格できるのでしょうか? また契約社員になる事で収入は変わったりしますか?
解決済み
ターのくくりですか? アパレルの販売員(フルパート)をしています。雇用上は契約社員です。 クレジットカードの審査を受けたいのですが、契約社員なので会社員なのか、 それともパートなのでパート/アルバイトのくくりなのかよくわからなくなってしまいました。 まるでわからないので母親と議論を交わしたのですが余計にわからなくなりました。 サルにもわかるように、どうかお教えください。
こで現職の契約社員として働いている会社に契約解除の申し出を行いたいのですが、規則に「会社が承認した場合に契約解除ができる」的な文言がありました。これは承認されなければ退職できないという事でしょうか?そもそも会社にどんな理由があれ退職できない場合もあるのでしょうか? 他にも「30日前に申請するように」とありましたので、30日前に申請しようと思います。
回答終了
辞めなければいけないのでしょうか? 今の会社は『5年で終わり』という方針です。現に私も前に働いてた人も5年で辞めていきました。 私としては無期契約したいです。
ばれるので止める様に、とありますが。。 昔は 正社員=社会保険加入+終身雇用+残業・交通費別途 契約社員=国保&年金加入+期間契約+残業・交通費込み のようなイメージがありましたが、昨今は正社員でも社会保険加入はしていない所もぎょうさんあります。 私の場合、社会保険加入+年俸制(残業・交通費込み)でしたが、契約社員でした。 一般の契約社員より条件は良いのかもしれませんが、社会保険加入していた場合、正社員と書かなければいけないのでしょうか? 世間一般の線引きが分からないのですが、どうなのでしょうか? 履歴書に契約社員と書いて面接を通ったのですが、改ざんじゃないかと後々言われないか不安です。 企業はどこで前職は正社員と判断しているのでしょうか?
で転職歴5回ほどあります。 彼氏と同棲中で今後結婚もかんがえています。 5年10年見据えるならやはり損害保険の企業様なのでしょうか。
ンドに行ったことがありませんが、その点は大丈夫でしょうか? また、面接は新卒採用の面接と同じような雰 囲気、内容でしょうか?注意すべき点等あれば、教えてください。よろしくお願いします。
場合契約満了しないうちは退職できないと聞きました。 でも、就業規則に「退職は一ヶ月前に申し出ること」となっているので 実際は契約満了しなくても退職しても問題ないということでしょうか? それから、もうひとつ質問です。 上期と下期に分かれて契約更新があるのですが いつも約二ヶ月前に会社から更新の意思の確認があります。 今回10/1~の勤務についての更新の意思の確認が8/1頃にあり、私は更新の意思を示しました。 今になってやっぱり更新せずに辞めるということは可能なのでしょうか? その場合も9/1までに退職の意思を示せばokでしょうか? それともいったん更新の意思を示したかぎり、契約違反になってしまいますか?
調が悪く退職を考えています。 しかし軽く調べたところ、1年間の契約では途中でやめられないとありました。 やはり会社から断られてしまえば途中で退職する事は難しいでしょうか?
ましたが、これって違法でしょうか? 訴えれば勝てますでしょうか? (誰か分かりませんが、私が不利になるような事ばっかり社員に言って 私には一切会話をする機会すら与えられませんでした。)
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