かないのではと思います。
解決済み
すよね? うちはサービス残業より、目立たないサービス早出を強要してます。しかも30分程度です。 ひと 月あたり11時間程度、これなら告発もされないし、本社にバレることもないですね? 外人さんは時間にうるさいから 採用しませんし、おとなしい日本人だけで一体感を押し付けていけば、チームはもっとサービス労働してくれるはずだ! 無償で働くバカだけを採用する!
であれば問題ないのですが、定時を超えると残業代が出ません。 社用車を使用して、自分の勤務する営業所に社用車を戻してから帰宅する場合でも残業代が出ません。 これは法律に触れますか?
回答終了
業代がでないやら サービス残業やらテレビで聞きますが、、 何故みんなすぐ訴えないのですか? 圧力や、訴えた後が怖いとかがあるのでしょうか?
対して、1時間半は、サービス残業します。 社員は、見てみぬふり。 むしろ、勤務時間内に仕事が終わっていないと、何故やってないんですか?と言う感じです。 私も、サービス残業します。 正直、サービス残業の時間が多すぎて嫌です。 社員に引き継ぎしても、忙しいから無理と言われます。 サービス残業は法律では禁止されてるのは、知ってます。 実際、サービス残業は、みなさん、どれくらいされてますか?
ータを見せていただいたのですが、入社してみるとほぼ毎日3時間以上の残業がありました。 法律的なことについて、または退職についてのアドバイス頂けませんか?
いること (2) 出退勤について管理を受けないこと (3) 賃金面で、その地位に相応しい待遇がなされていること と言う条件のもと管理職には残業が発生しないと言う事まではわかったのですが、今働いている会社では出勤簿の提出の際に管理職は、実労働時間ではなく、毎週月から金曜で8時間労働、1時間休憩で提出すると言うのが指示されています。それよりも多く働いても、少なく働いてもその時間で提出すると言うのが決まっています。 これって問題がない事なのでしょうか?またこの行為は法律で記入者側なども罰せられる行為であったりするのでしょうか? 給与面では現在の管理職としてしっかりと貰えているとは感じているのですが、普段から改竄行為を行ってしまっているのではないかと心配になり質問させていただきました。
いでしょうか? すぐにでもはらってほしいのですが?教えて下さい。
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