芸能事務所の方にスカウトして頂きました。小さい事務所で、有名な方もいらっしゃいませんが、スカウトし てくださった方は誠実そうで、私も元々芸能界に興味があったので、お話を聞くことにしました。 事務所に行き、お話をお聞きしたのですが、まずそこは自分が空いた時間に案件に応募してお仕事を受けるスタイルで、宣材写真に4万円必要だと言われました。私は学生で、一人暮らしをしているのですが、103万の壁もあり、あまり稼げないので、興味あったことだし4万円分、そしてそれ以上稼げるならいいかなとそのとき思ってしまいました。レッスンは任意で受けられ、週1で月1万5000円と言われました。レッスンは大学3年になり少し余裕ができれば、もしかしたら払えるかなと思っていたくらいで、受ける気はありませんでした。そして、私は契約しました。 次にこれからどうして行くのかな話し合いをするために、別日にまた事務所に行きました。そのときに、「やっぱりレッスンは受けないと上に行けないし、なかなか案件も経験者の方が取りやすいよね」と言われたので、「そうですよね、受けたいとは思ってるんですが、金銭的に、、、」と迷っていました。すると、「そしたらじゃあお金は後で払ってもらってもいいからとりあえず受けなよ。給料日いつ?」と言われ、そのときの流れにも逆らえず、給料日を伝え、契約書を受け取りました。「何日からスタートね」とその日に伝えられたのですが、家に帰って、スカウトなのにお金取ることもあるのかな?とか、月1万5000円なくなるとなると、生活ギリギリだなとか考えていると、やっぱりレッスンは辞めておこうかなという気持ちになり、まだ契約書もお渡ししていなかったので、お断りの連絡をしました。その際、「もう講師にもアポ取ったりしてるから、とりあえず行って。キャンセルはされると困るから、やっぱりとかやめて。」と言われ、私もこの業界をあまり知らず自分勝手だったことは反省していますが、私が悪いのでしょうか? とりあえずレッスンは事務所の方に、代わりに講師の方に謝って頂いたみたいなのですが、スカウトでもみんなから平等にお金をとっているらしく、やっぱりレッスンを受けるには料金が発生するみたいなのですが、こういうものなのでしょうか? 他にも関係あるのかわかりませんが、「インスタは絶対にやった方がいいよ」とか、「イチナナとかshowroomとかやった方がいいよ」とか言われました。 他の女優さんがそういうことをされているのを見たことがありませんが、tik tokから有名になって芸能界デビューした方もいると考えると、有名になるためにはひとつの手なのかなとも思いました。しかし、動画配信はどうしてもやる気になれず、インスタのみ始めてみました。 私は騙されていますか? 4万円はすでに支払いましたが、レッスン料はまだ払っていません。もし騙されている、というかお金目的でスカウトされたのであれば、クーリングオフして4万円は返ってきますでしょうか?ちなみにまだ宣材写真の撮影はしていません。 説明下手ですみません。 回答お待ちしております。
解決済み
おります。 ですが、初めてなのでどういった流れなのか、履歴書に書く内容はどんなものなのかそもそも履歴書はどこで手に入るのかなど分からないことばかりなので細かく順に説明していただきたいです。
月前に社長や幹部との4対1の面接がありました。通過しましたが、今回受けた筆記試験で不採用になりました。 筆記試験の内容は、性格診断と一般教養の試験でした。一般教養の試験は3割~4割程度の正解率だと思います。性格診断は全くわかりませんが、職務の適性がなかったのだと思います。 筆記試験後に今後の予定や給与のお話をしていただき、企業側もほぼ採用するという流れでした。その前にエージェントを通して今後の予定を立てていたみたいで、エージェントからもほぼ決まりと言われ、他に採用が決まっていた会社にはお断りの連絡を入れました。(保留期間があったので、今回不採用になった会社に決めました) 採用いただいた会社もやりがいを感じれると思っていて、かなり悩みました。 筆記試験で落とされることはあるのですか? 昨日連絡があり、かなり落ち込んでいます。受かると思っていた自分が馬鹿だったと思いますが、選択を間違えたと後悔しています。
いないのと、役員が親会社の方であり この場合、私が子会社を受けたことなど情報が親会社の方に行ってしまうのでしょうか。 あまり良い印象が無さそうに見えるので、 どちらか一方に決めて受けた方が良いでしょうか。 正直どちらの会社も魅力あるのでどちらも受けたいのですが・・・(もちろん第一志望は親会社) もし詳しい方おっしゃれば教えて頂ければと思います。
接をして落ちたことが原因で応募したくても気持ちが上手く切り替えれないです。 親からもバイトをした方が良いと勧められますが最近ではそれが嫌で苦痛でしょうがないです。今もこのままでは就職ができないのではないかと自分の将来に悲観的になりがちです。 皆さんはどうのように気持ちを切り替えているのか教えてください。
紹介などされ、その後、幾つか質問されました。 使っている機種名?買い替え期間は?入社可能な日は?入社日は来月の○○日と決まっているか、大丈夫か?入った後、研修が何日かあるか大丈夫か?等聞かれました。 「結果は1週間後、採用の場合は、○時までに電話します。不採用の場合は職安のみの報告になります。」との事でした。 私はトライアル雇用で応募しました。 入社後の事も詳しく説明されたんで、期待してしまうんですが、どうなんでしょうか? 採用の可能性はありますか?
ので応募しました。 ただ、今も現職で正社員ですし、安定した正社員で雇用される方が本来はいいよなとも考えています。 求人票には「正社員雇用あり」「入社後は現場で経験を積み、正社員として責任者を目指してほしい」と書かれていますが、実際正社員になるのはかなり難しいのではないかと思っているため、下記の質問を考えています。 他に聞いておくべきことやアドバイスがあればいただけないでしょうか。 〈質問〉 ・正社員雇用になるにはどういった流れなのか(更新のタイミングで試験などがあるのか、声がかかるのか) ・実際に契約から正社員になった人はどれくらいいるのか。また、その方は何年働かれたのか。 契約社員として働いたことがないため初歩的な質問かもしれません。 よろしくお願いします。
。 オンラインスクールを終了したのですが、何度か求人に応募しているのですが、なかなか決まらず、先日業務委託の求人を見つけました。 簡単な個人情報を入力後、ラインに友達登録。 その後、電話にて説明会の内容や自己紹介や流れについて一時間程度、お話を伺う予定でした。 ですが、時間になっても電話がなく、hpも見つけられなかったので、ライン電話をしました。 しばらくしたら、コメントがあり、まだいただいた時間内のはずでしたが、電話が取れない所にいるので、動画を視聴して待ってくれとのこと。 動画を視聴したので、ご報告後、ラインのチャットにて、動画の内容について質問をされ、答えるって感じでした。 その後、hpが見当たらないことを伝えて、教えてもらえませんか?と伺うと、hpは作成してない。こちらは動画内でもお伝えしてますが、雇用形態がない個人事業主として取り組む形です。理解してますか?と怒られました。 その後、お話を進めてはもらえたのですが、お仕事を取れるコツを教えてもらえるけど、保証はない お仕事を紹介するには、費用が必要との事。 コロナ禍で社会変わってきたからなのか、個人事業主さんには普通の事なのか、まだまだ私が未熟なので、知らないだけなのか。 そこで、皆さんのご意見を伺いたいと思い、投稿しました。 個人事業主さん、フリーランスの方、IT関係の方、お詳しい方、よろしくお願いします。 ちなみに、yahoo求人から、私が聞いた事がなかった、サイトに飛び、今回の求人を見つけました。
易事務、英文事務に未経験でも挑戦できるということで応募し就業することにしました。 (事務は数年間やっていました。) 交代要員として入ったので、引き継ぎ期間に習得し即戦力として働く必要があります。 新しいことばかりで大変ですが、元々興味があったところなので習得していけるのが楽しいです。 社員の方も優しい方ばかりです。 担当業務によって手順や書類が異なるということでマニュアルはありません。 引き継ぎしてくださる社員の方が作ってくださったメモがありますが、未経験の私ではそこに書いてある用語やそこまでの流れもわからず、質問したり調べたりしながら引き継ぎを受けています。 教えていただいたことはその場でメモを取り、引き継ぎがないタイミングで自分用のマニュアルを作成しています。 私が不安に感じていることは、業務の引き継ぎが発生都度で、マニュアルがないということで、全体像が見えないというところです。 貿易なので担当の国・地域は教えてもらったのですが、引き継ぎされる業務がどれくらいあって、現時点で全体の何%が終わったのか、ということがわかりません。 手順は丁寧に教えていただけるのでありがたいのですが、あとどれくらい業務があるのかがわからず、引き継ぎが完了した時点の業務量がわからなくて少し不安です。 どれくらい業務を引き継ぎされるのか、今やっている業務の前後には他の作業があるのかということを聞きたいと思ったのですが、そんなこと聞いたら困らせてしまうでしょうか? それとも、もし聞くなら営業担当から派遣先に聞いてもらう方が良いのでしょうか? もしくは、あまり業務の全体像などは気にせず、引き継ぎされる仕事を淡々とこなすだけの方がいいのでしょうか…。 ご意見お待ちしております。 (誹謗中傷は控えていただきますようお願いいたします)
の園も見学した上で数ヶ月後面接お願いできるかTEL→職員と話して、面接するかTELする→1週間連絡なし→急に面接なしで2日後にきてくれ(電話きたのが2日前土曜日の夜8時。)の流れです。 アットホームなのがいいと思い、応募しました。 いざ入ってみると、そこ怒鳴るとこ!?で怒鳴っていました。 お弁当持参なところで、たまたま嫌いなものが入っていました。 新しい先生はいると甘えるのは当たり前ですし、モジモジしていたので、 いつも嫌いなもの入ってたらどうしているのか、聞こうと思ったら長年の先生が「何甘えてるの!?全部食べなさい!いつもいつも!嫌ならお母さんに入れないでって言いなさいって言ってるでしょ!!」とヒステリック風に怒鳴っていました。 まだ、その子2歳になったばっかり。 えっ?と思ってしまいました。言葉掛けとしては、あるあるなのですが、怒鳴らず他に伝え方あるだろうと、、、 子どもも、恐縮してしまい涙目になりながら食べていました。 食べ終わった0歳のこも、椅子に座らせたままで遊びたいもしくはまだ、食べると訴えているのも「まだ、みんな食べてる!大人しく座ってなさい!」と.. 長年、1つの所しか勤めていないので、それぞれやり方があると思うのですが.. 私も、叱る時は叱りますし全部が全部甘々ではないのですが、疑問に思ってしまいました。 簡単な契約書をくださいと伝えたところ、急にきたからまだ、準備出来てません。土日休みで月は、仕事あったからできるわけないでしょ?と。 私からしたら、いや、昨日(火曜が初日)できるじゃん。と。 まだ、初日ですが辞めたい気持ちです。 あと、忙しい時に呼ばれて月数回あるかないかなので、いつ呼ばれるかわかりません。(そこは、了承しているのでいいのですが。) 久しぶりの保育士で、関わり方が分からなってしまいました。 みなさんなら、お弁当給食の時間、上記なことあったらどうしますか?怒鳴りますか? また、書類などできてないなどがあると信用していいのか..
回答終了
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