職場(フルタイムパート)を辞め正社員で転職しました。しかしこのたび会社都合、経営難で短時間パートに変更されました。また軌道にのったら正社員に戻ると言われてますが無期限です。 このままパートとして働きダブルワークをして正社員になるまで待つか、転職して違う所で働くか迷っています。 年齢的なことや、子育ても落ちつき働いて稼ぎたいと思ってますが1年も働いていないのにまた転職。履歴に傷がつき、転職活動も始めていますが上手くいきません。 どうするのが1番良いのか迷っています。
解決済み
れ タイムカードがなく代わりになる 書類があるのなら教えて欲しいです。
回答終了
業禁止である など会社によって異なるとは思いますが、就業規則が知らされていない場合にダブルワークをして即クビになるということはあり得ますか? 初めから禁止であればクビになってもおかしくは無いと思うのですが、、
仕事をしています。残業、休日出勤なし。 ダブルワークの規制はありません。 ダブルワークで週2バイトをしようかと思っています。 仕事終わった後週1、2時間ほど。土日どちらかで5時間ほど。正社員+バイトをしたことがある方辛かったですか? ダブルワークをしたい理由は子供の学費のためです。大学費用はあるのですが塾代が思いのほかかかってしまっているので補填したいです。 バイト先は家から10分以内を考えています。ちなみに私は37歳で体力はある方だと思いますが、シングルマザーなので割と忙しい日々を送っています..
社会保険の適用を受けない限界の範囲を知りたいのですが、 調べる限り加入条件がよくわかりませんので 詳しい人教えてください。 ■下記全てに当てはまる人も社会保険加入の対象 ①週の労働時間が20時間以上 ②月給88,000円(年収106万円)以上 ③1年以上継続して雇われている、または雇われる見込みがある 学生以外 ④従業員が501人以上(平成29年4月から500人以下でも会社と労働者が合意すれば社会保険に加入可) (引用元 https://www.craudia.com/crarepo/archives/1381 ) 上記すべて満たすと加入しないといけないようですが、 「①」についてですが、 これは毎週20時間以上といみなのでしょうか? 社保対策として、 第一週目 19時間 第二週目 20時間 第三週目 19時間 第四週目 20時間 のような勤務をした場合、 「①」はみたしていないととらえてもらえるものでしょうか? これでいいなら、 「①」は未達扱いで 「②」の106万をこえて働いても 社保加入条件は「①から④」すべてなので 加入せずにかせげるのですが、 どなたかわかるかたいますか? もしくは、毎週19時間の勤務にするだけで 収入金額関係なく社保対策できますでしょうか? よろしくお願い致します。
副業禁止だとしてダブルワークを隠す場合、 年末に確定申告する際に「自分で納付」の方に印をつけて、会社の方は会社でやってもらったままで、大丈夫なのでしょうか?? 今まで学生で確定申告をしたことがなく流れがよくわかりません、、 正社員として働いている方は(場所にも寄るとは思いますが)会社が年末調整で全部やってくれて自分は5.6月頃?にくる住民税を支払えば問題ないのでしょうか? 副業バレしたくない時の確定申告から税金支払いまでの一連の流れを教えて頂きたいです…
ています。 更に副業としてアルバイトを週に20時間ほど働きたいと考えています。 これだと36協定の労働時間オーバーになるですが、実際はどこまで厳密に適用され監視されているものなのでしょうか? 本業の勤め先は副業NGで36協定の締結はできません。労働基準法違反となり何かしら罰則を受ける場合、副業先の雇い主に迷惑をかける事になるので、私の条件だとどこにも採用されないのでは考えています。
賞与ももらえなかったり 縛られずに働きたいのですが ダブルワークしたりができる働き方は どんな働き方ですか?
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