した。 早々にお礼状を出す予定ですが、採用決定通知には【契約期間】と【労働条件は後日締結する労働 契約書及び労働条件通知書で】と書かれているだけでした。 内定承諾書が同封されていないのですが、お礼状だけ郵送して大丈夫でしょうか? それともお電話でお礼ついでに確認するべきでしょうか? 契約期間も8/21~なのでまだ先なのですが、それまでに契約書を交わすので○○日に来て下さい等書かれていません。 8/21まで行く必要がないと言うことでしょうか?
解決済み
いてしまいました。 会社の封筒自体は縦入れタイプですが、社名や住所は横書きで、算用数字です。 ボールペンで書いてしまって、後からよくよく考えたら間違えかな?!と思い始めました。 これは悪印象を与えますか?
お礼状を送りました。そのあと、会社さんの方から承諾書郵送のお礼というメールをいただいました。 このメールに対してどの様な内容の返信をしたらよろしいでしょうか? 内容は、書類が無事に届いたこと、後々に内定者交流会があるので準備が整い次第案内すること、これから頑張りましょう。とのことです。 回答よろしくお願いいたします。
方 いらっしゃいますか? どのように企業にご連絡されましたか?やはり怒号や引き止められることは ありますよね(T . T)内定辞退しっかりできたかお教えください。
てでした。しかし、最後の文に「内定書類ご提出のお願い」とあり、 内定承諾書と共にご提出をお願いしておりました、 健康診断書・卒業見込証明書につきましては 発行されましたら改めて本社住所へご郵送をお願いいたします。 と書かれていました。 6月に内定承諾書を提出した時に健康診断書と卒業見込証明書も提出しています。「改めて」と書かれているのでもう一部必要って事なんですかね?
第一志望の企業から内定を頂いたのですが… ネットで調べると内定承諾書に法的拘束力はないと出てくる のですが本当でしょうか?? もし辞退可能ならばしっかりとした対応をとるつもりです。
をしてしまいました・・・これはおりなおしたほうがいいのでしょうか・・・
と思われたくないので、内定が出たらすぐ入社したいと伝えたいと思う反面、まだ他の企業の選考を受けたいという思いもあり、そこら辺の部分がよく分からないので教えていただきたいです。
回答終了
す。 A会社から内定を3月末に頂き、 他社(B社)の選考が残っているため、そのことを伝えて、2週間ほ ど内定承諾に時間をいただいていました。 ですが、コロナの騒ぎでどんどんB社の選考が遅れてしまい、最終面接が緊急事態宣言終了後(5月7日以降)に設定される予定です。 A社の方にも緊急事態宣言が出る前に、コロナの騒ぎでB社の選考が遅れていることを伝えたら、 A社「当社もコロナで在宅勤務になり、内定承諾をしても最短で5月入社ではなく、6月入社に変わります。ぜひ我が社に来ていただきたいのですが、人生に大きく関わることなのでしっかり考えてくださいね。また、当社も色々と予定が変わりそうなので、変わり次第連絡しますね。」と言われ、特に次にいつ連絡を取り合うかと決めず、緊急事態宣言が発令され、内定が出てから2週間が過ぎました。 A社の方には色々とこのような時期にお願いをし、大変迷惑をかけているのは重々承知していますが、 コロナで転職活動どころか、自分の生活もまだ先が安定していない状況です。 A社のご好意に甘えて、B社の選考が終わる頃、恐らく5月半ば頃まで内定承諾の返答期限を待っていただけるようお願いすることは、失礼でしょうか。 コロナで色々と社会全体の予定が狂っているため、普通の転職活動ができていないので、何が常識なのかと分かりません。
ットで書いてありました。 内々定を頂いた会社に一応電話で出した後に辞退できるか確認したら、「法的拘束力は無いけどやめて欲しい」と言われました。 自分は正直まだ就活を続けたいです。 7月になるまでには就活は辞めてます。 もう他の会社のエントリーをしており、内々定を頂いた会社は保険にしたいです。 一応承諾書は出します。 もし、他の会社から内々定を頂いたらそちらに行きたいので辞退するつもりです。 辞退する際の言い訳として、「他の会社を見て行きたいとこが出来たから」というつもりです。 これは、大丈夫でしょうか?
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