司や同性(女性)と 折り合いが悪くなります。 例えば今の責任者 面接の際残業が1,2時間ありますと 言われたのですが 実際にはほぼ無し 一人暮らしの私は正直残業代を あてにしてました そういう嘘?言われると 途端に不信感を抱き態度に 出てしまいます おまけに社員からは 時間遅らせて出勤出来ない?と 言われこれまた面接の時には 聞いてない話 お給料も明細を自分で印刷するとか 何も教えてくれない 周りの社員もそう 皆さん不親切 そんな人達だから仕事もそう 仕事に至っては派遣の方が 教えてくれてます 最初は自分の仕事が取らレるのが イヤなのかあまり教えたがらない しかし派遣の方がしてきた 仕事を私に 派遣の方は社員の フォーローになると なったらしいのですが 途端に全てぶん投げてきました 派遣の方は社員のあくまでも フォーローなので手が空いてる時間は 沢山ありますが知らん顔 急に社員と仲良くしだしました そういう行動をされると 私は一気に信用しなくなり 無愛想な態度になります 計算ずくがもう見え見え 人間だから仕方ないとはいえ いつもいつもそうやっていくうちに 皆さん不信感を覚え遠ざけ 自分が孤立します どうやったら気にせず 人を許す?大らかになりますか?
回答終了
前に入社しました。 今は3年目です。 今年の春頃、もう1年嘱託社員として来年度も働いてほしいと言われました。 その当時は来年度も契約を更新するか、別の会社に転職するかを迷っており、 今すぐには回答できないから秋頃まで返事を待ってほしいと伝えました。 しかしそこまでは待てないから今ここで来年嘱託として更新するかしないかを決めろと言われ、 その場の圧に耐えられず更新すると言いました。 時が経ちやはり来年度、契約を更新せず転職したいと思うようになり、 先日、来年度の契約を更新しないようにしたいことを伝えたところ、 一度口頭で契約を交わしてしまった以上、今更破棄することはできない。 と言われました。 でも4月までまだ半年弱もあり、 口頭で契約をしたから破棄できないなんてことはあるのでしょうか?
強いられています。 そこを管理しているのが契約社員の 若い男です。 それと、その会社に長く勤務して 結婚退職後、派遣社員として再就職した 女が顔を利かせています。 その2人で、現場を取り仕切る感じです。 そして女の方が気に入らないと思った 働いて1年も経っていない派遣社員を 辞めさせることになりました。 この女は元社員ということもあり 上司に「あの派遣はやりずらいから 辞めさせてほしい。」と言っているのを 近くにいて聞きました。 上司はその子をあだ名で呼ぶほど 仲が良く、 「〇〇ちゃんがやりずらいなら 辞めさせるよ。」 と二つ返事で了解し、その派遣さんは クビが決まりました。 こういったことは過去にも何度か ありました。 クビになった子はあまり積極的に掃除や ゴミ捨てなどをしない事があり 自分でも気にはなりました。 でも、注意すれば変わるとも 思いました。 まて、若い男性社員は好かれたい願望が 強く、仕事のことよりも人気が 気になる人で、仕事を始める合図を する時、返事がなかったりすると 「アレェ?どおしたのかなぁ? 返事がないゾォ?…まあいっか?」 というような対応です。 とてもプライドが高く、 「オレはお前らとは違うんだ」 という態度全開! 仕事を終わらせるのも毎日 5分オーバーは当たり前です。 「あ、なんかぁ、(自分のためにぃ) 一生懸命やっていただいて ありがとうございます。」 「皆さんのおかげで予定数 クリアする事が出来ました。」 という感じ。 自分は「テメェのためにやってんじゃ ねえんだよ!」と心で呟いています。 この人はとても自分に自信があるらしく 「まぁ、オレに抱かれたいなら いつでもやってやるけど」 というような事を呟いたりすることもあり、 セクハラだと思うけどと憤慨しました。 個人的には 「なんでこの男、腹がこんなに 出てんだろう?自分のこと、可愛いと 思ってるんだよね?」という感じ。 なぜ、そんなに自分に自信が あるのか理解できません。 常に「このオレには好きという 態度で接するのが普通だよね。」 とでも言いたげな態度で 「そんな事まで気を使わなくちゃ ならないの?」 とついに今日爆発してしまいました。 「製造業だろうが?製品作って 金もらう仕事だろうが? コンパニオンじゃねえんだよ! 接客までやらせんなら金、 倍払えよ!」 ちょっと聴こえるかもな独り言を 言ってしまいました。 派遣を辞めさせた女と 自信過剰な男は結託して 楽な仕事しかしません。 毎日、ちょっとのことですぐに派遣を クビにする女と、アイドル扱いされたい 男に挟まれて、狭いところで 緊張感のえる製造をやらなければ なりません。 なんか、この2人が気にいるように しなければならないのが疑問なのです。 目標生産数が達成できたら、 それで何も問題ないのでは ないのかと? 楽して稼ぎたい女と、 同じく楽して、さらにアイドル扱い されたい自惚れセクハラぼくちゃん。 女の方は、パチンコが大好きとかで 週に1、2回は遅刻するのです。 遅刻しても咎められる事はありません。 こんな中で早く、正確に物を作らなければ ならない仕事をするのは辛いです。 常に「辞めさせるよ」と脅迫 されながらやっている毎日です。 「辞めさせるよ」というような 脅迫は「殺すよ」と言われているような ものではないのでしょうか? 遅刻ばかりし、楽な仕事ばかりを する人間。こういう人にこそいなくなって 欲しいと思うのです。 皆さんだったらどんな対処を しますか?教えてください。
解決済み
うか? ちなみに3ヶ月更新で3か月目に正社員雇用だとどうでしょうか?
期契約を結んだ時と同じように簡単には辞められないのでし ょうか?そのつもりで業務に臨まなければならなけのでしょうか? 自動更新の勤務先に1ヶ月の雇用契約が終われば退職するつもりだと伝えると「仕事をなめてるのか」と言われ困惑しています。 確かに初回更新面談のときに次は3ヶ月契約かもねーとは言われてはいたのですが、それでこちらも長期前提で動き考えなくてはならないとは思わなくて…。 確かに年金や保険などには加入もしていますが…。 ご意見をお聞きしたいです。
。 職場の人間関係、保護者対応、命を預かる 責任の重い仕事、サービス残業(残業代無し) 月に5回程度しかない休日も書類仕事に 追われる日々… 甘えと思われるかもしれませんが 子どもが好きなだけではとても続けられない と思い退職することにしました。 次の仕事は保育関連ではないものを探して います。(事務系やサービス業、販売など) 正社員か契約社員、もしくはパートからの 社員登用など幅広く探しているのですが 無資格未経験で探しているのですがそういう 会社はブラックが多いと聞きます… 福利厚生でこれがあると安心など 見極めるコツなどありますでしょうか? また、色んな職業のについて知りたいので 皆さんの経験など教えて下さると幸いです… 同じような境遇の方や、なにかアドバイス くださる方いましたらお願いします。 ちなみ最終学歴は短大卒です。
開始日が半月以上延びた上に、雇用形態を聞いたところ契約社員,派遣社員,アルバイトどれでも当てはまると言われました。雇用形態 確認後態度が冷たくなったのと、内容としては8時間フルタイムを6時間に変えて欲しいと派遣会社様からお話ありました。 私が8時間という条件だったのと生活がかかってるからできる限り8時間でお願いしたいと言いました。 それを企業様に派遣会社様が伝えると言いました。ただお返事いつになるか分からないと言われました。 もし良ければほかの勤務地探しましょうか?と言われたので、今回みたいに勤務時間変更なったりする可能性拭えないし、そもそもお仕事の案内もいつになるかわからないですよね?と伺ったら、保証できません。と言われました。 この派遣会社様と企業様は 信用しないほうがいいですか?
員で勤めた会社を契約更新せずに退職します。契約社員で3年未満の勤務で過去に契約更新をした事がない場合、自己都合でも受給制限が ないという記載をネット上で散見しました。ただ、最寄りの自治体に電話で問い合わせたところ、契約満了でも自己都合の場合は制限があり、会社から契約更新を断られたなど会社都合のニュアンスに近い場合のみ制限がないという回答がありました。 離職票を貰えるのが1か月後になるため、今から退職後のアルバイト等検討したく、詳しい方にご回答頂けたらと思い質問させて頂きました。宜しくお願いします。
て3年2ヶ月働いてきました。 今すぐ辞めたいのですが、有期契約の場合契約期間中は辞められないと聞きました。 ただし1年以上たてば辞められるとあったのですが、私の場合は辞められるのでしょうか?
ようか迷っています。 本職 個人経営の商店 9時~19時、年始3日間以外無休、年間休日60日くらい、 従業員4人、一応社員扱い(らしい)、社会保険無し、有給無し、 時給制(月16~19万) 6月と12月に10万円くらいボーナス有り 現在寮住まいで家賃はタダ、光熱費1万円だけ給料から引かれている(こちらを続けれいる最大のメリット) 少人数のためGW、お盆休みなどは無し、帰省のための連休も難しい。 ブチ切れ店長の独裁状態、作業マニュアルなどはなく各自適当に作業 業務自体は嫌いではないが、上記の理由でけっこう嫌々やっている。 バイト先 物流センター 9時~17時(物量に応じて残業あり) 土日曜休み、年始休み、ある程度休みの融通は利く 条件を満たせば社会保険加入可、有給あり 時給制(おそらくこっちメインにして毎日入ると17万くらい) 各部署に主任、リーダーがいて回しているので、本業のようなストレスはない 取り扱っている品物が興味のある物なので、業務自体は嫌いではない。 物流センターのような大きな建物内で仕事するのは結構好き。 契約社員なのかパートなのかはっきりしていない曖昧な雇用形態。 という感じです。
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