で辞めるのかと理由を聞かれそうなのですが、1番平和な理由何があると思いますか?20代です!
解決済み
名、ドクターが1名という小さな医院です。 先日、その医院を退職いたしました。 理由は、ある上司によって精神的苦痛を味わうようになり鬱になり通院していた病院から休職の指示があったからです。指示のあった休職期間は2ヶ月です。 私は診断を受けたその時点ですでに休職よりも退職の意思があったので、 診断書を持って職場へ行き、診断書を提出して正直にもう限界なので退職したいと話しました。 しかし、その場で院長に自分勝手なことを言うな、そう言う人格だからこういうの(鬱)になるんだ、今言われても無理だと言われ、その日は働かされました。 しかし、私の身体は限界で、その日のお昼ご飯を嘔吐してしまいました。 その様子をみて余計に苛立ったのか、ヤバイと思ったのかは分からないですが、 翌日もまた働いていると、突然今日付で退職しろと言われました。 ちなみに、その次の日はボーナス支給日でした。 私はもう限界だったので分かりました。と言ってその日付で退職しました。ボーナスも貰っていません。 そこで本題なのですが、 退職後の給料についてです。 私は退職以前にいくらか昇給しました。 しかしその際、振り込みにしてしまうと税金がかかってしまうからという理由で昇給分のみ手渡しにするからと言われて、手渡しで支給されていました。これは私だけでなく他のスタッフも同じです。 なので給料明細には、昇給した分の記載はありませんでした。 退職月の給料は締め日まできちんと働いたので、満額給料を貰ってもおかしくないのですが、明細に載っている分しか振り込まれておらず、昇給した分の給料が支払われませんでした。(ちゃんと調べ計算したので本来であれば支給はされるはず) 私が急に退職したからという理由で嫌がらせしているようにみえるのですが… いくら円満に退職しなかったからといって支払わない事って許される事なのでしょうか? 正直言って生活も苦しく、ボーナスも貰っていないので、困っています。 これは泣き寝入りするしかないのでしょうか。 会社に支払う義務はないのでしょうか。
は…でしたが、仕事では大変お世話になり、愚痴などもよく聞いてもらってました。 お世話になったので多少はなにか贈り物を考えていますが、さっぱり思いつきません。 花束は職場みんなから渡すのでそれ以外でなにか、喜んでもらえるようなもの、教えてください。 よろしくお願いします。
室で数分時間をとっていただくのと、いきなり所定の「退職届」を手渡すのと、 どちらがいいでしょうか。こんな職場に1分でもいたくないです。相談事でも電話の取り次ぎでも「今手が離せないからあと」といつもいわれるのに、17時ジャストに帰られて相談もできません。
して入学できますか?と聞かれました。面接官のこの言葉に希望を持ってしまうんですがこういうのって採用してもらえるんですか? 人生かかってるんで結果がでるまで毎日が不安です
の独身でありながらパートの仕事をしています。 今の会社の作業内容や給料面に少し不満があり、近々退職を考えているのですが うちの会社は女が多いからか退職する人に対してめちゃくちゃ探りを入れてきます。 私が辞めたい理由は仕事内容と給料のことなのですが、このままストレートに伝えたら角が立ちそうなので他の理由をかんがえているのですが…なかなか良い案が浮かびません。 今の会社と自宅が結構近い距離なので、あまり嘘をつきすぎるとどこかでバレそうで怖いです(本当なら結婚して他県に行くとか言いたいのですが、恋人がいないことは周りにも知られているので言えず…) 独身者が円満に角が立たないように出来る退職の理由で何か良いのがありましたら教えてください。よろしくお願いします。
に勤めているんですが、損保大学や生保関連の資格をとったとしても、その保険の仕事を辞めるときに剥奪されると聞きました 円満に退職できれば残したまま退職できる場合もあるらしく、逆に全部辞めるときに剥奪された人もいるらしいです。 せっかくとった資格なので、保険の仕事をしなくとも残しておきたいのですが、むりなのでしょうか?
回答終了
が理由で退職し、円満退社ではほぼありません。退社代行で即日退社したため、会社との電話でのやりとりはしてません。 離職票は代行の際に依頼していなかったため、私から会社へお願いしたいと思ってます。 ちょうど、会社へ送る郵便物があるためそこに離職票に関してお願いしたいのですが、どのようにお願いしたらいいのでしょうか?
が、 人間関係の悪化や体調不良など、円満でない退職をする人は、退職届を出してから、その2週間、どのように過ごされるのでしょうか? 有休消化や欠勤で過ごすことが多いのでしょうか?
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