社は狭い業界ですが業界第3位でシェア15%を占めています。 しかし働きはじめると社員のモチベーションの 低さ等、今後会社として伸びないように感じました。 それと同時にシェア40%を占める業界1位のライバル会社の製品の質の良さ、会社、組織としての魅力に気づきこのような会社で自分を高めていきたいと感じはじめています。 コネで入社してライバル会社に転職はやはり非常識でしょうか? また、業界1位の会社からみて業界3位の3年目の社員の転職は有利になるのでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
に至る27歳の慶応卒のものです。 以前は、営業の仕事についていたのですが正直やりがいを感じることができず辞めてしまいました。他の理由としても髪を染めて自分の個性を出すことができないといったことや、芸能界等などに元々興味があったためなどの理由もあります。現状までだらだらと過ごしてしまい、どうすればいいか動けずにいます。髪などを染めたいのであればアパレル関係の仕事に就くか。それとも歳をとってもできる仕事につくか。または、前の仕事のように営業やテレアポのような仕事につくか。前と同じ仕事に就いては辞めた意味がない等など色々と考えてしまいす。また、転職扱いになりすぐ前職を辞めたのもあるので、希望の職につけるはずないなども考えてしまい、鬱状態です。ただの甘えだとも自覚しております。今回質問したのは、今の気持ちに対して何か意見を頂ければと思い質問した次第であります。よろしくお願い致します。
職中の会社と話すようにと言われ、そこから2週間が経過しようとしています。 転職先から連絡がなかったので入社日について私から相談したりはしています。ですが相手からは連絡がきません。12月1日入社で話をしていますが、書類や採用通知書などは、まだ来ない物なのでしょうか?初めての転職で心配です。経験のある方で教えて頂けますと幸いです。
回答終了
ないほうがいいですね。とかぬかしましたが、あいつらはTOEIC何点くらいとれるのでしょうか?
会社に入社しました。 入社して2年目に入ったのですが最近、夜勤がつらいことや仕事内容が楽しくない と感じ転職を考えています。 もともと入社して半年くらいにはそのような感情はありましたがだらだら続けて今に至ります。 でも最近はコロナで景気が悪くなる一方なのでこのまま今の会社でいる方が経済的には安定なのはわかっているのですが、現在の会社では電気というか自分が得ている知識・スキルは今の会社でしか通用せずこのままだらだら続けて30手前で転職する方がよほど危険であると考えているところです。 そこで自分と同じような悩みで転職した方などのに特に聞きたいのですがこういう場合やはり景気に関係なく早く行動すべきなのでしょうか?またメーカーなどに就職したいと思っていますが求人の募集要項に求めるスキルに当然自分に該当するものがなく難しいと考えているのですが人事にメールで経歴を伝えれば選考していただけるのでしょうか? あと、比較的大手を狙いたいならやはり転職サイトなどに頼らず直接企業のホームページからアクセスした方が賢明ですか? 回答の方、よろしくお願いします。
しやすく、仕事もそんなに難しい事も無く働きやすい所とは思いますが、生活が厳しく将来的な事も考えると今の所では無理だと思っています。 フルタイムへの転職を考えていますが、給与面の不満だけなので、中々踏ん切りが尽きません。 転職するにも、間は作りたく無いので、先が決まってからにしたいですが、直ぐには新しい所に行けませんし、それを理由に落とされるのも嫌だなと思うと、先に退職を決めてからのが良いのか?と悩みが尽きません。 現職への割り切りが出来ないのが一番辛いのですが、どう考えたら良いのかアドバイス頂けたらと思います。
お仕事が出来る企業に面接に行きました。 履歴書と職務経歴書をお渡しして福祉歴はとても短い事と無資格とゆう不利なところはありますが、面接で相談員のお仕事について細かく教えて下さり職場の見学もして相談専門員さんの紹介もしてくださりました。「うちの仕事は症状がとても重い方しかいないから最初は驚く事も慣れないとこも多いかもしれない、資格までの道のりは君はあと4年くらいあるからそれまでに色んな障害を持っている利用者さんと関わって沢山障害について、相談員のお仕事を覚えて欲しいと思っている」と仕事は大変だとお話をお聞きしました。面接終わった後に「もしうちで働きたいとお考えでしたら〜さんから電話してくれたらそれで大丈夫だからね、日にちも合わせるし準備する」と言って下さりましたが、即採用する企業さんはブラックなのでしょうか…?仕事内容はズケズケと聞いて私自身は大丈夫だと感じましたが人間関係が不安です…
か』を聞こうと思っております。 どうでしょうか。
のですが、これだと前職の愚痴になってしまうでしょうか? 社員3人パート2人のチームでリーダーのサブの立場でやりがいはありましたが、社員の方が期日に間に合わない仕事について突然フォローを頼まれる事が多く仕事量に偏りがあり2年前から相談していました。 しかし会社としては誰がやってもその仕事が終わるなら良いという考えのようで改善されず退職する事にいたしました。 なんだか不平不満の多そうな人に思われますか?ちなみにサブの立場でも他のパートと数10円しか時給も変わらず退職の気持ちが強くなりました。 次の希望職は今より30円時給は下がりますが仕事の内容を想像するに納得できる金額です。
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