えないように」と言われました。 パート先でフルタイムシフトが入ればほぼ40時間です。 時給が安いので副業をしないと生活できません。 このパート先は諦めて、 もっと時給の良い仕事を探すか、 WワークOKとうたっているような仕事を探すしかないのですか? それともパート先に言わず副業をしても大丈夫なのでしょうか?
解決済み
退職を申し出ましたが、さすがに繁忙期なので2ヶ月後でと言われました。 まあ予定の範疇ですが、求人を出す気配もなく、もちろん私が辞めたらその曜日は社長ひとりです。 何をするにも遅い社長ですが、何も考えてないんでしょうか?
回答終了
時間の残業(週40時間勤務+週5時間残業=計45時間労働)は違法になりますか? 正社員なら残業手当てを支給したら問題ないけど、パートの立場だと残業手当てを支給しても週40時間以上の労働自体が違法ですか?
1週間ごとのシフト制 車で10分くらい(4キロ弱) シフトの融通は効きそう B 家具屋スタッフ(○トリ) 9-14 シフト制 家から5分 残業がありそう 小2、年少がいます。 小学生は学童通っていないのと鍵はまだ持たせないので帰りに間に合うようにしたいのですが、Aだと少し待たせることになりそうです。(15時15分位には家に着く) 年少は延長保育が可能なので、問題はないです。
になりました。話題というかキツく詰められているその子に対して皆同情しているような感じです。 グループラインで晒されて怒られているのは流石に可哀想だと皆で言っています。 アルバイトがザワザワしているのを察したのか、店長はアルバイト一人一人に、聞いてもないのにその子を注意したいきさつや、俺のやり方や考え方って間違ってないかというのを説明してきます。 聞いてもないのに、さらにそこまで興味もないのに喋ってきて、なんだかイライラモヤモヤしました。しかし何故イライラモヤモヤしたのか言葉で説明するのがとても難しいです。どう表せばいいと思いますか…? くだらない質問かとは思いますが、回答よろしくお願いいたします。
っくり取り組んでも午前中には終わってしまいます。 周りは忙しいみたいですが… こちらはやることがなさすぎて時間が経たないし、ただ帰りたいです。 他の人を手伝おうにも、一人一人バラバラの仕事をしているので、一から教えるのが面倒なようです。 私の席は人通りの多い場所なので堂々とネットサーフィンをするわけにも行かず、仕事をしているフリをするのも何時間という単位ですとそろそろ限界を感じます。 今月いっぱいで退職しますので、益々モチベーションも低くなり、帰りたい一心です。 何か良い暇つぶしはないでしょうか? とにかく早く時間が過ぎて欲しいです。
良いかお聞きしたく、簡単なご意見お願い致します! ※通勤時間は30分、往復で1時間です! 【9時〜14時勤務】 ①週3日 5時間労働 休憩なし 【9時〜17時勤務】 ②週2日 7時間労働 休憩1時間あり (7時間労働+1時間休憩で、計8時間就業)
那にも怒られると思うのでばっくれたことを言わずに辞めたいですどうしたらいいですか? 社会人として最低なのは承知です。
たので裾がほつれています。 クリーニングから帰ってきた制服は少し汚れが取れていませんでした。 店長にクリーニングに出して返却と言われたのですがこれを次の人が使うからですか?もしそうなら弁償しないといけないですかね。 それとも悪用などの防止のためならほつれていても弁償しなくて済みますか?
くちゃいけないのか。そもそも社員とパートとは立場も待遇も違う。時間給で賞与もない。だからこそ優遇され る社員に比べパートは会社にそこまで固執していないのは当然。会社も社員もそう言う目で見てパートを扱っているのも承知している。 だから社員と同じような負担をパートに強いるな!」 と、1ヶ月3時間以上の残業が毎日続いて体力的にも精神的にもヤラれていた従業員Aさんが、先日職場でついに吠えました。 チーフに「そんなに意識が低いなら辞めろ!」とキレられていましたが、同じパートとしては心の中で「分かる分かる」と賛同していましたが、Aさんの言った事は間違っていますか?そんなに非常識な事だと思いますか?
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