と、 21歳女 高卒 大学全落ち、浪人・就職はせず初バイト(2年間) 貯金して初バイト先を辞め、恋人と同棲開始 引越先で新しくバイト開始 といった感じです。 初バイト先も今のバイト先も同じコンビニです。 以前の店舗は所謂ブラックな感じで、13時間勤務(忙しければ休憩30分のみ)や26連勤など変な働き方でしたが、個人的にはガツガツ働きたいタイプのため意外と耐えられました。 他従業員からのセクハラっぽい言動や、多少の煩わしい人間関係もありましたが、それなりにやり過ごすことができていました。 新しい職場ですが、働き方の面ではだいぶホワイトと言いますか、普通です。 同棲相手が仕事で忙しく、わたしが家事を負担したいため週5で4~9時間勤務に抑えてもらっています。 ただ、オーナーと店長が夫婦の所謂フランチャイズ店であり、その娘さんも働いています。その娘さんが変わっているというか、言葉を選ばずに言えば、健常者なのか疑ってしまうレベルで破茶滅茶で困っています。 高卒フリーターという時点で社会耐性が無いと思われる方もいらっしゃると思いますが、「どんな職場にも厄介な人間は居る」ということは重々承知しているつもりです。 その上で、今の職場の他の従業員・同棲相手・自分の親などに相談しても、オーナー夫婦の娘さんはその「どんな職場にも厄介な人間は居る」という域を超えているだろう という結論になります。 そんなあまりにも破茶滅茶で厄介な娘さんとシフトが被ることが多く、一緒に仕事をする中で普通なら取れるはずのコミュニケーションが取れなかったり、協力・連携をしようとする姿勢が一切見られずこちらが1人取り残されることが多かったりして、ストレスです。 いくら職場では父・母ではなくオーナー・店長だからといっても、結局は実のご両親であるオーナー・店長に直接相談することもできずにいます。 他の従業員もみんな諦めているらしく、娘さんに合わせて仕事をしているっぽいです。 働き始めてから2ヶ月間くらいは、娘さんと一緒に働くのが嫌で毎日のように泣いていました。本当に仕事に行きたくなくて、同棲相手になだめられてなんとか行っていました。 段々、娘さんに合わせて破茶滅茶な仕事をフォローしつつ色々察して先読みして動いてその上で余計なことはしない...的な働き方ができるようになってメンタルも落ち着いて行ったのですが、最近になってまたメンタルが崩れ始めてしまいました。 同棲相手は最初から「病んでまで続けなくていい、新しい職場を探せばいい」と言ってくれていますが、わたし個人的にはまだ8ヶ月ほどしか働いていないのに辞めるというのが引っかかってしまいます。 わたしが耐性が無いから無理なだけなのか、本当に相性が悪いから次の職場を探す方が得策なのか、それは「逃げ」では無いのか、非常識では無いのか、色々なことが不安です。 たかがバイトと思われてしまうかもしれませんが、されどお金をもらってやっている仕事だから、成人した人間として、適当に決めたくありません。 というようなことをぐるぐる考えてしまい、行き着くところは「過去と他人は変えられないが、自分と未来は変えられる」という恩師の言葉で、娘さんを変えるなんてことは無理なので潔く自分から辞めて新しい仕事を探すべきかな というところです。 そしてそこで、「でもそれは逃げじゃないのかな…そもそも1年も働かずに辞めるなんて…」と思い始め、一生ぐるぐるしているわけです。 第三者が聞くとどう思うのか気になってしまうため、ご感想だけでも教えていただけると嬉しいです。 長文・乱文、へんてこな内容でのお目汚し失礼しました、最後まで読んでくださりありがとうございました。
回答終了
です。女です。 旅行代理店で接客業に就いているのですが、 人間関係がうまくいっていないと感じます 。 上司が二人いるのですが(二人とも60歳近い男性です) 店が混雑して忙しくても、我関せずの様子でマイペースで仕事をしており、 自分の仕事がないときには裏でインターネットばかりしています。 情けないですが上司に直接言うことができずにいて、 ストレスばかりがたまっていたのですが、 そのストレスをつい態度に出してしまい、上司を怒らせてしまいました。 上司二人は30年以上この仕事に就いているそうですが、 現在のコンピュータ社会というか業務に必要なシステムに適応できないようで、 私にあれこれと質問してきます。 冒頭でも書いたように、上司はあまり仕事をしないので、 その分私たち他のスタッフの負担が大きくなっているのですが、 忙しいうえに上司に仕事を教えなくてはならないという状況に イライラしてしまいます。 そのイライラがつい態度に出てしまい、上司を怒らせてしまいました。 「ばかにした態度をとるな」と言われました。 確かにその時の私の態度は悪かったと思います。本当に反省しています。 しかし私側の事情等は一切無視で、そのような言われ方をしたことが、苦痛でたまらないのです。 私は旧帝大を出ていて、上司は高卒です。 学歴で差別するつもりはありませんが、 「どうして一度で理解できないのか」 「どうして不毛なことばかりするのか」 と、能力に不満を感じてしまいます。 このような考え方をしていること自体が、ばかにしている、ととられてしまうのでしょうが、 上司に仕事を教え、 上司がダラダラと仕事をしている分余計に仕事をし、 その余計な仕事を時間内で処理できずに残業になると文句を言われる。 これはすべて私が我慢しなくてはならないことなのでしょうか。 愚痴のようになってしまい申し訳ありません。 きのう面と向かって怒鳴られ、辛くて帰り道で泣き崩れてしまいました。 こんなことで情けないですが、自分のすべてを否定されているように感じ、 逃げ出したくなります。 今の私には他に楽しみや希望も見つけられず、 苦しくて吐き気もします。 長文すみません、楽になりたいです。
解決済み
今はこれと言って一緒にいる人も作らず仕事だけは持ち場の人達とそれなりに当たり障りなく一緒に仕事をしているだけで、 お昼休みは一人で過ごし、輪の中(女性特有の)に入るようなこともせずに過ごしています。 女性なので輪に入っても大体悪口や噂話なのであーやっぱりめんどくさいなぁと思ってしまい人と関わる事自体が本当に面倒くさくなってしまいました。人がたむろしてると避けてしまったりします。ただなんとなく寂しいような気もするんですが…でも一人の方が明らかに楽なんですよね。。 私のように人間関係に疲れて一匹狼的な感じになった方いますか?楽になりましたか?時に寂しくなったりもしませんか?
中でどんな悩みや楽しさがあるでしょうか? ぜひ教えてください! 参考に職場/部署の男女比や人数も合わせて教えて頂けたら嬉しいです! 私(20台後半:男です)は、大学を卒業して4年間、女性が多い職場(男10人:女40人)の部署内で働いています。非常に高度なチームワークが求められる専門職です。 入職して感じたストレスが、女性達の怒っているのか嫌味なのかわからない微妙な言い方。女性達の感情が読めず、いつ感情地雷を踏むか冷や冷やする毎日。沢山の派閥と噂話が絶えない環境です。しかし、人間4年間も同じ環境にいると慣れてくるもので毎日、女性という超難解な生物の群れの中で毎日賢者のような気持ちで接しているとそれなりに仕事も楽しくなってきております。 最近の私の関心事に、もし私の職場が男女比均等や男性ばかりの職場で勤めれたら、もっと和気あいあいに、楽しく仕事出来たのかなぁと思っています。 皆様の職場の雰囲気ぜひ聞かせてください!
先輩です。 その人をAさんとします。 1.挨拶しない こちらがしたとしても、顔は見るがガン無視 2.仕事サボる チャンスがあればチャット ↑私以外の周りにバレなければ良いと言う考え 3.機嫌が悪いときと良い時の差が激しい ↑態度であらわしてくる 4.コミュニティーションをとらずに勝手に思い込んでは仕事をやり始める 5.仕事は早いが度々ミスをしている 6.仕事内容で、Aさんにとっては関係ないなと判断したときは、全然協力しなくて他人任せ ↑実際は関係あるのに、聞くだけで全くメモしないが、後であれってどうするんだったけ?私に聞いてくるなど 7.仕事で明らかに困っているときでも助けない ↑声をかけてきたら助けるといった感じ 8.どうどうと嘘をつく ↑どう聞いても風邪なのに、花粉症と答える 話し合ってないのに、話し合いました と言うなど 9.自分にとっては都合の悪いことは、聞こえてるのに 返事なしのスルーと言った無視 10.前回のときは、こうしてねと言ってたのに、私はそんなことを言ってないとか言い出す 11.仕事で失敗したときは、フォローせずに にやりと笑ってるなど 12.仕事の流れを口頭で説明をしてきても どこか抜けてたり、こちらから確認しないと わからないことがでてくるなど、抜けてることが多い ↑Aさん自身が仕事内容が分かっていれば良いと思っている。 13.主観的な説明で、抜けてることが多く、こちらがメモして整理したり、確認作業をしないといけないといった苦労があるのに、2回目でやる仕事に対して、こういう手順って言わなくても分かるよね? 前も言ったよね? と平気に言ってくるが、1人で悩み抱え込んでると、 分からないことがあったらなんでも聞いてね!と言ってくるなど矛盾なことを言ってくる。 14.仕事中、ラインといったスマホをいじってる といったことをやっています。 部長や周りも薄々気づいていますが、 言っても自分には関係ないと思っているのか、注意はせずに見ぬふりをしています。 また、私だけではなく、Aさんに 1.2.3.8.9のことをされても周りは怒らずにこちらから話しかけるなど大人の対応をしています。 それに、対してAさんはみんな優しいといって甘えていると言った感じです。 直そうという気持ちもないです。 正直、相手方がやることは、性格悪い上にパワハラだと思います。 課長に言おうと思ったのですが、その場所の職場に 転勤してきたということもあって 忙しい上に、仕事に関してはAさんの方が詳しいなど 立場上、弱いためにAさんに強くは言えないという感じです。そもそも、課長が忙しいので、 面談がないという感じです。 9月に人事の面談があるので、 人事に言おうと思ってるのですが、 賢明だと思いますか? また、こう言う人に対してどうしたら良いでしょうか。人生の先輩の助言を聞きたいです。
うまく合わせることが出来ず、ほどほどにやるという事がどの程度か分からない状況です。 特定を防ぐためざっくりお話しすると、先日勤務中の行動+雑談に対してを頭ごなしに注意されることがありました。 この先輩は普段からとても真面目な方で、仕事に関しても丁寧に教えてくださいます。基本的には温厚な方で、話好きな上司が居る時はご自身も楽しそうに雑談され、私にも話題を振るような様子です。なのでギャップに驚き、何が良くなかったのか、今後どう振る舞うのが良いのかと悩んでいます。 以前も似たような事があったのですが、状況の共通点としては、 ・上司がその場に不在 ・先輩も席を外している際に別の先輩社員と雑談していると思われた というのがおもいつきます。 (先輩社員と私の歳が近いことも関係していると思います) 私は入社してもうすぐ一年といったところなのですが、コミュニケーションを積極的に取る雰囲気の職場なのかと思えば、一概にそうとも言えなさそうです。 注意されるるくらいなら自ら話題を振ることを控えて、話を振られた時や業務内容に関する事だけ反応するのがいいのかなとも考えましたが、いきなりやったら極端に見えそうで怖いです。 良い塩梅、ほどほどというのを身につけられるのが一番なのかなと思いますが、どうすれば身につけられるのでしょうか? 人生の先輩方、若造にも分かるようご教示頂けませんでしょうか。
い医師から1ヶ月休職するように言われ、現在休職中しています。 医師に現在の職場を退職したい旨を伝えましたが「今は冷静な判断ができない状態だから、とりあえず1ヶ月休職してから考えてみて」と言われました。 休職する前に、やりたいことが見つかりどうしても気になる求人があったので応募してみました。 うつ状態だと診断された後に、その求人から面接の案内がきたのですが、休職中に転職活動をするのはさすがにまずいかなと思っています。 かと言って面接を辞退したら、その求人に二度と巡り会えないのではと不安になっています。 面接の日程を先延ばしにしてもらうわけにもいかないですし…。 どうしたら良いでしょうか…。
アンがいなくなれば、平和になると思いますか? ジャイアン部長…ハラスメントの化身。神のごとく横暴に振る舞う。スネ夫がお気に入り。 スネ夫課長…ジャイアンの前では全力でごまをするけど、ジャイアンを影で馬鹿にしている。全員と仲がいい。 のび太係長…正義感が強い。たまに我慢ができず、ジャイアンに正論をぶつける。次に窓際に追いやられる予定。 しずかちゃん…ややメンヘラ。ジャイアンを憎んでいる。一度ジャイアンに意見し、窓際に追いやられてから反抗的に。 クラスメイト達…ジャイアンに追従しながら全員で嫌っている。隙あらば逃げ出す(転職する)
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