で4日までお休みのようです。早々にその担当者に返却したいのですが、 ①年始に出勤している受付職員に預けて、その担当者に渡すよう依頼する ②担当者が出勤する日まで待ち、職場に出向いて直接その担当者に手渡しで返却する(会議や対応中で不在の場合もあり、その場合は結局受付職員に預ける形になる?) ③特定記録等でその担当者宛てに郵送で返却する(でも担当者に届くのは遅れる可能性大) 上記の方法のうち、どれがベストな返却方法だと思いますか? 私的には①の方法をしたいのですが、一応個人情報もありますし、受付職員が担当者に渡してくれるかどうか(そんな事はないと思いますが…万が一を考え)ということを考えたら、どの方法が良いのか分からなくなってきました。 ①の方法でも問題ないですか??一応封筒などに保険証を入れて事務系職員に依頼するつもりでいます。
解決済み
証を前職場に返却したのにも関わらず、1週間ほど前に加入していた組合から保険証返却の催促の手紙が届きました。 すぐに前職場に連絡をしたのですが、1週間経っても音沙汰なしです。 前職場が返却をしていないのだと思います。 この場合私に不利益はありますか?
2/15に退職代行で退職し、前会社とは円満退職ではありません。 12/16日付で新しい会社の社会保険に入れてもらいました (入社は12/20からです) 12/16に郵送にて健康保険証を返却しました。 早急に病院に掛かる可能性があるので 健康保険証資格証明証?を貰いたいのですが、何をしていいか分かりません。ご教示おねがいします。
や失業保険等の手続きも何も出来ていないうちに通院し、一旦10割負担で支払います。 その後転職出来、その会社での健康保険証が発行されたとします。 それでも7割返ってきますでしょうか。 例えば退職日が10月末日、 受診日11月4日、 会社から離職票等が届いたのが11月15日、 手続きが11月16日、 転職が決まったのが11月20日、 こういう場合ですと、多分手元に保険証が来るのは12月になるかと思います。 なるべく早く転職するので国民保険への切り替えは行いません。 その病院が良いと言えば初診の翌月に保険証を持っていっても7割返金して頂けるのでしょうか。 出来れば、国民保険に切り替えたくはないのですがそれは無理でしょうか。
す。 前回初めて利用し、顔写真じゃないのを注意され、次回から顔写真にして下さいと言われました。一応働かせて頂きました。 登録する際に、健康保険証の選択肢があり登録申請出来たため、大丈夫なのかと思っていました。 顔写真なしの健康保険証だけではショットワークスのコンビニでは働けませんか?
回答受付中
か?それとも自分が入社する会社なんですか?教えてください!
てこない場合ってどのような事が考えられますか?検索しても出ないほど小さな会社ってことですか?
回答終了
けで新会社に入社しました。 前職の保険証を返却しようとしたのですが、8月に保険証を使ったか聞かれ、使ってはいないが受診予定はあると答えると、 ●まだ使用できるから使用して良い ●10日ごろに回収する とのこと。 退職日翌日から前職の保険証は使えないはずが使えるということはまだ前職を退職していないということですか? それとも、退職後は一定期間は使えるのでしょうか? もしまだ前職を退職していないとすれば、新会社の保険証も8月1日付の交付はできませんよね? 仕組みがよくわからないので、詳しい方宜しくお願いします。
ません。 現在18歳で、1年前に高校を中退していますが通っていれば卒業したばかりの年です。ミスタードーナツでのアルバイトをしていました。勤務1ヶ月目の頃に、親の扶養を外れることを決め社会保険に入ったのですが、お恥ずかしながら扶養をはずれることや社会保険加入について十分に理解していませんでした。やむを得ない事情があり3ヶ月足らずで退職を決めてしまい、退職届の提出と共に健康保険証の返却をしなければならないという旨の書類が届いたのですが、勤務先から健康保険証は受け取っておらず、ずっと前から持っている健康保険証しかありません。その健康保険証を返却するのでしょうか?無知で申し訳ないです…
や失業保険等の手続きも何も出来ていないうちに通院し、一旦10割負担で支払います。 その後転職出来、その会社での健康保険証が発行されたとします。 それでも7割返ってきますでしょうか。 例えば退職日が10月末日、 受診日11月4日、 会社から離職票等が届いたのが11月15日、 手続きが11月16日、 転職が決まったのが11月20日、 こういう場合ですと、多分手元に保険証が来るのは12月になるかと思います。 なるべく早く転職するので国民保険への切り替えは行いません。 その病院が良いと言えば初診の翌月に保険証を持っていっても7割返金して頂けるのでしょうか。
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