的に定時で上がりたい人です。 もともと人員不足だったのを、 産休に入る方がいるので他部署から1人補充(私)し、やっと適正人数ギリギリになり、なんとか定時〜30分以内に上がれている状態です。 もう1人いてもいいくらいです。 産休に入られた後はまた人員不足になるのが 目に見えています。 (実際今でも、1人休むだけで割とバタつく。 産休後なんて・・1人が休む事の影響の大きさを考えると今から絶望してしまいます。) でも、私以降の人員計画は何も聞かないので、恐らく、この先1年、補充は無いでしょう。 派遣さんを入れるのは?と相談しましたが、検討はできるよ〜くらいの返事でした。 その後話していても人員補充は全然考えてなさそうで、結果言われたのが「定時で上がれるようになるのは難しい。」です。 (なんなら2時間以内の残業は残業のうちに入らない、みたいな事言ってました) 産休の方も、1年後に戻ってくるとはいっても 子供の体調不良で休んだり 2人目ができる可能性を考えると 1年で戻るかどうかは分かりませんよね。 ・1年後、無事に産休の方が復帰して適正人数で働けるようになる希望を胸にそのまま働く。 ・転職準備を進めておき、産休の方が戻ってきたタイミングで辞める。 ・そもそもまともに適正人数で回そうとしない、2時間以内の残業を残業と思ってない時点でブラック。すぐ辞める。 ・その他 あなたならどうしますか? 参考にお聞かせください!
回答終了
現在20歳で高卒社会人2年目です。 しかし入社2ヶ月で交通事故に遭い休職もしていたので働いてるのは1年ぐらいです。 結論を言うと今の仕事を今すぐにでも辞めたいです... 理由は何個かあって、 1つ目は復職してから数ヶ月で部署が変わってしまったことです。 これによって『営業の仕事』と言うのは変わっていないのですが何かモヤモヤした気持ちがずっとあります。 2つ目は自分が悪いのは分かっているのですが、仕事に対して全然やる気が出せなくほとんど窓際社員的な存在になってしまって周りからも上の方からもそういう目で見られて浮いています。 自分が悪いのは本当に分かっていて頑張ってはいるのですが、どうしても積極的に動けないです。 3つ目は2つ目と少し被るのですが、仕事や職場に対して全く興味がなく、自分が仕事をしなかったせいなのは分かっているのですが職場にいるだけでしんどいです。 僕が仕事を全然せずいるからこうなったり怒られたりするのは分かっています。でもしんどいです。 理由を挙げればキリがないので一旦この3つだけ書いておきます。 すみません。 この理由で辞めれば逃げになる事は分かっています。 しかし正直に言うと逃げたいです。 今転職活動?なのかWebマーケターになるためのオンラインスクールに契約してどんどん進んでいてどっちにしろ近いうちに転職できると思います。 やはり次が決まるまで辞めない方が良いのでしょうか、それとも今辞めて転職活動をもっと早く進めれるようにしていいのでしょうか。 ぜひ皆さん大人の方の意見を聞いてみたいです。 長文になってしまったのですがお時間がある方相談にのっていただけないですか。よろしくお願い致します。
解決済み
0万。中小企業製造業。 月残業時間40〜70時間(直近8年ずっと) 田舎住み 残業時間の多さにずっと悩んでいます。 体力的な問題もありますが、自分の為にも家庭の為にも早く帰って家族でご飯が食べたい。会話をしたい。という思いが強いです。 もう1人子供が欲しいという気持ちもありますが残業のことを考えると体力的にも無理です。 会社には何度か相談しています。 来年には役職が就く可能性もありますがそれほど給料が良いわけではなく精神的にもなかなかきつい為、残業と精神的負荷で息苦しくなることがよくあり病院に行ったりもしました。 とにかくやる事が多すぎる。 また非常に辞めずらい。自分のラインは期待が大きく、今後さらに繁忙予定、人の補充予定もありますが、自分の仕事を下の者に渡しても上から仕事がきます。 また、会社自体がこういった風潮のため私のような中堅に負荷がかかり、すぐに仕事を渡せる人材が育っていません。 辞めると言ったら相当止められるし、なんならこれだけ手をかけて育てたと言う点でも怒られるくらいかもしれません。 特殊な加工なので、なにか出来ると言うわけではないですが、図面を書くのはまぁまぁ面白い。かじってる程度なので勉強や資格習得は必要だがなんとか時間を作って勉強して転職! とか考えたりしています。 みなさんだったらどうするでしょうか。 自分は正直新たな環境を求めていますが、 転職してみないとわからない怖さと、 辞めるとしても円満て辞めたい気持ちもあり直ぐには辞めれなさそうと言う点で、 本当は仕事を決めてから辞めると言うのがベストですが、先に言っておいた方がいいのか。とか考えてしまいます。 宜しくお願いいたします。
職しようと思い、公務員も視野に入れて調べた所、 地方初級の受験資格は18〜21歳までが多いとチラホラ。 ホームページを見ても調べ方が悪い・読解力の無さでよくわかりませんでした。どなたか心優しい方、受験資格の年齢を教えて頂きたいです。
を何度も何度も読んでも全然頭に入ってきません。 研修は講師との一対一で、授業という形ではなく、自分で進めてつまずいたら講師に聞くという形です。よく質問をされるのですが解らないと答えたり、間違うと「いや、なんで笑」と鼻で笑われます。「昨日も言いましたが」と、ため息をつかれることも多々あります。頑張って質問しないとと思い、わからない英単語(変数名など)の読みを聞くと「いや、普通に英語読みですけど」と言われました。できない自分が情けなさすぎてそう思い込んでるだけかもしれません。 自分で選んだ道なので頑張りたいのですが、全く覚えられず毎日泣いてます。 また怒られるというか、呆れた態度を取られるのがすごく怖いです。どうしたら覚えられますか? 私の最終学歴は専門卒ですが、正直学力は中卒並みだと思います。中学卒業は10年くらい前なので忘れてしまっていることの方が多いです。 最後に数学や英語を勉強したのは高校生の頃だったのですが工業高校のため、内容は中学校の内容と同じ程度でした。 覚えられないのは単純に勉強不足でしょうか? 講師のせいと思いたいのは甘えでしょうか?
り今後のキャリアプランが不安でなりません。 まず私の職歴を簡単にお話しさせていただきます。 新卒で中小メーカーの営業職として入社したのですが、新規営業で成果が出せず、数字に追われるプレッシャーから2年ほどで退職しました。 その後は自分は外回りより内勤の仕事の方が向いていると思い、IT系のSES企業へ転職しました。ほぼ未経験での入社だったため、あまり現場の選択肢は無く、官公庁のヘルプデスク業務に参画しておりました。 上記の現場で2年ほど勤務していたのですが、もっと専門的な知識やスキルを身に付けたいと思うようになり、転職を考えるようになりました。 そうして去年の4月から、メーカーの情報システム部として勤務しています。働き始めて10ヶ月ほどになりますが、正直なところ既に転職したいと思っています。 理由は給与面と仕事の内容面の二つあるのですが、まず給与面として、内定時に提示された想定年収が実際と異なっており、提示されたものは残業代込みでボーナスも満額想定のものでした。 実際には残業削減であまり残業も出来ず、ボーナスも業績が芳しくなくここ数年満額なんてまず期待できないという実情でした。 仕事の内容も内定時には、社内ネットワーク、サーバの管理や社内システムの構築などスキルが身につきそうな内容だったのですが、実際にはシステムのマスタ管理や数字の集計などあまりスキルが身に付かないものばかりです。 上司に確認しても、ゆくゆくはという曖昧な回答しか返って来ず、不安に思っています。 現在はネットワーク関係に興味を持っており、仕事の合間の時間や休みの日を使って、CCNAの学習を進めています。 CCNAの資格が取れ次第、ネットワーク関連の仕事ができる会社に転職したいと考えているのですが、この年齢でCCNAを取得して転職は難しいでしょうか?
瑞穂区界隈に近いように瑞穂区の職場を選びました。2年働き子どもが生まれるので産休を取りました。 その間に家を買うことになり、出産前に…という思いで、急いでいたのもあり、譲れないポイントというものや優先順位を書き出すことなく夫婦2人で話を進めたところ希望からずれにずれてしまい、なにを思ったのか市街に家を買ってしまいました。広さを追求し…どんどん希望していたエリアなどとかけ離れて行きました。そして職場からも実家からも遠くなってしまい45分かかります…。以前は30分ほどでした。 駅になにもなくコンビニやスーパー、コンビニすらありません。保育園も経路の真逆にしかありません。今まで住んでいた地区から離れ不便になってしまいました。 なぜこんなところに引っ越してしまったのか、転職も働きやすいようにとせっかくしたのに、どうしてこんなことになってしまったのか…悔やんでも悔やみきれません。子どもが生まれてから引っ越しのことを考えればよかった。人生一度のマイホーム購入なのに、わくわくした夢も持たずに決めてしまい、本当に後悔し死にたいと思ったくらいです。もう住んで1年です。売りたいですが800万ほど損益がでます。なので話は進めてませんが、一生後悔したまま暮らすより、引っ越したいな…と思っています。この辛い思いに、なにか優しいお言葉をお願いします。家に帰るのも通勤するのも嫌です。なにより住みにくいです。
類選考で連敗中です。 ハローワークで相談したところ、 個性を出さない方がいいとのこと。 ただ、目にとまらないと面接にも進めないように思います。 個性的にならず面接で会ってみたいと思われるような応募書類とはどんな風に書いたらいいのでしょうか。
いて、 12/25が履歴書などの書類必着日で12/25以降に書類選考通過した方にだけ連絡するとの記載がありました が年内営業日の今日も連絡ありませんでした。 選考には10日から2週間程かかると記載ありましたが、年明けの1/9頃までに連絡がなければ通過できなかったとの認識でいいでしょうか。
求人票に記載されている月平均残業時間がその通りなのか、それとも多めなのかっていうのは 実際にその企業で働いてみないとわからないじゃないですか。 例えば20時間や30時間と記載されていて、大きく嘘が書かれていたとしても、 さすがに法律は守るだろうと、あとは運まかせじゃいという感じでしたか? 嘘が書かれている可能性は十分にありますが、そうじゃないと前に進めないですもんね?
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