寧に進めるところが長所だと自負しております。 それらは飲食店のアルバイトによって培われたものです。 そこで学んだことは「小さなミスは大きなミスにつながる」ということです。 新商品の料理のマニュアルを片付けずに帰宅したため、翌日に無くなってしまい、その日はほとんど料理が出すことが出来ませんでした。 そこで、自分なりのチェックシートを作り、仕事の前後に確認し、ひとつひとつの仕事のミスを減らすように努めました。 結果今ではどの仕事でもチェックシートを作り、ミスを減らすように心がけています。 志望動機(どう活かすか)を↑からつなげていきたいのですがアドバイス等ありましたら、うれしいです。 因みに営業です。 まだ始めたばかりで至らない点もありますが 良い履歴書を作っていきたいと思いますので宜しくお願いします。
解決済み
とを自ら発見し行動できることである。この強みを最も発揮したのは学生時代に行ったボウリング場のアルバイトである。当初、従業員同士の連携が不足し店舗の運営が非効率であるという課題があった。そこで私は清掃が終わった箇所をインカムを使い報告することや、何名のお客様が待機している等の情報を共有することを従業員同士で伝えるよう話をした。また、従業員で共有しているノートにその旨を書き、定期的に見るように声掛けをした。その結果、混雑している際にもお客様がお待ちいただく時間を多少なりとも減らすこと、効率的に店舗の運営をすることが出来た。この強みを活かして貴社でも自ら行動し、組織全体の目的達成をするよう努力できる。
したらどちらを使うべきでしょうか? 私が大学時代に力を入れたことはTO DOリストを作り、計画性のある生活を送ることです。大学1年生から2年生の前期の頃はだらだらと過ごして時間を無駄にしてしまいました。この姿を高校卒業時の自分が見たら失望するだろうと考え、大学2年生の後期になってからは就寝前に次の日やるべきことを挙げ、物事に優先順位を付けて自分がすべきことを可視化するようにしました。私は大学時代に何か目に見える成果を得たいと考え、語学力向上を目標にしました。そこで、TOEICの点数を3年生の5月のテストで650点を超し、それ以降は就職活動に切り替えるという目標と期限を定め、毎日単元を決めて勉強しました。その結果、2年生の秋の505点から660点まで、155点伸ばすことができました。さらに、この習慣を始めてからは、時間の管理が上手くできるようになり余裕を持って大学の課題を終わらせたり、読書をする時間を設けられるようになり、時間を有意義に使うことができるようになりました。 私が学生時代に力を入れたことはホテルのフロントでのアルバイトです。このアルバイトを選んだ理由は社会人と接する機会の多い環境で働き、将来的に必ず必要になる接客のスキル、正しい言葉遣い、マナーを学びたいと考えたからです。アルバイトを始めたばかりの頃はとにかくマニュアルに忠実であろうと意識して柔軟な対応ができていないこと、説明が早口になってしまっていることを社員さんとお客さんから指摘されました。それ以降、お客様がチェックインを急いでいるのか、お年寄りで少し耳が遠いのかなど観察し、話すスピードや説明の内容をどこまで詳しくするかを変えるようにしました。最初はマニュアルにない行動をとることに不安もありましたが社員さんから良くなったと評価していただけました。この経験から、接客で最も大切なことは相手に寄り添うことだと学びました。この経験は社会に出てそのまま活きる強みでもあると考えています。
回答終了
マーサポート(メールが中心)のアルバイトで働いていましたが、 正社員になることを目指し、別会社のカスタマーサポートにエントリーを考えています。 ネット応募に自己PRの入力が必要なのですが、添削いただけますでしょうか。 これまでは、正社員への抱負を記載しておりましたが、 自己PRのエピソードを膨らませるために記載するのを止め、 文字数に余裕があれば志望理由を記載しようかと考えております。 お手数をおかけいたしますが、何とぞよろしくお願いします。 ---------- ◆課題解決力 私は「課題解決力」に自信があります。 カスタマーサポートのアルバイトにおいて、常にお客様が求めているご要望は何かを把握していく必要がございました。 そこで、頂戴したアンケート内容を分析をしていき、より効率の良い方法を考え、下記にような業務改善を行ってきました。 1.お客様から多くお問合せをいただく内容はひな形を作成しておき、有効活用していく。 2.複数のことをご案内する必要があるときには、無理に1文に繋げていくことはせず、段落に分けてご案内をする。 3.メールだけに固執せず、状況に応じて、お電話でご案内をする。 結果、他のオペレーターの1時間辺りの平均対応効率が4件前後に対し、私一人で12件前後と3人以上の処理ができるようになりました。 このような経験から、貴社での業務におきましても、自主的に効率改善を行っていくことで、正社員として1日も早く戦力として活躍できると確信しております。 ----------
を書いたんですけど、両方ともバイトのことじゃダメですか?
ルバイトをしていたと言うと、反応が悪いです。(ガクチカや自己PRには書いておらず、アルバイト経験を聞かれた時に答えるのみです。) あまり深掘りされませんし、他にはアルバイトしてないの?と聞かれることもあります。 他の人の面接が聞こえてきた時には、飲食店アルバイトの人は、すごく会話が盛り上がっていました。 ドラッグストアでは、確かにレジや品出しなどが多く、誰にでもできるような仕事かもしれませんが、人と話す機会も多いです。 やはり飲食店などのアルバイトの方が、評価されるのでしょうか?
塾講師のアルバイトを4年間しています。始めたきっかけは子どもたちが好きだったことと、人前で物事を説明する力を高めたいと思ったからです。 しかし、始めた当初は授業をやっても、生徒たちに理解してもらうことができず、成績を上げるどころか、苦情がでるほどでした。高いお金を払って通っている生徒たちに申し訳なく、とても悩みました。それでも、不甲斐ない自分でも慕ってくれる生徒たちや、信頼して指導してくれる先輩たちのために恩返ししたいと思い、必死で授業の改善に取り組みました。そして、先輩の授業を見学したり、模擬授業を見てもらい、自分の授業を見直しました。 その結果、「生徒の目線に立つ」ということが欠けていたことに気づきました。それからは、説明や言葉をできるだけ簡単、簡潔にしたり、授業にユーモアを取り入れることで生徒の勉強への負担を減らすように試みました。また、授業以外の時間にも生徒や保護者と積極的に話をして、生徒の理解度や学習状況、人となりを探り、指導にいかしました。その成果もあり、生徒からも授業が、「面白くてわかりやすい」と評価したもらえるようになり、成績も上げられるようになりました。今では、職員の方にも信頼されて、後輩の育成指導を任せられるほどになりました。
校時代コンビニエンスストアでアルバイトをしていました。持ち前の明るさを活かし、忙しい時でも笑顔を絶やさず従業員ともコミュニーケーションを取りながら接することを心がけました。すると、お客様からは「笑顔が素敵」と言っていただき、店長からは「いつも笑顔だから店内も明るくなる」と言っていただきました。貴組合に入組しましたら笑顔とコミュニケーションを大切にし、地域の方々からの信頼を高めるため努力していきます。 農協へ中途採用の正社員で志望している19歳です 精一杯書いたのですが内容もよくわらなくて印象にも残らないPRになってしまいました。。 でもどこがだめなのか、どこを直せばいいのかもわからないです、、お力お貸しください<(_ _)> 厳しくお願いします!全くダメだったら「明るい性格」というテーマから書き換えることも考えています
力してメールを送ると採用担当者からメールが来るそうです。 その際、履歴書を持っていくんでしょうか? それともいきなり面接してもらえるんでしょうか? 店によって異なるかと思いますが普通はどんな感じですか? アルバイト未経験なので分かりません。 メールを送る前に知っておきたいです。
「心身ともに健康」これが私の強みです。幼少期に水泳を5年、小学生の時にはサッカーを6年間続けておりました。現在では、スポーツで培った自己管理能力と気持ちの切り替えの早さを武器に、高校、大学共に無遅刻無欠席、アルバイトでは3年間無遅刻無欠勤を継続しております。自己管理で特に意識していることは食事と運動です。毎日3食の食事と毎朝のストレッチ、週に3回、夕方にはランニングを欠かさず行い、身体の健康を徹底しています。メンタル面では、終わってしまったことはくよくよせず、すぐに切り替えることができるので、長時間落ち込むことはありません。また、休んでしまうとチームメイトや学校の友達にも迷惑をかけてしまうことから、無遅刻無欠勤を心掛けるうちに、自分がやるべきことに対する責任感も強まったと実感しております。「心身ともに健康」を継続し、どんな時でも投げ出さず、粘り強く仕事に取り組み、貴社に貢献します。 よろしくお願いします。
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