ました。労災申請や傷病手当金の申請はしていますが、まだもらっておりません。とうとう今月の明細書から健康保険料や介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、住民税等を会社に送金し支払うよう依頼が来ました。 おおよそ毎月50,000円位です。傷病手当金が下りるまで、貯蓄から支払い続けるしか方法は無いですよね? なぜ、こんなに遅いのかわかりませんが。給与が末締め翌月払いだからだと思います。労災に関しては絶望的ですね。
回答受付中
す。辞めたあとは彼の元に行き扶養に入ろうと思っているのですが、派遣会社から有給消化した後欠勤扱いににして月末派遣会社が健康保険料払うことも出来ると言われました。やめた時点で彼の扶養に入るのと欠勤扱いにして派遣会社に払ってもらうどちらがお得とかありますか? よろしくお願いします。
回答終了
が、 会社から届いた紙に 「12月給与にて11月・12月分の健康保険料、厚生年金料を引き去りいたします。」 とありました。 11月の給与明細を見ると健康保険・厚生年金ともに控除になっています。 12月分が引き去りになるのは理解できるのですが、なぜ11月分の健康保険料・厚生年金料が引き去りになるのかが分かりません。 ちなみに、給与の支払いについて 賃金の支払い期間 その月の1日から末日まで 賃金の支払い その月の25日 と賃金規則に書かれています。
解決済み
。 お金に詳しい方ぜひお願いします。 私はA社を8月7日付けで退職をし、8月25日にB社に再就職いたしました。 A社は毎月末日締めの翌月15日支払いで B社は毎月末日締めの同月28日支払いです。 本日少し早いのですが、9月分の給与明細をいただきましたが、健康保険料と厚生年金保険料が2倍の額でした。なぜ2倍になるのかいろいろ調べてみましたがあまり理解ができませんでした。 これは8月と9月分の健康保険料と厚生年金保険料が支払われているという状態なのでしょうか。 説明がややこしくて申し訳ございません。 情報が不足していましたら追加していきますので、詳しい方教えていただけると幸いです。
が厚生年金と健康保険料合わせて 22000円も取られていました。 手取りは66000円しかなくて 社会保険料として給料の25%も取られていました。 加入している社会保険料の保険料額の表を見たら そこまで稼げないよ!と思う報酬月額の保険料で 計算されていました。 この場合は月収15万円の設定でした。 頑張ってシフトを入れても 13万円くらいしか稼げないのに。 いったいどうやって保険料額を決めているのでしょうか。 こんなに社会保険料を引かれると生活出来ません。
職場が変わりました。 派遣会社は変わっていません。 健康保険に関してです。 標準報酬月額に従って徴収される金額変わるかと思いますが、派遣会社が変わらない場合標準報酬月額の変更、健康保険料の変更は行われないんでしょうか? 1月から職場変更に伴い給料は下がりました。
員と会社で折半(50%ずつ負担)すると思いますが、会社負担の健康保険料代も年収に含まれるのでしょうか? 年収=総支給金額+健康保険料等(会社負担分) 転職先の手取りの給料が想定よりも安く、内訳を聞いたところそのような考え方をしていると言われました。 自分も調べてみたのですが、そのような計算方法は出てきませんでした。 ただ、逆に年収に会社負担の健康保険料を含めないという資料も出てこずでした。 会社によって年収の考え方は異なるのでしょうか?みなさんの年収計算はどうなっていますか?
に退職する事になりました。 給料日は毎月15日締めの当月25日払い 8月1日入社 8月25日に半月分の給料 (社会保険、厚生年金なども引かれておりました) 9月25日 給料日 (社会保険、厚生年金保険引かれてます) 9月30日付けで退職 10月25日に9月15日〜30日までのお給料が入る予定なのですが、こちらからは社会保険料や厚生年金保険は引かれるのでしょうか?? 8月、9月は引かれているので給料から所得税が引かれるだけでしょうか?? 10月1日からは新しい職場で契約社員として働いているので社会保険なども加入しております。 教えていただけたら助かります。 よろしくお願いします
大手企業の保険組合所属) 会社員(職種の保険組合) 公務員(共済組合) それぞれ支払う掛け金や医療制度の手厚さに差はありますか?
000円で 健康保険 31,429円 厚生年金保険 48,495円 控除されています。 他手当等はありません。 保険に詳しく分かりませんが色々調べてみるとこの控除額は基本給500,000くらいの控除額になるみたいなのですが、会社独自に折半負担額を設定しているから?なのかよくわからないのでご教示ください。 ちなみに出張が多い会社で出張手当と食事手当等で総支給額が500.000万くらいの時がありますが、その場合は控除対象額は基本給からが対象なのでしょうか?
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