ますか? ちなみにサービス業で給料は歩合制です なんの前触れもなく残業代が減りました。 こんなこと っていいんですか? あまり法律とかよくわからないんですがさすがにこれはおかしいと思います。 どう思いますか? 何か意見あればお願いします!
解決済み
、外出を控えるや、在宅ワークなどで、タクシーを利用する人が減少しています。タクシーでは、完全歩合制で売り上げが決まるので、かなり大変な状況となっています。現在、普段の一日の売り上げと比べると、約9分の1程度となってしまっています。父親は出勤する時間をずらしてみたり、客待ちする場所を変えてみたりと工夫をして頑張っていますが、それも虚しく一向に売り上げは下がったままです。 自分も高校生なので、バイトをしようと努力をしてますが、受験が終わり、日給の会社に登録をしたばかりです。そこで一昨日予約をし、今日仕事に行く予定でしたが、会社側から断られてしまいました。これからもどんどん予約を入れていく予定です。 今の現状が続くとなると自分の家庭に訪れる悲劇というのは計り知れない状態です。 コロナウイルスに感染するという事はひとまず置いといて、父親が話していた財産の話になりますが、家賃や光熱費、ガス代、水道代、が払えなくなる可能性があるとの事です。本当に著しく売り上げが少ないため、現状でも節約節約の生活をしています。そして先程も受験をしたと書いた通り、入学金、授業料が払えない可能性もあるそうです。そうなると、今までの自分の努力は水の泡です。そんな大金を今から自分だけのバイトで稼ぐ事も無理でしょう。本当に嫌悪を抱くのはこの家だけかもしれませんが、老人ホーム代もキツいため、お婆さんが家に帰ってくる可能性がある。あの皮肉と嫌味しか言葉を知らないババァが帰ってくることはとんでもない大事件です。売り上げが下がりに下がっていてストレスが半端ない父親に皮肉でも言った暁には父親は殺人犯になりかねません。現状でも喋り口調が本当に普段と違いおかしいです。他にも自分は知らないだけであるのでしょう。 そしてそんな売り上げの個人タクシーの運転手には国はなんの手当ても出してくれないでしょう。 本当の自分の気持ちをストレートに言います。電車やバスではなくタクシーに乗って欲しいです。遥かに感染の可能性は低いでしょう。父親も努力をしています。普段は絶対に嫌いで付けないマスクをつけ、うがい手洗いを本当に丁寧にするようになったし、客が降りた後は換気をしたりと今父親に出来る限り感染しない、感染させない為の努力です。今日も朝の5時に一人で起きて出勤して行きました。普段は昼の3時頃でて、深夜に働いてる人間がです。しかし電話でため息混じりに発した言葉は「ダメだ」です。この上に非常事態宣言なんてされたらたまったもんじゃありません。今のうちにどれだけ売り上げを残せるかが勝負となります。お願いします。これを見ている都心に出勤している方、遊びに行っている方。タクシーを利用しては貰えないでしょうか。 質問もしっかりします。 この現状が続いたらどう生活したら良いのですか。
回答終了
派遣会社に登録し派遣社員として働いています。働き出して2ヶ月目に社会保険に加入する事になっています。派遣の仕事以外にアルバイトでマッサージの仕事を始めるのですが、マッサージの仕事は歩合制です。面談に行った時に、個人事業主として自分で申告をして働いていくという事でした。この場合、派遣会社の社会保険に加入して個人事業主として自分で申告するという事は出来るのですか ?教えてくださいm(_ _)m
探しています 営業の中でもキッチン、宝石、不動産…など種類が沢山あって混乱しています。 どういう 基準で探せばいいのかアドバイスいだだけたら嬉しいです。 どなたかよろしくお願い致します。 他にも求人を選ぶ際のポイントなども教えて頂けると助かりますm(._.)m
収(800万円~1000万円以上)を安定して稼げる人の確率は全体の何%ぐらいですか? 一般的な弁護士事務所の多くが歩合制と聞きますが、それだと営業力や実力の無い弁護士は淘汰されませんか?
す。 従業員の給与の決め方ですが、もし従業員が納得済みなら、前月の事業活動で出た利益の1割などという決め方でも問題ないでしょうか? もちろん、赤字の時は給与は0円になります。 歩合制の1種と考えれば問題ないと思いますが、一応お聞きしました。
可などの広告を見かけますが、それは現実に可能なのでしょうか? ちなみに私は無資格未経験ですが、小さい頃マ ッサージがすごく得意でした。 無資格未経験で整体サロンでそれぐらい稼いでいらっしゃる方はいますか? ※国家資格保有者以外はダメだという意見は要りません。邪魔くさいんで(笑)
残業は付けられていません。 そして、尚且つ、毎月の残業代を計算してみたところ、最低賃金以下の時給となっています。(みなし残業代ではないです) 運送会社は何か法を掻い潜る何かがあるんですか?? 歩合制だから?? どなたか詳しい方が居られましたら御教授願います。 ちなみに、残業代を、計算したところ1時間650円程度でした!!
ということで変動しますが。この厳しい中、新規をなかなかとれそうにありません。 この場合、退社を申し出たら自己都合、会社都合のどちらになりますでしょうか? 知人には半分になった明細書をハローワークに持っていけば会社都合になると言われましたが。 よろしくお願いいたします。
フとして働いています。 この度復帰した同僚についてご相談したいのですが、その前に説明の為にこの会社が歩んできた道と彼が退職・復帰した経緯について述べます。 小生とオープニングから共に働いてきた同僚のTさんは小生より1歳年長ですが、段々入館者が減っているのにむやみにスタッフを増やすような会社のやり方・器じゃ無いパワハラ主任やその年の1月に入ったばかりなのにエラソーに仕切っている50代の中身はヤンキー中学生のWのような本来この会社にいてはならない輩がいつまでも居座っている事などに憤り、また年齢的にも「動くべきは今!」と去年の8月末にこの会社を辞めました。 「遊び心を持って楽しみながら仕事をする。」「ガラの悪い(具体的にはタメ口で文句ばっかり言ってしかもお礼も言わないなど)客は入館自体させてはいけない。良質のお客さんに迷惑がかかるから。」というのが彼のモットーでした。また態度の悪い客や釣り合わない美人をつれてくるタメ口の注文多い男性客等を施術してるときによくやる"足ブラブラ""上を向いて口ポカーン"や他のスタッフの物真似、日本語を話す努力をしない外国人客に対するカタコトなどのパフォーマンスはその場にいるスタッフをよく笑わせて楽しませていました。ただ遊びながらもやるべきところはしっかりとやっていました。そのせいかお客さんからのクレームは全くと言っていい程無く(いつもハラハラしているスタッフはいましたが)、指名も多い方でした。 Tさんは辞めた後、とあるマッサージ店で仕事していましたが去年の10月に彼のお母様が脳梗塞で倒れて入院して、退院後も一定の収入と早い帰宅時間が必要となり(そのマッサージ店は収入も低く帰宅時間も遅い)、不本意だったようですが今年の3月お母様が退院されてすぐ、この職場に復帰してきました。 しかし職場の彼に対する空気は掌を返したように冷ややかで、彼のパフォーマンスを面白がっていた人達もかつてのノリの良さは無く、「サービス精神旺盛」と評していたKさんも彼をシカトしています。だけど彼の性分でしょうか、相変わらずパフォーマンスを続け、Wが自分の勝手な思い込みから、「みんなイラついてるんだよ!前と一緒だと思ったら大間違いだ。」と皆をあおっています。そしてWに煽られた一部のスタッフ(主にTさんが一度辞めた後に入ってきた人達)はTさんをシカトしたりしています。 このわからず屋どもにTさんを理解してもらうにはどうすればいいでしょうか?
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