くいと思いますが少しばかりお付き合いください。 3月からとある書店でアルバイトをはじめました。 本屋のバイトは辛いってことは分かってましたが、今は精神的に辛いです。 まだバイトをはじめて三日目なのですが「使えないとすぐクビにするね」から始まり「いま手が止まってた。サボってたでしょ。クビも近いね」「新入りだからって甘やかしはしないよ。クビにするからね」等を言われます。他にも他のアルバイトの人によく思われていないらしく、仕事は教えて貰えず考えて動けと言われました…… でも、はじめてのアルバイトで何をしていいか分からず「レジの使い方を教えてください」っていうと渋々教えてもらいました。 しかし、メモを取ったとのにも関わらず、わからないところがあったのでアルバイトさんにここどうやるんですか、と聞くと「さっき教えたでしょう」の一言で済まされます 今は1ヶ月は試し期間で、その試し期間が終わったら店長が私をクビにするか告げるらしいです。 (唯一、話せる社員さん曰くクビにした人は特例を除いていないらしいですが……) やめようにも店長に「辞める1か月前に言わないとやめられない。給料もあげられない」と念を押されました(もう今月は31日までびっしり予定を詰められました) それに加えて唯一、私と話しをしてくれる社員さんに「15日までに4月のシフト書いておいてね」と言われてしまいました (しかもこの社員さんは朝に入っていて、夜に入っている私とシフトが違ってくるのでもう会わない) それと、今日 春からの大学の予定が決まったのですが、面接時に「平日は1日授業が入らない日があるので週に3日はシフトを入れられます」と言いましたが、無理そうです(ここは私の確認ミス) ……上記の理由で今のバイトを辞めたいです。 凄く分かりにくいと思いますが、辞めるとしたら15日までに今月で辞めます!すいませんでした!って店長に謝ってシフトを入れないのが正解ですか? あと辞めるときの台詞は上記でも大丈夫ですか? 面接のときに「なんでもっとシフトを入れられないの」って聞かれたときに「両親が共働きで、小4の妹(重度の病気)の世話があるからです」って答えました。 そしたら「差し支えなければ小4の世話をする理由って?」と聞かれたので、その時は察してくれよ!と思いながらも濁して答えたのですが……辞める理由を聞かれたら、ちゃんと言える自信がありません…… 明日もあるのですが本当に行きたくないので……最低ですが、ぶっちも考えました(無断欠勤をしたらバイト代は払わないで即クビ) でも、バイト先が家から10分位のところでだいたいの位置ばれもしてます……履歴書に住所を書いてしまったので来られても困る…… それにバイトが受かり私以上に喜んでくれて、シフトの予定がわかってる母に「なんでバイトに行かないの?」って聞かれたくない…… 本当に最低な質問でごめんなさい。 どうか皆様のお力をお貸しください
解決済み
配属されて数ヶ月経ちます。 覚えることが多いのはもちろんのことですが、中途で入って来た年上の看護師さんに新人だからと強く当たられたりして正直辛いです。 それに1年目から単科のオペ室に配属されたことにより今後の転職などで圧倒的不利になるのではないかと不安で堪りません。
13時の勤務にしてくれと言われてました ですが結構な割合で9時15時とか9時15時半とかが多かったです ですが5月31日からほんとに9時13時の勤務になりました。 なのでほんとに辞めたいのですが さすがに今週いっぱいは無理ですよね? あと 今日仕事終わりにコロナの影響で半日になったので 保証について話にハロワに行ったら 「名前の漢字が違うのか生年月日が違うのかちゃんと手続きがされてない」よと言われました なのでもしかしたら手続きが出来ないかもしれないとも言われました.......
回答終了
んどいです。 転職活動する間の資金がいるので繋ぎのつもりではじめました。 以前短期でバイトをした派遣会社の紹介で週3~週5で一日7時間入っていますが、きついです。 転職活動どころでないので辞めたいけど別のバイトを探す気力とお金の問題がのしかかります。 初めてのレジバイトで最初は覚えることも多いししんどいのは我慢していたのですが、数ヶ月立った今もしんどいです。 やめたい理由はいくつかあります。 ①数時間立ちっぱなしがつらい。簡単に座れない。元々腰が悪く、固まった姿勢、かごを寄せる負担から終わるときには足が痺れているし腰も痛いです。 長く続けられそうにないです。 ②人手が足りず簡単に休めない。生理痛がひどいときも誰かが変わってくれないと1時間すら休めない。派遣を通していて二重連絡も面倒だが、そもそも休みづらい。 ③元々レジ、接客業が向いていない。マイペースで神経質な方なので、一日中人に合わせる事は無理だと思った。 ④新人研修の先輩とうまくいかず冷たくされている。コミュニケーションが下手で周りに馴染めず愚痴を話せない。慣れてきたら上司の人もみんな冷たく思えてきました。 ⑤とにかくみんな物を買うし忙しい時は本当に忙しい。トイレ休憩にすらいけない。 ⑥最初に書いたとおり転職活動ができていない。派遣を通しているので時間を簡単に減らせない心理的な負担がある。 ⑦このご時世なのにマスクしていないクズ客とか、鼻が出ているゴミがいて不愉快だし、そういう連中に限って感染対策について他の客や同僚と揉めて警察沙汰にする。 レジ打ち自体は慣れてきてすべてが嫌なわけではないのですが、嫌な理由がいくつも出てきました。多分1日4時間ならここまで負担に思わないと思います。 直接雇用に切り替えるにしても200円くらい時給が下がりますし(あの仕事量でその時給ならそもそも働きたいと思いませんでした。)、派遣にした理由は直接雇用は1年位続けることが募集条件だったので、1ヶ月更新の派遣の方がいいと思ったからです。 ③に関しては話がうまい方でもないし、客に見られるのや列が気になって目の前の自分のペースが掴めません。早くやろうとして気づかれします。マスクのまま喋るのもしんどいです。とにかく気づかれ体力疲れします。 あと今のお店は大量買いをする人が多く、商品が山盛りのかごをいくつも出されたり、連れがいるのに目線だけで店員に持てとかスペースを開けろとされると心が折れそうになります。 山盛り積むせいで商品がぼとぼと落ちてたり、肉さかなのパックに穴があいて交換しにいくのもしんどい。 優しい人もいる一方で聞いても無視されたり、無言でマイバッグを出したり、無理につっこんできたり、変なことを言う客もいてつらいです。 これは自分の気持ちの持ちよう次第ですし、直したいです。客は何も考えずやってるし、イライラしてストレスを溜めないようしたいのですが、店員を人間だと思わない行為をされるとどうしてもイライラしてしまいます。 自分であれだけ大量買いしておいて何故店員に持っていかせるのでしょうか? かごを分けてくれたり、何人かできて自分でカゴを持っていく人が非常に有り難いですが、自分の買い物なら当然ですよね?レシートいらないくらい店員に聞かれる前に言えばいいのに。無言で立ち去って馬鹿じゃないの。 派遣会社も面倒は見てくれますし、時給がそれなりに高いのはいいのですが、レジ打ち未経験者に週5もしくは週4と半日をいきなり勧めるってどうなんだと思います。契約しないでよかったです。 頑張っても賞与はおそらくなし。長くはたらくモチベーションはないのに転職活動ができていないことに対する焦りがひどいです。 先輩派遣の人も愚痴や態度がひどいですが、こんな職場なら当たり前だしよくこの中でずっと勤められましたねあなたは素晴らしいですと言いたいです。仲が良くないので話す機会はありませんが…。 他のパートさんも時間は私より短いですが低時給で高齢でこんなしんどい仕事を続けてる先輩方も尊敬します。 無理に急かしたり勝手なことを言うお客さんは何人もいました。高齢の方も多いですし、スーパーの店員って何なんでしょう。物を安く売る奴隷なんでしょうか。 あれだけ大量にカゴに積んでも数千円にしかなりません…。これ返しといてと簡単に言ってレジで冷蔵品を戻されても簡単に戻しに行けなくて廃棄になるだけ…。 支離滅裂な話になってしまいましたが、アドバイスや労いの言葉をいただけたらうれしいです。
の大学に行くために某輸入食品店バイトをしているのですが、入社2週間、勤務3日で精神的に参ってしまい、やめたくて仕方がありません。 理由は以下の通りです。 1.人間関係がとにかくひどい。 社員3人と、パート・アルバイト17人の合計20人でまわしているのですが、社員とベテランパート・アルバイト、中堅パート・アルバイト、新人アルバイト…と、3組の派閥?のようなものができています。和気藹々と馴れ合いでしたいと思っているわけではないですが、殺気溢れていて居心地が悪いです。 2.新人アルバイトへの教育がひどい やりかたはパパッと教えるだけで、「はいやってみて」。それを別の人の前でやると、「やり方が違う」といわれ、「○○さんにはこう教わったんですけど」というと、「新人が口答えするな」。社員の方ではなく、パートの方が教えるため、丁寧に順序良く説明してもらえません。他の人がやった失敗でも、なぜか新人アルバイトを呼びつけ、頭ごなしにしかりつけます。「私じゃありません」といえば「あなたはすぐに私じゃないというけど、新人なんだから言われたことは直せ」と、意味不明なことを言われます。 3.給料と、お金の管理 私は基本的に、9時15分始まりの6時15分上がりのシフトなのですが、電車の関係で9時5分前に出社すると、仕事を命じられ、タイムカードを押そうとすると、「まだだめ!」といわれ、9時15分きっちりに押されます。ここまでで約15分のボランティア。そのご、6時15分に、あがりのタイムカードを押そうとすると、「最後にこの仕事をやってくれ」といわれ、約1時間ほど他の仕事をやらされます。7時過ぎごろ、ようやく仕事が終わり、タイムカードを押そうとすると、6時15分にきっかり押されていて、もう一度押そうとすると、「押すな」といわれます。ここまでで午前中と合わせて1時間15分ほどの余分な労働時間ができ、1時間分のお給料が発生しています。「残業代は?」と聞くと、「バイトには出ない」という答え。1時間程度で何を―と思うかもしれませんが、10分や15分ならまだしも、働いている分にはしっかり給料は出してほしいです。さらに、レジ金があわないと、不足分が新人アルバイトの給料から差し引かれます。「残業代無しとか、不足分を給料で補うとかって労働基準法に違反じゃないんですか?」と聞くと、「基準法は基準法、うちはうち」という答えが返ってきました。 4.不衛生 お客様に出すコーヒーの水は水道水、おなじ水道で雑巾も洗います。 このような理由があっても、3日でやめるというのは非常識でしょうか?
で、もうそういう癖をやめたいんですが、どうしたらいいでしょうか?
らその後に通信制高校に転校しても問題ないですか?今通信制高校に変えると何か問題は生じますか?
洋菓子の所属で社員とパートで成り立っています。 新卒私を含めての2人と一個年上の上司と30才の女上 司がいます。あと社長も一緒にケーキをつくっています。 その女上司がかなりのヒステリックサイコパスで相談なんてぜったいできません。 気分次第でものに当たり散らしてみんな困ってるはずなのにみんな奴隷のように媚びを売っています。 わたしはそんなことしてまでつとめたくないです。 労働環境もケーキ屋なのに30度超えた室内でケーキをつくっていてたいちょうがわるいです。 いろんなことがあり仕事をやめたいのです。 長くなりましたが、一般的に直属の上司とはその女上司のことでしょうか?? 社長に退職届をだして一ヶ月かんヒステリックサイコパス上司からの嫌がらせにたえたらやめれますか? この場合上司に言わずに社長に直接言ってもいいのでしょうか?
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