解決済み
ょうか?教えてください。
ですが賞与には基本給のみですよね?この場合の賞与は資格手当を引いた額に何ヶ月とかですか?
す。 年々基本給が上がっていて求人に表記されている会社の給与欄を見るといつもこんなにもらってないなあ、、と疑問に思います。 勤続年数が長い方が基本給が低く、新卒者の方が基本給が高い状況です。 私は入社2年目で、3年目の人よりは給与が高く、最近入社した新卒より低いので先輩方も含め腑に落ちません。勤続年数が長い方が高く、新卒の方が低いぶんにはまだ納得できるのですが、、。 入社半年後の正社員面談で契約内容を確認して以来、何の更新も説明もありません。 会社で基本給を改定した場合、一律していただけるのでしょうか?それとも入社時の契約からは変えてもらえないのでしょうか。それは不公平なのでどうにか対処法があるのではないかと思い相談させていただきました。 よろしくお願いいたします。
回答終了
新卒1年目の給料です。低すぎてびびってます。ルート営業とはいえ基本給やばくないですか?
があります。 これは給料天引きなので、手取りが少なくなりますよね。 基本給から保険税金を差し引いた場合の想定される手取り額が生活に最低必要 な額になるのでそれからさらに財形が引かれるとなると厳しいのですが。 それとも基本給とは別に財形分は会社が積み立ててくれてるのでしょうか? 無知な内容ですみません。 求人に載ってる基本給から財形も引かれるのであれば財形なく手取りが多い 会社にしようかと思っております。
にボーナスの無い会社はやめとけと言われました。でも他の求人より基本給はとてもいいです。親の意見を聞いといた方が今後のため でしょうか
本給20万としていくらぐらい貰えるのでしょうか?
り) +年間賞与4カ月前後 +月通勤手当1万数千円(片道20km程度車通勤) +月特殊勤務手当数千円程度 +月家賃補助上限3万円弱(16000円以上で支給、満額はもらえない) ってどうだと思いますか? 私としては自分の選択なので別に不満はないのですが 世間的にはどういう印象をうけますか? ちなみに一年目の基本給は19万ぐらいだった記憶があります
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