ないし、保険関係もないので、辞めることを伝えてから1ヶ月も延ばされる可能性ありますか??
解決済み
ですが2日に濃厚接触者(家族がコロナ)になり6日間自宅待機になりました。 家族がコロナにかかるのが8日以降だったらインフルと同等扱いになるのですがそれより前だったので約1週間待機となりました。 忙しいGWも行けなくなって申し訳ない気持ちでいっぱいでした。 毎日毎日罪悪感に押しつぶされそうになっていました。 お電話した時は優しく対応して頂き療養期間終えたら2回シフトが残っているのでそのときお願いします^^と言われました。 ほんとに何度も泣きそうになりました。 最後の最後で本当に申し訳なくて、でも誰も悪くないので責めるのはちがくて、 やっぱり悪く思われてますよね、、? 休み明けのシフトが怖いです。 その週で辞めるので尚更最後の最後で、、、と思われそうで怖いです。 やっぱりこのような高校生いたらこいつ大事な時に居なかったのに辞めんのかよとか思いますか?( ; ; ) 親しい方もいたので不安です。 回答お願いします。
回答終了
現在大学4回生でオープニングスタッフのアルバイト半年で辞めるっていうのは非常識ですか?
して働くことになり、今で研修5回です。 今月15日からのスタートで22日にオープンです。 しかし、研修内 容に全くついていけず、一人取り残されています。 研修内容は 15日【会社概要、備品整理】 16日【メニュー説明、ドリンク試飲、ドリンクマシーンの簡単な説明】 17日【ドリンク作り方、簡単なシュミレーション】 18日【簡単なシュミレーション、衛生検査説明】 19日を【レジ、ハンディー、シュミレーション】 説明が1.2回程度で終わってて全て聞いたことをメモにしてやってみて下さいといった感じです。 マシーンの使い方が分からないからみんな帰った後に残って触ってたら、ドリンクを作る人になってしまいました。それがすごくプレッシャーで実際、シュミレーションやってみたところグダグダでした。 ハンディーも説明受けたけどみんな理解してる中使い方が分からないし、ホールに出た時お客さんの前で迷惑かけてしまうのが目に見えてます。 そういうことを昨日から考えてたら今日の出勤中、気持ち悪くなり今日休んでしまいました。 それで、マネージャーに休みの電話を入れた時、今私が感じてる不安なことを伝え辞めたいっていうことを話しの流れで言ってしまいました。 たった5回の研修で辞めたいと思うのは情けないと分かってるんですが、あまりにも日にちがなさすぎて不安で、、 そしたら「○○さん、すごく頑張ってるし全然大丈夫。社員もいるし、みんなで頑張っていこう。だから今日はゆっくり休んで、21日(20日はみんな休み)に会おう」と言われました。 その後も、頑張っていこうとのメールが来ました。 嬉しかったけど、正直私がここでやめたらマネージャーの評価が下がるからじゃないかとかすごく気持ちが参ってる分ネガティブなことばかり考えちゃいます。 多少はこういうことも考えられるのでしょうか? あと、オープニングって一週間もないかの研修でスタートしちゃうんですか? とりあえず、泣き言は言ってられないので今から行ってきます。
ずい とか いろいろ考えちゃいますよね
わるものですか??
になります。 高校を卒業してからずっとお世話になっているアルバイト先に 辞めることをお伝えしたいです。 主にお聞きしたいことは、 ①具体的には2月の末に辞めようと考えているのですが、 1月の始めに伝えるのは早すぎるでしょうか。また、早すぎた場合勤務に支障が出ますか。 ②言い出すタイミング(勤務中か勤務後か事前にアポイントメントが必要か) が分からず困っています。 ③言い出し方はどのように始めればよいですか。 「お忙しいところ申し訳ありません、~」に続く言葉が思いつかないです。 ④月末で辞めた方が良いのか、給料の締め日で辞めた方が良いのか・・・どちらでしょうか。 私はどちらでも構いませんが、経営者さんになるべくご迷惑おかけしたくありません。 以上の四点です。 大変お世話になり、経験を就職活動に活かすことが出来たため、感謝しております。 アルバイトが嫌で辞めるわけではありません。 (他の方の質問を拝見いたしましたが、ほとんど嫌で辞めたいとのこと。) ですから絶対に失礼の無いよう辞めたいと思います。 どうぞ、よろしくお願いいたします。
確定です。 アルバイト先に扶養控除申告書を提出して、各種保険に加入、退職時に源泉徴収票をもらい、次職場へ提出すれば確定申告などの手続きを自分で取らなくても大丈夫でしょうか? またアルバイトが短期になり、各種保険に入れない場合、自分で国保などの手続きを取った方が良いでしょうか? アルバイト分の確定申告をしなくては行けなくなった時、手続きは難しいでしょうか? 年末調整、確定申告をなるべく簡潔に済ませたいです。 調べてもよく分からなかったので、お教えいただきたいです。よろしくお願いいたします。
ら小売店バイト始めまして 頑張りたいと思っていたのですが やはり最近、あまりにも人間関係で辛く 辞める事を考え始めました。 店長も他の先輩方もとても良い方ですが とある女性店員について本当に精神的生理的に受け付けず 仕事中は最低限話し掛けない・関わらない様にしていましたが 最近ついにその人の直属の部下になる事が決定致しまして これから上手くやれる気が全くしません。 何をわざわざあの人の手下にならなければならないのかと.. ちょっと厳しいとか、怖い、とかじゃないのです、わけが違うのです。 人間に取る態度とは思えないぐらい酷い、失礼な態度を取るのです。 まず新人である自分のあいさつはほぼ十割無視。 他の方のあいさつは大体答えます。 分からない事を訊いただけで露骨に嫌な顔をする。 まず声が小さすぎて何を言ってるのか分からない。 だから訊きかえしたら何か逆ギレっぽく声を荒げて返答する。 テンションの浮き沈みが激し過ぎる。 例えばある時「さっきは私の言い方がキツかった」と突然謝って来たのですが 翌日にはすっぽり忘れてまたガン無視・蚊の鳴くような声・逆ギレモード。 あまりにも扱いづらいです。 元々そのBBAの部下だった先輩はおだて上手でBBAと仲良くしてますが 私には到底そんな事できるはずもなく、ただ悶々と嫌な気分です。 何で初めての仕事を一生懸命やりたいだけなのに こんな仕事もろくに教えてくれないBBAと わざわざ一緒に仕事していかなきゃならないんだと もの凄く嫌でたまりません。 勿論社会とはこういうものなのだ と言う事は承知しています。 苦労に見合うお給料を頂けているのならば 感謝してもう少し我慢をして頑張りたいです。 ですが給料も世間一般的に見ると低賃金。 シフトもみっちり、時間も一日たっぷりあっての安いお給料... 自分の苦労の代償はこの程度かと暗い気持ちになります。 これなら、次のステージに希望を持って 他を探す、というのも手なのではないかと思いました。 辞める理由を付け加えるとすれば、 初めて社会で働く人間にしては あまりにも難しい仕事のオンパレードで ミスを連発してしまい、他の先輩に申し訳ないです。 そして今回の仕事で接客業が向いて居ないことが分かり それも一つ、自分を知る機会になったと思います。 これで辞めるのは甘いですか? 現在まだ三ヶ月の研修期間中です。現在2か月半経過してます。
ズニーのアルバイトとして入社しました。週5契約だったのですが、閑散期ということもあり、週3でしか入れない状況です。 思っていたより不安定なので辞めることを考えているのですが、契約期間中でも辞めることは可能でしょうか? ちなみに契約は7月末までです。
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