回答終了
積むのがいいか悩んでいます。 以前までの仕事はまったく違う業種の不安定な仕事でした。 安定を求めて人事への転職を考えていますが、現在無資格・未経験です。 プランとしては、 ①社会保険労務士の資格を取得する 社労士の資格はかなり難易度が高いとされていますが、取得できれば人事の転職の際にかなり有利だと聞いています。下手に転職を焦らず、資格取得のために全力を注ぐ期間があっても良いかなと考えています。 ②希望の条件に合わなくても下積みとして1〜3年人事の経験を積む 求人を見ていると、未経験や社労士受験生でも採用してくれそうなところがいくつか見当たります。①と②を同時進行できればなお効率が良さそうです。ただし未経験で雇ってくれるようなところはやはり給与や待遇が比較的悪く、長年にわたって勤めるのは難しそうです。 ③本命の企業に転職する 本命はやはり知名度のある大企業です。個人的な見栄でもあるんですが、大企業のほうがやはり給与や待遇が良い傾向にあります。年収も勤続して6〜800万までいければ満足です。ここで職業生活を全うするか、社労士として独立開業という道もあるのかなと考えています。 このようなプランを立てていますが、年齢的にどうか(③の時点で30代前半)、人事業界での転職市場がどうか、というところで不安があります。 はっきり言って年齢的に手遅れ、ということであれば素直に諦めようと思います。 詳しい方がいらっしゃいましたら、ぜひご回答お願いします。 長文失礼しました。
解決済み
いです。 入浴介助、食事介助、着衣など少しずつ出来るようになってきました。 利用者さんと関わるのは楽し く、利用者さんの笑顔を見ると一日頑張って良かったと心から思えます。 慣れない職で、自分なりに頑張ってるつもりでしたが、要領が悪いためか時間がかなりかかってしまいます。 研修期間など一切無く、教育係も不在です。よくシフトが一致する先輩に作業のやり方を聴いてメモをして覚えています。 この先輩なのですが、言い方がかなりきつく、 「こんなことも出来ないの!?」 「ちゃんとしてくれます!?」「何で出来ないの!?」と、初回から横から言ってこられて動転してしまいます。 最近は、挨拶をしても無視されます 他のスタッフのいる場所ではもう少し言い方は柔らかく、私の作業ができないことをチーフに報告し、ユニットで自分が笑われていることを何回か耳に挟みました。 チーフから、「1ヶ月もいて仕事が出来ない。こんなことなのなら上に報告する」とも言われました。 自分なりに頑張ってきたつもりではいました。 自信を失っていきます。職場にいくと頭と胃が痛くて嫌です 私が悪かったのですか?
の未経験です! ご意見ほしいです
? アクセスIDは宅建業者に与えられるものですか。未経験宅建士なので教えて下さい
決算作業も経験しました。(20代簿記2級) 訳あって、辞めることになったので転職活動をしています。 このような浅い経験ですが、2社内定を頂きました。 1つ目は上場企業の経理です。一番下っ端なので、初めは簡単な業務を任されると言われています。懸念点は、幅広い業務ができない可能性も考えられるということです。 2つ目はIPO準備中の経理です。準備中というには、まだ時間がかかりそうな雰囲気ですが、意欲はあるので連結決算や開示など幅広くチャレンジしてもらいたいと言われています。懸念点は、口コミサイトの評価でトップダウンが激しいという意見が多く、今回の退職理由にリンクしてしまい、不信感が出てきてしまっていることです。 地方のため、なかなか求人も少なく、上記2つのどちらかで決めようと思いますが、悩んでいます。 アドバイスいただけると嬉しいです。
夜の仕事も昼の仕事みたいに転職する時未経験より経験者の方が受かりやすいとかありますか?
見た目も黒髪で地味なんですが、女の子同士の派閥がないかも心配です。 実際にガールズバーで働かれて る方いますか?
なっているところですが、面接の最後の質問で他に未経験で活躍されている方がいるか聞くのは失礼に値しますかね?
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