などあるのでしょうか? 母も手術で働けず困っています。
り35日余っており、普段自由には使わせてもらえません。 今まで退職していった方達も 有休消化した人はいないそうなので、有休消化の話をしてくる人もいなければ、こちらから先輩に相談しても「今までそんな人いないからね〜〜」と有休消化を無理そうな雰囲気を出してきます。 一番上の上司も有休の話は一切出してこないのでこちらから言わなければそのまま退職する事になります。 ただ、こちらから有休消化の話をしたら間違いなく怒られるか、雰囲気がかなり悪くなるか拒否されるかになります。 拒否された、又は余りにも職場が 雰囲気が悪く出勤が難しい場合、 3月31日から逆算して有休消化できるギリギリの日から出勤しなかった場合は(人事には上司より有休消化拒否された為出勤しないと断りを入れる)退職金は減額、又は貰えない可能性は大いにありますか?? 回答待ってます。
2年6月以降に支払う住民税の金額が決まると思うのですが、2021年3月末で退職し退職金を受け取った場合、退職金の金額はAに含まれますか? 調べた限りでは、退職金は住民税を差し引いた金額を受け取る(退職金の金額に対する住民税は退職金受取時に支払い済み)ので、Aには含まれないと思うのですが、合っていますでしょうか? その場合のAは、2021年1月~3月の退職金を除く通常の収入+転職した場合は4月以降の収入 の合計金額になりますでしょうか? 退職した翌年の税金の支払いが大変という話をよく聞きますが、それは退職金の分の収入が増え、それに対する税も増えるから、というわけではなく、退職後収入がなくなるor減った中でこれまでのような税額を支払うから大変ということでしょうか? もし4月から転職して、これまでと同じような収入を得た場合は、2021年6月~の住民税と、2022年6月~の住民税はさほど変わらず、翌年の支払いが大変 といった状況にはならないという認識で合っていますでしょうか? 質問が多くなりましたが、回答のほどよろしくお願いいたします。
収票がついた葉書と、退職所得申告書と退職通知書兼給付金請求書と商工会議所宛の空封筒が手元にあります。 会社から中退共のハガキが来たら記入して、商工会議所へ送ってくださいと言われたみたいです。退職通知書兼給付金請求書は記入してあるので、あとは退職所得申告書を記入するのですが、 中退共の源泉を見て何を退職所得申告書に記入すればいいのかわかりません。 また、封筒に何を入れて送ったらいいかわかりません。 会社の経理の人は最近変わったらしく(事故で亡くなってしまった)まだちゃんとした経理の人ではないので、説明がよくわからなかったそうです。 まぁ70過ぎの人に自分でやれと言われても... 会社に書き方を連絡したいのですが、生憎連休に入ってしまいました。 この場合、書き方を相談出来るとことか、ありますでしょうか? 税理士?弁護士?商工会議所? 全くわかりません。 どうか教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
にもです。 総額で1000万以上になります。 法律上退任や退職前に退職金を受け取る事は問題ないのでしょうか?
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