与支給がある場合貰える?
回答終了
言われて従いましたが結果何も変わらず。先に出した退職願いは有効でしょうか?
解決済み
から園長に伝えるか、同じ担任▶︎園長か) ・伝え方(退職願を出すのか口頭か) の3点を教えて頂きたいです
。 職場の社長はパワハラではないとの事。 その挙げ句、退職願で出してほしいとの事。 退職願って自己都合で辞めるみたいですよね。退職届で書きます。と言うと、自己都合ですよ。退職願でお願いしますと言われました。11月末には退職です。 パワハラって自己都合退職なんでしょうか?
していいかわかりません。 正規社員で保育士してます。
場長に直談判したおかげで酷く怒られ敵に回してしまいました。 感情を抑え切れずに暴れようとしましたが、大人の対応としてほぼ無感情でその場を去りました。 退職前に恨み辛みを返したいので復讐を考えています。犯罪にならない程度の復讐はありますか? 退職後は同業他社へ転職します。また、現職とは取引先であります。 皆さん、回答よろしくお願いします。
持ち出勤しました。 しかし、オーナーは私の退社時間まで不在で、私も子どもが保育園で熱を出したので、 予定より早く退社してしまいました。 おかげですれ違いになってしまったので、簡単に手紙を添えて退職願を置いて帰ることにしました。 友人の紹介で雇って頂きました。 紹介してくれた友人には、先に事情と気持ちを話し、謝罪しました。 働き始めて1ヵ月だったのですが、実質出勤したのは9日程度。 職種はネイリストで、雇われる前の面談では技術チェックはありませんでした。 しかし、いざ業務が開始する頃に、やっと技術チェックがあり、これでは施術に入ってもらえない、サロンにきてレッスンしてくださいと言われレッスンしたり、雑用したりしていました。 雇われてから1ヵ月が経とうとしていた時に、あなたがいることで、ウチにとってはマイナスでしかない、 友人の紹介だったけど、こんなに酷いと思わなかった、サンプルチップも作ってって言ってるのに、まだできてないの!?など、日々言われてきました。 言われた通り、サンプルチップを作っていたら、あなたはお客さんに入れないから、意味無い、あなたの予約枠はない、そんなことしなくていいからレッスンして!! 掃除を言われた通りしていても、日々あら探しをされて、ここが汚いや、掃除もろくにできないの?と言われたり。 など、もう限界でした。 雇用の際に、雇用契約書などの記入や、説明などはかったので、一刻も早く退職したかったので、退職希望日を4日後の5日で出しました。 まだ返事がありませんが、このまま出社せず、返事を待っていていいのでしょうか? またお給料も払ってくれるのか不安です。 もし未払いなった場合、どの様にすれば請求できますか? 宜しくお願いします。
願をだして認証されてから 退職届だと思いますが・・・
願出して確定してから退職届だすってありました。
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