募しても大丈夫だと思いますか。
解決済み
回答終了
て電話に気がづかず今気づきました。 どうしたらいいでしょうか。今から折り返し電話はやめといた方がいいですよね。
0代・50代と幅広い 年齢層の方が活躍しています! ※20歳未満応募不可(受動喫煙対策のため) このように書いてあるのですが19歳は応募不可なのでしょうか?
ので次の日の土曜日に返信しました。 今日で4日目になるのですが返信が来ていません。これは諦めて次のバイト探した方が良いですか? メール分には 順次選考ですので少しお時間頂きます。ご理解の程何卒宜しくお願い致します。 と書いてありました。
りました。 内定をいただいたところを辞めてしまったので返信をしたのですが、これってただ面談の機会を設けて、企業にいてほしい人材だと思ったら採用、ですよね?(当たり前ですけど) オファー的なものって内定が確定しているわけではないですよね?
類通過率は上がるのでしょうか。 それと、求人応募資格に大卒以上と高卒以上の求人はどちらが数が多いのでしょうか。
でしたが違う業種に挑戦したいと思って、問い合わせメールを送ろうと思っています。 1.就業時期を聞きたい就業中の為すぐには働けないが良いか? 等を聞きたいです。 どのような文章で送った方がいいでしょうか?
指示を受けて応募する場合でも、応募者が多ければ、選考に落ちる(不合格)もあると思います。 その場合は、別のコースまたは翌月以降に開始のコースに再度応募できると思いますが、不合格が何度も続き受講できないような人もいるのでしょうか? それとも5月開始コースに不合格だった人が、6月開始のコースに再度応募した場合、前回不合格だったことが考慮され、合格しやすい等はあるのでしょうか。 ハローワークの職業訓練窓口で相談はしており、キャリアコンサルを受け、ジョブカードの裏書をしてもらい、応募は問題のない状態になっています。 今はどのコース、いつから開始のコースにするか検討している最中です。
、エントリーのみでこれから履歴書と職務経歴書をお送りするところです。 返信で失礼のないメールをお送りしたいのですが、どのような文で返すべきでしょうか。
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