候の挨拶の次の文は、どんな文章を入れたら良いでしょうか? 内定承諾書等を送る際は、内定の通知をいただきまして...などと書いたのですが、今回は思いつきません。よろしくお願いいたします。
解決済み
、御社に入社いたしますと答えました。 その企業に内定承諾書を提出したのちに辞退することは可能でしょうか? 第一志望の企業の選考がまだ終わっていないため、保留にしておきたいのですが、そうもいかないようです。 嘘をついた自分が悪いのですが、第一希望の結果次第では辞退したいと考えています。
回答終了
の後送られてきた資料として内定通知書と給与通知書が送られてきました。雇用契約書は内定承諾後にと人事部の方に言われ、労働条件も募集要項に記載の通りです。と言われました。ただ私のイメージですが、募集要項っていい事しか書かないイメージがありますし、それを鵜呑みにして内定承諾していいのか疑問があります。(前に内定頂いた所は募集要項と雇用契約書に大幅な違いがありました)この場合内定承諾後、雇用契約書を見てから辞退する。というのは可能なのでしょうか?内定承諾するとその会社の社員?ということになると思うのですが、その場合退職という扱いになるのでしょうか?
うな求人を見つけてしまい悩んでいます。 A社)すでに内定をもらっている。従業員の対応が優しく仕事内容もやりがいがありそう。業界的にやや将来性が心配。 B社)A社と給料が同じ(基本給は少ないがボーナスが多い)だが勤務時間が約1時間短い。休日数は同じ。小さい事業所のため従業員が2人と少ない。仕事内容はやりがいというよりも事務。安定企業。 B社に応募しても選考期間が長くA社の入社日以降になりそうです。 年齢が33歳なので最後の転職にしたいと思っています。 このような場合、みなさまはどうされますか?アドバイス頂けますと幸いです。よろしくお願いいたします。
4年生ではないです!) 今現在証券会社(いずれも一部上場)2社から内定をいただいています。 うち1社はその場で入社承諾書を書かされ、ハンコまで押して提出しました。(承諾書には「御社に入社することを確約し、他の企業の選考は受けません云々」と書かれていました) 他に提出を求められているのは、、、 ①学長の推薦状②保証人が署名した入社承諾書です。 うち、②の保証人(親)が署名した入社承諾書は1週間以内に提出しなくてはなりません。 この場合、②の書類まで出しても後から内定辞退は可能なのでしょうか? ①の学長の推薦状は、内定辞退が難しくなると聞きました。 ハンコまで押してしまったので後から訴訟が提起されるんじゃないかと心配です。 最終的に内定辞退をする場合は、5.6月ころに意思決定するつもりです。 回答お願いします。
内定辞退はできますか? 入社は10月からなのですが・・・ ちなみに内定をいただいたのは7月です。 どなたか教えてください!
は、内定を受けますといい、入社日も3月23日に決まりましたが、実はもうひとつ面接を控えており、そこが第 一志望なので、結果次第では辞退したいと思ってます。 まだ、内定承諾書や雇用契約に関する書類はきてません(郵送すると言ってました) 入社日ギリギリで辞退すると、なにか損害賠償が請求されるのでしょうか。 制服があるので準備すると言われました。
でに提出をしなければいけません。 しかし、待遇や労働時間等が不明のまま承諾書にサインをしても良いの か、と考えてしまいます。 求人票には「規定による」としか書かれていなかったので、電話で確認することも考えましたが、失礼になってしまうのでしょうか。 また、内定承諾書には法的な効果はない、との事ですが、いただいた承諾書には「正当な理由なく辞退しない」と書かれていました。 この場合も待遇に不満があった場合、辞退できるのでしょうか。 勉強不足で申し訳ありません。 よろしくお願いします。
ールが届き、下記の通り10分ほど電話を頂けるそうです。 ↓↓↓ さて、内定の御礼と 何かご不安な点が無いかなど お電話で確認できればと考えております。 この場合質問として、面接ではできなかった福利厚生の質問などをしてもよろしいのでしょうか? (年末年始などの休暇・家賃補助の規定について)
第一志望の企業から内定を頂いたのですが… ネットで調べると内定承諾書に法的拘束力はないと出てくる のですが本当でしょうか?? もし辞退可能ならばしっかりとした対応をとるつもりです。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
選考対策
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
2022-06-13
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
2022-07-11
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
内々定とは?内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
内定のお礼メールは送るべき?書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか?本命の企業からの連絡...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です