で失業保険を延長していました。 現在延長を解除し待機期間が終わったところです。 ふと思い出してしまったのですが、延長している間、軽い気持ちでLancersという副業サイトで入力作業を行いました。 2600円ぐらい稼いだ(?)のですが、結局、報酬金額を現金化せず期限が切れてしまい、1円も受け取りませんでした。 なので作業はしたものの受け取った金額はゼロです。 失業保険の受給において、大事なのは「実際に作業をしたこと」なのか「収入を得たこと」なのか、どちらでしょうか? 前者であれば早急にハローワークに報告しなければならないと思っての相談です。 夜分にとても焦ってしまってます。 よろしくお願いします。
解決済み
クで3年延長手続きをしました。 年齢、勤務年数から、330日受給できると思います。 再申請ですが、通常1年+3年=4年で、逆算するとR7年3月までに再申請すれば、330日間分受給できると思っていたのですが、ハローワークで延長手続きした際に、R6年2月頃までに再申請すれば満額でます、と説明を受けました。 私の認識が間違っていて、ハローワークの方が言った方が正しいのか、お分かりになる方、教えていただけますか?
聞いたような‥ あ、身障者です でも一年ですよね こういうこと詳しい方お願いします 前に派遣の会社に行ったときも、延長出来るんじゃなかったかなと言ってました どなたか教えてください
回答終了
しましたが、退職と同時に妊娠が発覚し、妊娠を理由に失業保険の延長手続きをしました。 体調も落ち着き、そろそろ失業保険の延長解除をしようかと思っていますが、延長手続きを郵送でおこなった為詳しい話をハローワークで聞いておらずわからないところがあります。 ①私は延長手続きを解除した場合、受給期間は何日なのでしょうか?90日かと思ったのですが、ネットで調べたら特定理由離職者の欄もあり分からなくなりました。 ②ハローワークに返送された書類に、3年目=R6.4.17と記載がありました。 この日までに延長解除しないといけないという事か、この日までに受給していないといけないという事かどちらでしょうか? 離職日・R3.4.17 被保険者となった日・H24.3.26 離職票に書かれている退職理由・休職期間満了の為
満がいいですか? 減額する場合どのくらい減額するのでしょうか??
給するにあたって 必要書類がわかる方いたら教えて下さい。 母子手帳だけ、という方もいれば いくつか必要という方もいて( ; ; ) 必要書類の中に離職票が必要かと思うのですが、 延長申請をする時にハロワに提出したものを 再度離職票を提出する必要があるということですか?
します。 去年の8月頃にうつ病になってしまいそのまま病気退職しました。傷病手当をもらう為、一旦失業保険はもらえないので受給資格の延長を行いました。 12月の前半までは傷病手当をもらい、12月の後半には体調も良好で失業保険をもらわずに再就職しました しかし再就職でも体調を崩し14日以内に退職してしまいました。 短い時間帯でなら就労は可能との先生の診断はいただいており、これから最初の会社で受給資格の延長を行っていた失業保険を受給したいと考えております。 その際に、先生に就労不能期間はいつの日付のものを書けばいいかと聞かれており、前回の会社で就労不能だった期間なのか、今回のすぐ退職してしまった就労不能期間で書けばいいのかわかりません。 ハローワークもちんぷんかんぷんな回答をされたので、お詳しい方がもしいらっしゃいましたらご教示下さい。
訓練を受けたいときって、生活給付金支援を受けながら職業訓練を受ける事が可能なのでしょうか? ちなみに職業訓練は、給付日数が多い人が優先されると聞きますが、、、、
手続きをしました。 その後知り合いの紹介でアルバイトを 始めました。 延長手続き中のアルバイトは ハローワークに報告しなくては いけないものなのでしょうか? 会社の保険等には加入していない のですが毎月9万程稼いでしまって います。 報告しなかった場合バレるもの なのでしょうか?
、精神障害者となってしまいました。 病気が理由の退職だったため、失業保険の受給期間を延長してもらいました。 そしてこれからやるべきことが以下の3点です。 1. 失業保険の延長解除 2. 特定理由離職者として認められること 3. 就職困難者として受給期間を300日に延長してもらうこと で、今は障害者手帳が届くのを待っている状況なのですが、障害者手帳が届くまで、上記の1,2,3のうちどれも行動に移せませんよね? (もう申請から3ヶ月になるのに届かないので…)
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