ファーをいただいています。 私のWEB履歴書を見て、企業側が有料の特別なスカウトで、来週が応募期限です。 勤務地や条件面は悪くないと思いますが、調べたり、ライトハウスで評判を見た所、以下の点が気になりました。 ・勤務先が築50年の自社ビル(老朽化している) ・同族経営 ・制服あり また今年2月に全く同じスカウトを貰っています(その時は応募せず) 私だけにスカウトしているとは考えにくいので、2月頃の募集では希望する人を採用できなかった、もしくは短期離職されたか、内定辞退されたと想像しています。 そこも懸念事項です。 誰もが行きたい会社であれば、普通2月の募集で決まってると思います。 求人の見出しに「リモート導入」と書かれているものの「週に●日の在宅勤務を実施しています」と説明がなく、本当に在宅勤務があるのかも不明です。 応募前に求人の不明点だけでも問合せしてみようか迷っています… 応募前から、あまり先入観をもつのも良くないですかね。 一次面接を受けるだけ受けた方が経験値があがりますか?
回答受付中
る方ではなくて、この前までバーで働いていて、ほんとは1ヶ月で辞めたんですけど少しだけ伸ばしてもいいですかね?バレますか? ? ちなみに給料は手渡しでした。 至急よろしくお願いします!
用通知がありました。 よくよく確認してみると、私は履歴書しか送っておらず、職務経歴書を送り忘れており、送った日に企業から職務経歴書の確認のメールが来ていたのにも関わらず見落としていました。 そしてその1週間後にも再度確認のメールがあったのですが、それも見落としており、返信出来ていませんでした。 時系列としては以下のような形です。 4/8 応募、この日に書類を送り、企業から職務経歴書は無いかの確認のメールが届いていた。(見落とし) ↓ 4/15 再度企業より職務経歴書は無いかのメールが届いていた。(見落とし) ↓ 4/22 メールにて不採用通知が送られてくる(イマココ) これは、不備によって不採用になったということで良いのでしょうか? 確認出来ていなかった自分が悪いのは重々承知の上なのですが...。
回答終了
ました。 相手からの了解のメールもいただきました。 あれから1ヶ月経ちました。 非常識ですか??? ネットには、辞退後の再応募は大丈夫と書いてありましたが、小さな会社なので、イメージ悪い気がして不安です。
解決済み
れていたので、いくつかの店に応募しました。しかし、どの店からもそれ以降の連絡をいただけていない状態です。店によっては2回も電話したのですが、氏名等の個人情報を聞かれた後に「今は店長がいないので、もう暫くお待ちください」と言われるだけで結局は連絡をしてもらえてません。 そのことを友達に相談したら、待遇の良さに惹かれて友達も2箇所同じところに応募しました。けど、友達の方にはどちらの店からも次の日には面接日の連絡が来たそうです。聞いた時はかなりショックでした。 webからの応募で、採用側に伝わる情報は私と友達とではほとんど変わりません。職歴を書く欄もないので、本当にただ基本的な個人情報のみです。 違いがあるとすれば私が中国人というところだけです。でも、9歳の頃からずっと日本で暮らしてきているので、名前を言わない限り誰からも外国人だとは思われないです。 やっぱり私の名前を見て中国人だと分かったから採用されないんでしょうか。国籍以外は日本人とは何も変わらないつもりので本当にショックです。 例え採用しないとしてもせめて不採用の連絡くらいは欲しかったです。何も連絡がないとただ手違いで伝わっていないだけなのかなと希望を抱いてしまうので。
イトに応募し、面接日をウェブで決めたのですが、今日までの間に3本ほど電話がかかってきていたみたいです(;;) ウェブでの面接日決定で完了だと思っていて、電話も番号検索などしなかったため企業からのものだと気づかず、迷惑電話だと思って無視してしまっていました。。 明日折り返しかけ直し、謝罪するつもりなのですが、再面接して頂ける余地はあると思いますか?(;_;)ここでずっと働きたかったので不安です、
バイトに応募できますか? 学歴は中卒ですが、企業によっては高卒認定保持者は高卒と同等に扱ってくれるところもあるそうです。でも、門前払いなら悲しいので、世間一般論を聞きたくて質問しました! ※高卒認定とは、高校卒業程度認定試験の略で、高校卒業者と同等の学力がある事を示すための国家資格です。当たり前ですがこれを取得しただけでは学歴は高卒にはならず、中卒です。
して頂いた方のお人柄が良くて、小規模の会社なのでその部署はその人と私での2人で回すらしいです。 それも含めてそこでとても働きたいって今までの応募してきた会社の中で1番思いました。 ですが、面接であまりアピール出来なかったことをとても不安に思います。。 お礼のメールで本当に働きたいという熱意の気持ちを伝えようと調べながら考えていたのですが、そこでメールより、ハガキの方が印象に残りやすいとみました。 目に見える物がある方が確かに残りやすいと思うのですが、本日面接してもらい、お礼を書いて郵便局で本日の恐らく17時ギリギリに発送しても、すぐに届くかと心配です。メールか、ハガキ(恐らくお礼状になる)かで迷っております。どちらの方がよろしいでしょうか。。 アドバイスお願い致します。
が、新たに求人は出していないようです。もし、内定辞退されたらまた応募をかけようといった感じなのでしょうか。 第一志望なので受かっててほしい。。。 ちなみに、面接日が1〜2回となっていて、面接官は同じ部署となる部長と係長でした。 次の面接の話は特にされず、結果はまた1週間後に連絡します(部長が海外出張のため)との事でした。 面接は1回なのでしょうか。それともお祈りだから特にご案内無しなのか…。 今週中には連絡くると思うのですが胃が痛いです…。
連絡ありがとうございます。」的な、? 個人的には、不採用の理由を知りたいのですが… また、メールの文面に「今回は見送らせていただく」というのは典型文ではあるとは思いますが、また応募してもいいのでしょうか?
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