関係や仕事のことで悩んでいます。 今感情的で転職や退職に関して動いているところがあります。 感情的に動かない方がいいのでしょうか?
回答終了
間関係が悪かったとか、仕事が合わなかったなどではマイナスの印象を与えてしまうと思っています。うまく退職理由を伝える方法を教えてください。
く小さな会社です。 待遇が悪いわけではありませんが、仕事内容が自分にあってない、人間関係が最悪などの理由で、転職を考えています。 この会社に入社した理由は、高校時代の成績が悪かったのと、当時はやりたい仕事がなかったからです。今は本当に後悔しています。 私は、事務職に就きたいです。 パソコンが得意なので、それを活かせればいいなと思います。 本気で転職活動をして行きたいのですが、まず何を始めればいいのかわかりません。 また、転職方法はハロワ、転職サイトのどちらを利用するのがいいですか?
解決済み
1人誰かを標的にしたがる人です。 私が入って1年経つのですが、今回は私です。 一年通して、見てきたのですがお局様のしていることはとても卑怯です。裏では愚痴愚痴とその人の悪いところを言って、表ではいい顔をします。なので、何に怒ってて何を直せばいいかも分かりません。しかも、みんなそれに合わせて裏ではものすごく悪口を言うんです。今まで言ってなかったのに、お局様の標的になった瞬間言い出します。わからないところでものすごく言われます。最近、私の周りに人がいなくなる状況になることが多いです。私がいる部屋に誰もいなくなり、私が移動すればそこに行ったりなど、言わないけどあからさまなんです。仕事はあまりなく、雑談することが多い職場なので余計そのような事態が続き、辛いです。 しかも、私がミスしてても言わずに隠します。新人の育成をする時、普通は言うものですよね??この1年全然指摘されてきませんでした。なので、自分なりに努力して自分の行動を見つめ直してやってきました。 自分に言われないそのミスを裏でこっそり陰口を言われているのを、何となくは感じていましたが原因が分からずに過ごしてきました。 新しい仕事も、お局様が私のことをよく思ってないので任されません。成長が分からないと裏で言ってたそうです。仕事に対する自信がなくなりそうです。 しかも、つい最近、急に違う職員に怒られました。たるんでると。その職員は、違うフロアの人なので私のミスを知るはずがありません。 たるんでるつもりは全然なかったのですが、ミスをしてたようです。お局様がなにをミスしたかをいってくれればいいのに、何で違う人が言うのだろうと思いました。私のこと全然育てる気はないのかなと思いました。頑張って、周りに合わせてきましたし、私なりに努力したのですが無駄だったようです。 正直、そのような誰かを標的にして自分だけが安心しようとするその性格が憎くて、自分の中で人格否定をしていたのが出ていたのかもしれません。 急に職場の人全員が敵に見えて、辛いです。 たった1年ですがはじめてこんなに辞めたくなりました。辞めませんが、辛いです。親に相談したいのですがこんな惨めで、心配させることを言いたくありません。友達に言うのも恥ずかしくて言えません。 同期はいるのですが全然違うところで働いてるので全部を知りません。話を聞いてると、同期は先輩も優しくて楽しそうに働いていて、羨ましくなってしまいます。 全部を吐き出せなくて、モヤモヤして、1人でずっとストレスを感じてます。1人すごく仲のいい先輩がいるのですが、お局様ととても仲が良くて、私が話したことがかなり噂になって流れているので全部を話せるほど信用できないです… ずっと1人な気がして寂しくて、辛いです。 社会ってこんなに辛いものですか?? 私が弱いのでしょうか。 教えて欲しいです。
司に陰で告げ口をして、上司経由で私は文句を言われてます。 聞く限り、先輩は私が何をしても気にくわな い様子。 私は先輩の仕事を引き継いでるのですが。 先輩は、引き継ぎ後でも把握したいらしく。 色々と報告するよう言ってきます。 しかし、報告するも『あっそ』みたいに言われたり。 かといって、報告が必要と思わなかったことが後で報告がなかったことがわかると一気に態度や言動がきつくなります。 それがネックになってるのか? 先輩が求めることが全くわからないのでわからないのです。 そして私は先輩に近づきにくくなりました。 上司は、その状況を知ってるようですが。 『怖くても何とか堪えてくれ』と私に言ってきます。 先輩は私のことを逐一、上司に告げ口をしているらしく。 私は先輩への不満や悩みなどを上司には言わず、我慢してます。 そのため上司は、先輩の言うことを鵜呑みにしてるのか… 私は能力がないという目で見てるようでした。 しかし、あることがきっかけで。 私は何かあると過敏に大騒ぎされることがツライこと、また私は我慢してることを上司に伝えました。 それを上司は、『人のミスを悪く言わないことは君の良いところだ』と言ってくれましたが。 『君も先輩のことで何かあったら逐一、告げ口してきてほしい』と上司にお願いされたのです。 一方からの情報だけで判断したくないから、とのこと。 私は『本来なら当人同士で話し合えば、ここまで大騒ぎにならないこと。上司に告げ口して上司経由で、このような話し合いになることを残念に思います』と伝えました。 上司と話し合っても『君が我慢してくれ』と言われるばかり。 先輩は、気難しい性格をしてるため上司からしたら腫れ物扱いになってしまうようなんです。 上司の上司も同様なコメントです。 私も今まで我慢してきましたが、私にも限界があります。 それに私が上司に告げ口したところで先輩との関係に溝が深まるばかりだと思うし… どうしたらいいのかわかりません。 もし、みなさんが私の立場だったらどうされますか? 今回、上司と話したとき 先輩は私に引き渡した仕事を手放したくなくて、このように私に口出しするのでは?という意見も出ました。 とはいえ、業務を戻すわけにもいかないようですし…
や、仕事内容、業界の裏側など、多大なリアリティショックに直面しております。 遅かれ早かれ転職はしようと考えているのですが、 今の会社は、このまま続ければ続けるほど 今の営業の担当アリアの引き継ぎが進んでしまうので 辞めにくくなってしまうのです。 そこで、転職の経験がある方にお聞きします。 ①転職しようと思ったきっかけ ②転職を考えてから、実際に転職活動を始めるまでにかかった時間 ③転職活動を始めてから採用までかかった時間 ④実際に転職してみて、今の生活は以前と比べてどうか? ⑤今後も転職する予定はあるか などなど、お教えいただけないでしょうか? ※なるべく僕と同じように新卒で早々に転職された方の 失敗談や成功談をお聞きしたいです! まったく違う業界や職種に飛び込んだ方などの お話も聞いてみたいです! よろしくお願いします!
の人間関係は良好、仕事もそれなりに楽しいです。雇い主からは気に入られており、仕事しやすい環境です。 ですが給料が少なく、総支給で月18万弱です。 内定をもらい転職しようか悩んでいる職場は、家から1時間かかるが仕事内容は今より楽で、総支給23万の職場です。 勤務時間はほぼ同じです。 通勤時間が往復2時間かかるし、一緒に働く人達がどんな人かわからないし、受付業務と清掃業務で23万は何か他に大変な事があるのでは?と思い転職するか少し迷いが出てきました。 皆さんならどちらを選択しますか?
度転職して今の病院に転職して9ヶ月になります。 今日同期のリハビリの男性2人と同期の女の子2人と飲んだの ですが、一人のリハビリの男性から私が苦手な先輩の名前が出てあの人とうまくいってないやろ?と聞かれました。 どうして知ってるのかと聞いたら2週間前にその私の苦手な先輩を含めて30代半ばの独身看護師3人と複数で飲みに行ったらしく私の話が出てその苦手な先輩からあの人は旦那とうまくいってないなどとと事実ではないことを勝手に言われてたみたいです。 リハビリの男性いわく少し妬みが入っていたように見えたとのことでした。私はなぜか容姿を褒めていただくことが多いのですがそれでリハビリの男性スタッフの中でかなり人気になってることが気に食わないみたいです。 今の職場は託児所もあってこれから子どもを作って育てながら働くのによい環境だと思って転職したのに一部の人と人間関係が上手くいかず最近普段しないようなミスもしてしまい心が折れそうで辞めたい気持ちでいっぱいです。 働かないわけにはいかないのでここで耐えるしかないですよね。また転職しても同じことの繰り返しになるのはわかってます。アドバイスよろしくお願いします。
36歳です。 勤め先は地方都市の中小企業で営業企画課員をしています。 製造業でO商品やオリジナル商品を製造し、販売しています。 1ヶ月ほど前、直属の部長、課長と面談がありました。 その際に給料の話になり、給料を上げて欲しいと伝えました。 コロナで給料は上げれないと言われると分かっていましたが、理由は別で、人よりも秀でた能力がないと給料は上げれないと言われました。 提案商品が市場に出て、売り上げを上げた実績。 仕事量も課員が6人いますが、1、2を争う仕事量。 取引先との人間関係、職場での人間関係も良好。 それは秀でた能力ではないと言われる始末。 どうすれば、給料を上げてくれるのかと聞くと、人よりも秀でた能力を発揮して、売り上げに貢献するとのことでした。 売り上げに貢献していると伝えましたが、1000万くらいでは、給料は上げれないと言われました。 また、秀でた能力があれば、人間関係や仕事の効率、業務量は関係ないと言われました。 上記の内容は、社会の常識と外れていると感じましたが、もっと違う方法で売り上げを稼ごうと考えました。 しかし、最近になって転職や副業の考えが生まれました。 今の勤め先は9年目です。 毎年2000円はペースアップがあり、主任、係長、課長と役職が上がっていけば、手当てはつきますが5000円、10000円、20000円という具合です。 月額の給料が22万、手取りで17万、ボーナスが年2回、特別賞与が1回あります。 去年の年収は370万くらいでした。 仮に60歳まで働いたとして、役職無しで24年×2000円で48000円のベースアップで60歳時点の給料は約27万です。 そんなもんと言われたら、それまでかもしれませんが、このままでいいのかと思ってしまいました。 親の病気や、リーマンショックで転職せざるを得ない状況だったこともあり、現在の会社で4社目です。 次の転職となると、年齢的にも最後になると思うので、慎重になっています。 また副業するにも、バイトから始めるのがいいのか何をどう手をつけたらいいのか分かりません。 皆様のご意見をお聞かせください。
係とか、評価とか‥。
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