ます。女です。この度『転職』を考えてます。 ところが、無知な為、何をいつからどう就活を始めたら良いのかわかりません。 辞めるまでまだ1年あるのですが、いつ頃からハローワークに行くといいのでしょうか? 経験者様、詳しい方、よろしくお願いします。
解決済み
勤務をしております。 昇給もほとんどなく、残業代もボーナスもありませんし、月給も20万ほどなので毎月の生活がやっとの状態です。 いまの会社は2社目で入社して1年半経つのですが、2社共アパレルです。 店舗の人(20人)はほとんどの人が人当たりも良く人間関係もあまり問題なくとても仕事がやりやすいですし、ランチや仕事終わりの飲みにも一緒に行くほどです。人が良いので頑張ってみようと思いましたが、生活できなくては本末転倒ですし、仕事をしているのは自分の為であり、友達を作りに来ているわけではないので、人が良いからと言って退職を迷ってはいけないとも思いました。 これから先の将来を見据えて、このままではダメだと思い、最近転職を意識するようになりました。 しかし、社会人3年目で1回の転職経験あり、また現在の会社も約1年半しか働いてないということで迷っています。 いまの会社を3年続けて転職した方がいいのか、 自分の為、将来の為にも早めに転職した方がいいのか。 奨学金や返済や、もし将来結婚したら、など考えるといまの状態では不安で仕方がないです。 幼い頃からの夢だった航空業界で働きたいと思っておりますが、接客業への転職は考えておりませんので本社の総合職という形で探してます。近年はLCCも多く、需要もありますし、英語を活かせるので外資系航空会社も受けてみようかなと思っております。 なにかいいアドバイスがあればご教示いただきたく思い投稿いたしました。 よろしくお願い致します。
で働いています。この度、将来的に家庭と両立させながら働くことへの不安感や残業代がないこと、保護者対応への疲弊などで転職をしたいと思っています。 転職先として、一般企業だけでなく、再び公務員(事務)も考えています。その際、同じ市の公務員として働きながら、同じ市の採用試験を受けることは可能でしょうか。受験資格には年齢制限しかなかったのですが、疑問に思ったので質問させてください。回答よろしくお願いします。
て、遠距離なのでできるだけオンライン面接をしていますが、最終面接は対面の会社が多く、有給を取らないと面接を受けられない状況です。有給も月に何度も取れるような状況でもないので、思い切って退職を考えていますが、辞めた後も決まっていない状態になるのが不安で困っています。 働く意欲はあるので、決まっていなければ派遣やバイトをしながら転職活動をしようと思っているのですが、それをエージェントに相談したところ、職歴に追加され企業からもあまりいい印象は持てないのでおすすめしないと言われました。 正直、この意見はあまり理解ができなかったのですが、そういうものなのでしょうか? 無知で甘っちょろい考えを持っているかもしれませんが、ご教示いただきたいです。
景気の影響で収入が大幅に下がり 転職を決意しました。 2社内定を貰っていますがどちらにしようか悩んでおります。 A社・・100人規模のベンチャー 収入は今より150万円ほど年収があがる(550万円位) 退職金はなし。将来性は未知数。働き甲斐はあると思われる 転勤なし B社・・1部上場のメーカー 収入は現在と微増程度。福利厚生は充実している。 働き甲斐はそんなにないかも!?将来性は見込める。 全国どこでも転勤あり 自分が合う合わないがあるとは思いますが この際、収入だけに限定して考えた方が幸せなのか 1部上場に入ることでのメリットを活かせるのか 考えれば考えるほどわかりません。 皆様のご意見伺えますか?
したフォーマットは会社独自というより一般的な履歴書と職務経歴書のExcelです。 自分で作成した履歴書と職務経歴書の内容を一からExcelに打ち込むのが大変面倒なので自分の書類を繋げて一つのPDFにして提出しようと考えてしまったのですが こういう場合はみなさん用意されたフォーマットに地道にコピペも用いて入力して提出しているのでしょうか? 同じ内容なのに入力するのが非効率だと思いつつ、、勝手に自前の書類で送ったら落ちますか? ------ 「応募書類を拝見させて頂き、●●●●様には二次書類選考に進んでいただきたいと思っております。 (応募者多数のため一次書類選考合格者の方に二次書類選考を設けさせて頂いております。) お手数をおかけしますが、添付の【xxx】二次書類に必要事項をご記入の上ご提出下さい。 提出締切:2022年??月??日(?)??時まで 提出先:***@***.co.jp/株式会社$$$$$ 採用担当宛 ご提出頂きました書類をもって再度選考させて頂きます。」
回答終了
娠中) 現在私は製造業で働いています。 年収は300万円程で、家族を養えないのでWワークをしています。合 計400万円程の年収になります。 これでも家族が多い分厳しいです。 そこで転職を視野に入れています。 現在考えてる仕事がグリストラップの清掃作業員です。 色々調べると汚くてきつい仕事みたいですが、給料くれるなら別に構いません。 年収は今よりは若干良くなる予想です。 動くべきか止めるべきか。 悩んでます。 アドバイス下さいm(__)m
安定した給料。将来的にやりたいこと、なりたいことの為の練習や鍛錬は個人的に仕事が終わってからや休日に行うことでスキルアップする ②将来的にやりたいこと、なりたい事のために、それ関係の仕事にする。そこそこの給料。 ただし残業もあり、休日も少なくプライベートの時間があんまりとれない。 やりたいことを重視するか、休日を重視してゆっくり進んでいくのか、価値観は人それぞれだとは思いますがどちらが幸せなのでしょう...。
9歳。 今現在働いている会社は3社目になります。 1社目は食品商社にて6年間勤めました。仕事の内容は とても好きでやりがいがありました。ですが、まともな仲間にが次々と転職し、変なのばかりが残り最悪な環境でした。また、自分で言うのも微妙ですが、わたしは仕事をこなすのが早いほうなので、仕事量が人の2〜3人分でした。1日終わるとグッタリします。お給料は、まぁそれなりでしたが、仕事量を考えると満足ではなかったです。 2社目は食品メーカーです。前回、お給料も低かったこともあり、お給料が良いというところに注目しいいなとおもってしまいました。 実際、1ヶ月目の給料が6年勤めた会社より良かったです。 ですが、人間関係が良くないこと、そして何より会社内での自席の喫煙があったからです。環境が悪く3ヶ月の試用期間で辞めました。 そして、今の3社目も1社目同様、食品商社です。もうすぐ2ヶ月経つのですが、今の所人はいいです。そして何より、仕事内容が好きです。1社目での仕事内容も大好きでしたので、同じような仕事が出来るので、毎日楽しいです。 もうすぐ試用期間が終わり、正社員になります。金銭面や労働条件が求人に書かれていたのと違うので、迷っています。具体的にはかきのとおりです。 ①給料額に提示されてた金額は実は見込み残業が入った価格だった。更にその金額は基本給ではなく、見込み残業は別で追加されていたので提示された金額より3万5千円程低い金額でした。なので基本給はかなりかなり低いです。ここが一番引っかかってます。 ちなみに、今の会社で先日初めてもらった給料の基本給は、1社目の初任給でもらった基本給より3万円も低い基本給です。 ②8時半〜18時勤務だから、法律上休憩90分ないと違法だけど実際60分しかない。 ③休み明け月曜日とか祝日の次の日とかは、1時間早い出勤だから7時半始業。ですが。もちろんそれに対する早出手当は出ない。 2社目、お金に目がいき環境をないがしろにしてしまい、本当に後悔しています。なので、お金が全てじゃないと分かっています。 ですが、さすがに大学卒業して初めてもらった初任給より3万円も低いなんて、それなりの経験もあるわたしは納得できません。 ですが、これってわたしのワガママなのでしょうか? 転職するんだから、当たり前なのですか? ちなみに、今の会社の基本給は15万円以下です!! 今の会社と1社目の会社での仕事内容は同じなので、かなりの即戦力になっています。自分で言うのも、、ですが、やはり6年間で得た同業の事務知識は即戦力となるんです。 以前より5万以上低い基本給で、ハッキリ言って不満しかないです。 来週の水曜日で2ヶ月が経ちます。なので、それまでに続けていくか、辞めるかを決めないといけないんです。 仕事内容は好きで、働く仲間もまぁそんな変な人はいないので続けていきたいのですが、やはり生きていくためにはお金が必要ですよね。それに、モチベーションの向上にもつながると思います。 最終面談が社長とあるので給料に不満があることは、正直に伝えます。もとろん言葉は選びますが。 こんな状況の場合、皆様はどうしますか? 続けますか?それともやめますか?
り、自分で言うのもなんですが、期待していただいているみたいです。 ですが、業務の多さとそれによる心身のストレスにより、退職、転職を考えています。 相談してもあまり改善されていません。 そして、今の仕事への意欲がへり、とある別の職業への興味が湧いています。 しかし、〇〇がいないと回らないよと言われており、なかなか転職のことをいい出せません。 もう、次が決まったらいうしかないのですが。 次を考えている段階で私の会社での将来のことを話されると先に言っておいた方がいいのかと悩んでいます。
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