すが、この度転職を考えています。 (理由は割愛させていただきますが、結婚や妊娠、パワハラ等が原因ではありません) 転職活動を始めようとした矢先、激務の部署の新しい仕事を一から覚えるよう指導され、同部署の先輩の妊娠も発覚致しました。 同部署は私含め3人で、先輩が産休に入った後に代替の方を雇うかは不明です。 本当は今すぐにでも転職活動を始め、次が決まり次第退職をしたかったのですが、上記のような状況になってしまい…。 産休に入る先輩は唯一とても良くしてくれている方なので、その方に迷惑がかからない辞め方をしたいのですが(辞める時点で多少なりとも迷惑はかけてしまうことは承知しています)、下記のどのタイミングが一番ベストでしょうか? 先輩は10月頃から産休に入ります。 1、今すぐ転職活動を開始し、決まり次第辞める →産休前に先輩に迷惑がかかってしまわないか? 2、先輩が産休に入るタイミングで転職活動を開始し、決まり次第辞める →先輩の業務を引き継いだ後では更に忙しくなり、転職活動も難しくなる? なお、私も年齢や環境的なこともあり先輩の産休明けを待って退職するつもりはありません。 ただでさえ少人数の職場で、産休に入る方がいる中での転職が非常識なことは承知しています。 長々と申し訳ありません。結局決めるのは自分なのですが、助言をいただけますと幸いです…。
解決済み
した。 今までスーパーのレジ、ホームセンターで売り場、今の職場(ホームセンター)で売り場とレジを経験して きました。 今の職場では、中途社員にならないかと言われたのですが給料が安すい上残業代が全く出ないので断りました。 もうすぐ30歳になるのと一人暮らししたいと思い始め転職をしようか悩んでいます。 ・辞めるというタイミングは、新しい職場が決まった後に言うべきでしょうか? ・面接の時にいつから働けますか?と聞かれると思うんですが、まだ辞めると言っていない状況で何と答えればいいと思いますか? ・ずっと接客業をしてきたので全く他の職種がわかりません。いきなり工場で働くのは難しいですかね?
、口コミをそのまま書きました。 「儲かってる会社なのでケチらないと思いきや、そんなことはなく、従業員は小間使いか召使い扱いです」 という内容です。掲載されたのですが、即元上司から「タイミング的に書き込んだのお前だろ、訴えてやるからな」 とメールが来ました。 とりま着拒しましたが、こんなんで訴えられるとか、あるのでしょうか? 訴えられるなら、こちらも準備しなくては、と思いました、が あまり悲観的ではない私は馬鹿でしょうか?
るのですが、その際会社を辞めるタイミングで悩んでいます。 仕事を辞めてから学校に入学するまでの期間に会社に属していない期間 あると、卒業後の転職活動に不利はあるのでしょうか? また、期間が空いたとしても、どの程度までなら大丈夫なのでしょうか? 回答の方お待ちしております。 よろしくお願いします。
へ転勤を言い渡されて、風土が合わない。家族を助けたいのに助けれない。 新しくやりたいことが、見つかった。 が理由で転職を考えています。 素直に話をしても会社は退職をさせてはくれない気がします。 どういうタイミング、話し方、内容など参考にしたいので 伝授していただければありがたいです。
の会社員です。 自宅から職場までは2時間かかるため現在一人暮らしをしています。 車がないと動けないような場所に住んでいるので車も購入しました。 手取りは13万円 家賃は手当がついて3万 車代、ガソリン代 4万 食費 3万 光熱費、携帯代、インターネット代 2万弱 といった感じで貯金どころか遊ぶお金すら全然ありません。 職場の雰囲気は堅く、ミスは許さないような職種です。決して楽しくはありません。人間関係もそこまで良いものでもありません。ですが、だんだんと慣れてきた感じもします。残業はほぼなし、土日休みです。 今知り合いの会社で働かないかと声がかかっており、知り合いの会社は手取り22万、残業が月に20時間程度、実家から15分ほどで通勤可能です。仕事の内容も今の仕事よりも魅力的で非常に興味があります。 2年目になれば住民税がとられるので来年から手取りが11万円くらいになる予定です。 みなさんだったら社会人1年目のこのタイミングですが、続けますか?転職しますか?
私は22歳、新入社員で入った飲食店の会社でホールとして接客業をしています。 まず今の仕事を辞めたい理由 転職したい理由は、転職をしたい!新しい仕事に就いて自分の可能性を感じたい!など前向きな考えではなく、上司がどうしても苦手で限界だからです。 どこにでも苦手な人がいるのは承知ですが、情緒不安定な上司なため自分の機嫌が良いと下ネタのオンパレードで機嫌が悪ければ粗探しをしてなんでも怒ってきます。 それでも新入社員で入社してから泣かずに耐えていましたが、ついに泣いてしまいました。泣いて過呼吸になっても上司は怒鳴り続けられます。それがココ最近で何度かあり、それによって夜も眠れず 仕事に集中出来ません。 そして飲食店はどこもそうだと思いますが、休みが少なく夜も遅いです。 一応週休二日ですが、一日休みとランチ営業のみ出勤が2回で週休二日扱いです。 普通に出勤すれば10時から夜11時半までです。日によって異なりますが休憩は1時間程度だったりです。 給料は手取り22万前後です。(手取りはその月の残業手当によってかなり変動があります)ボーナスはありませんし、退職金も出ません。 なので、転職をするなら給料はそのままくらいで休みはしっかり欲しいです。 接客業自体はとても楽しくやりがいも感じていますが、どうしても体力的に厳しい部分もあるので、事務職など体力的消耗の少ない職がいいですが、学が全くありませんので厳しいのかなとも思っています。(ネガティブですみません。) なので今の知識と経験を活かして、カフェなどの早くお店がしまるところに就職すれば多少 今ほどの負担はないのかなとも感じています。 事務職か今の職を続けるか悩んでいます。 事務職だと自分の知識があまりにも無さすぎて不安しかありませんが、この辺の職がいいと考えています。 少しの妥協で今の職(少し早く帰れる企業)に就職どちらがいいでしょうか。 どちらにせよ、転職するにはまず何をすればいいのでしょうか。(今の仕事を辞めるタイミングなど...)
回答終了
ょうか? 24歳女です。 同棲してて長年付き合っている人と入籍を考えてますが、転職活動もしており、タイミングに悩んでます。 入籍していることで不利益(子供作ってすぐ辞めそうとか)な扱いを受けるのは本当は不当なことですし、そんな会社こっちから願い下げだわ! って思ったりもします。 しかし、もし自分が採用する立場ならば、結婚したての若い女性を正社員で雇おうとはあまり思わないです…。 優秀な経歴の持ち主なら別ですが、私の場合大卒だけど特段目立つスキルもないし…。 正社員で働くなら、仕事が見つかって安定してきてから入籍するほうがイメージはいいですよね?
に進みたい ②今の仕事が理解できない(SE関連)。金融のことならCFP学んでいるので多少は。 というのは不純な動機でしょうか? 後、転職した方に質問なのですが、どういうタイミングで会社に辞表を提出したでしょうか。よろしくお願い致します
手く行ってると思ってたのでショックです。 他でも不採用には何度もなってるけど、今回のは自分でも意外なくらい落ち込んでます。 まるで失恋でもした時のように、食欲も無いし、油断すると吐気を感じるくらい。 飲酒は、飲んでも美味くないのは分かってるし、冷めた時に余計に自己嫌悪するので、しばらく飲みたくないです。 一か月前は、想像もしなかった話なのですが、スカウトされて、その仕事に対して勝手に良い事ばかりイメージしてた気がします。 とにかく、自分のライフスタイルに合っていて、不規則な時間帯なのはありますが、トータルの勤務時間は短いので、工夫すれば余暇を有効に使えるのと、それいて高収入なのが魅力でした。 でも、面接でその事に触れたら、その分「大変な面も多いんですよ」と担当者は言ってました。 残念だけど、それほど甘い世界では無かったのでしょうか。 良い条件だと、それなりにハードだったりするものですか。 どうしたら早く立ち直れるでしょうか。 この数カ月で、一番ときめいてた仕事でした。 スカウトされたのですが、自ら探すのではなかなか見付からない内容でした。
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