返却しました。 会社を即日辞めた場合は、いつ社会保険と雇用保険から抜けるのでしょうか? 質問が下手で すみませんがよろしくお願いします。
解決済み
いんですか。 9月20日で今の会社を退職します。 健康保険の手続きで悩んでいるのですが、調べてみてもよくわかりません。 どなたかわかりやすく教えて頂けると助かります。 よろしくお願いします。
れまでは、親の扶養に入っていて保険証も父親の会社から貰ったものを使っていました。 今まで アルバイトだったので会社から一回も保険などはらっともらう事がなかったのですが、この度、会社から保険やらが払っていただけるようになりました。話しを聞いたのが4月16日でした。横で店長が電話してて【〇〇(私)さんの件ですが、はい、採用しますので】っと言い電話を切り私に、【明日年金手帳もってきてね】と言われました。その時に今は親の扶養に入っていますとは伝えました。 で、健康保険被保険者証を5月の頭に頂いたのですが、気になる事があります 資格取得年月日は→平成21年3月16日 になっていますが、交付は平成21年4月28日になっていました。その間に2ヶ所の病院に行き両方とも月はじめだったので父親の扶養の保険証を出しました。片一方の病院は精神科の病院で自立支援をうけています。6月が更新なので 来週更新する所でした。余計ややこしくて‥なぜ資格取得年月日から保険証を交付するまでがこんなに間が‥因みに給料の明細を見ると毎月15日詰めの25日払いです。明細書には、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、課税対象額がひかれていましたー 医療事務の親からいえば、(文章偽証だね。やばいね~)ってかなり怒っていましたー どこが、どのようにやばいのでしょうか?
けて来てと言われました。 検査自体はある程度何をするとか何なのかとか理解は出来るのですが、 既往歴 及び業務歴の調査?と 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 ってのがありまして… これは病院で調べるとかじゃなくて自分で書くやつですか? 健康診断行ったらこれらについての紙とか貰えるのですか? それと今回、再就職で保険証が今無い状態なのですが保険証が無い状態だと料金はどのくらい掛かりますでしょうか…?
います。 10月1日付で共済組合に加入したため、9月末に国の担当者に全国健康保険協会の被保険者証を返納したのですが、自宅に、協会に対して未納であるという通知が来ました。これで2回目です。 月曜日に担当者に聞いてみますが、国の運用でこのように被保険者証の返納が遅れることは普通なのでしょうか?紛失されていたり、悪用されていたりしないかと不安です。よろしくお願いします。
で切りとれるようになってるのですが切りとってもいいのですか? 上には会社名と被保険者になった日が書いてあります。 下には被保険者番号と氏名生年月日が書いてあります。 裏面を見ると上は訴訟の説明 下はこの被保険者証は新たに勤務することになったら提出するので大事に保管すること。と書いてあります。 キリトリ線できりとれるということと裏面の説明を見て きりとって下だけの提出でいいのではないかと思いました。 下だけ提出した場合、会社側から上も提出を求められますか? 分かる方教えて下さい。 なぜ上を提出したくないかといいますと 最終職歴が派遣会社と履歴書に書いてます。 派遣会社は今月で終わりと言われたので次の期間社員の会社を受け、採用されました。 しかし仕事が増えクビにはなりませんでした。 ですがその派遣先は仕事が減るとすぐにクビを切るので退職して期間社員の会社に転職しました。 ですが1週間で辞めてしまいました。 その後、派遣会社の社長から仕事はどう?と電話があり、辞めたというと他の派遣先を紹介され再び元の派遣会社で働くこととなりました。 ですが短期の仕事だったためか雇用保険にも社会保険にも入れてくれていませんでした。 そしてその派遣先の仕事が終わり。派遣会社も辞めました。 それが履歴書の最終職歴です。 ですが保険に入ってないので雇用保険被保険者証は期間社員の会社しかも1週間のものです。 本来なら 派遣会社 期間社員の会社 派遣会社 と書かなければいけないのですが期間社員の会社は1週間しか行っていないため正直なとこ書きたくありませんでした。 職安の人に相談したら、あまりにも短いのはかかなくてもいいよと言われたので 履歴書には期間社員の会社は書かずに派遣会社にいたとかいてあります。 なので雇用保険被保険者証の上の方はできれば提出したくありません。
りました) 6月の10日ごろに保険証を会社に返却しました。 そのあとなかなか忙しくて国民健康保険の手続きをしにいけなくて、 いまだにしておりません。 一応次の会社は決まっており、7月から出社で、 保険証は会社から発行してもらえるのですが、 今の無保険状態は、まずいでしょうか? (ケガをしたときに…とかではなく、法的など) 国民健康保険は離職から14日以内、 社保の任意継続は20日以内とかかれており、 どちらも過ぎてしまっております・・・。 今からでも相談してみるべきなのでしょうか?
険に加入していますが、そのまま正社員になったばあいは市役所へ行って国民健康保険の脱退手続きをするんですか。
用されますか? 初出勤日から適用されますか?
ルバイトで社会保険に入っています。 月に入らないといけない最低時間が定められているのですが、来月から社員の労働時間が増える為、アルバイトで社保に入っている人も最低時間が多くなります。 社会保険に加入している人は130時間以上入らなければならず、雇用保険の人は80か90?時間以上・130時間未満の勤務になるとのことです。 計算すると130時間は結構キツイので雇用保険でもいいかな…と思っているのですが、そんな簡単に保険を変えることはできるのでしょうか? また、社保から雇用保険に変わった場合、 ・税金の支払い方(現在住民税は振り込み用紙で自分で払いますが、所得税、年金、健康保険、雇用保険料は給料から自動で引かれてます)は変わるのでしょうか? ・保険証は国保の保険証になるのでしょうか? ・市役所へ行って手続きしなければならないのでしょうか? ・社保から雇用保険に変わるデメリットはなんでしょうか? 教えていただけると助かります。
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