とらなければならないのですょね? では労働時間が7時間半の場合は休憩時間を45分とればいいのですよね?? 保育園に勤務しているのですが勤務時間が7時間半なのに、とれもしない休憩時間を一時間に決められていて、指定休暇が減らされて困っています。殆ど、週6勤です。 一年間の総労働時間が2085時間00分で、週の平均労働時間が39時間59分です。 さらにサービス残業ありです。 先日、労働基準監督署に問い合わせた所、『本当に労働基準法ギリギリですね』と言われました。 休憩もろくに取れないのに、ギリギリに決められていてとても悔しいです!! 助けて下さいm(__)m
解決済み
半。(長く勤めると最大17~20時間拘束になります)年俸制のため残業代なし。 わかるかた教えてください。また、これで退社するとしたら正当な理由になりますか?
をしていますが一箇所で15時間働くことは可能でしょうか? 労働基準法に引っかかりますか?
です。3:00〜36分の間に13人も来られてガチでイライラしてます。休憩は1秒も店からもらってないです。 隙間あったらスマホ見たり自由にしてとは言われてますが、正直、労基通りちゃんとした休憩が欲しいです。これって違法ですよね?ガチでイライラしてます。
回答終了
客のアルバイトです。実際に現場に出るまで計6時間ほど拘束されていろいろな説明をされました。 その後見学として現場に入り、約10時間拘束されました。見学とはいえ、ある程度働かされています。 休憩時間は決められておらず、手が空いているときに少し座ったり、軽く食事(自分で用意)を取るぐらいでした。初めてだったのでタイミングが分からず、結局合計30~40分休んだか休んでいないかくらいだと思います。 基本的に歩いている時、物品などを準備している時以外は立ちっぱなしです。準備中とお客様に対応中以外は手持無沙汰で立ちっぱなしの時間が多いのですが、これは休憩時間ではありませんよね? ちなみに“見学”ですので賃金は支払われないとのことです。 日給制で一日6500円です(最低賃金は662円)。 また今回は前日になって「明日はキャンセルになりました」と言われました。 家から現場まで徒歩で1時間近くかかります。1回のバイトに12時間拘束され6500円では、いくらなんでも自分の時間をたたき売りしているとしか思えません。 お金を稼ぎたいのであって、ボランティアしたいのではありません。 この労働環境には納得いきませんが、友達の紹介で始めたバイトだし、5月のシフトも間もなく決まります。すぐに辞められる状態ではありません。 今の状況を改善することはできますか?
の時間で12連勤は労働基準法はOUTでしょうか? 16日から25日まで連勤でそのあと3日ほど休みがあります。すでに今月今日までに4日休みがありました。教えて下さると幸いです。
トをしています。 アルバイトの勤務時間帯は3つで、 A 10:30〜17:00 B 17:00〜22:00 C 10:30〜22:00 で す。 私が今働いているところは初めて採用されたところで、採用しましたという電話が来て、初出勤の時に給料の支払い方法・給料の締切日・休憩時間や場所などを教えてくれるものだと思っていました。 しかし、そのような説明は一切なく、書面などももらえず、給料もある日突然手渡しされました。まず、その時点で少しおかしいと思いました。 私はバイトルドットコムから応募しました。 そこには時給830円と書いてありましたが、実際にもらってお給料は時給800円換算です。 先ほどの勤務時間の3つのうちBの時間帯は5時間労働なので休憩は必要ないかと思われますが、AとCの時間帯は勤務時間が7時間は超えているので、少なくとも30分は休憩があるのは当たり前だと思うのですが、まかないのご飯を食べる時間以外休憩はありません。まかないを食べる時間と言ってもたった10分〜15分くらいなので12時間労働した日も椅子に座れるのは大抵合計で30分程度です。 ですがキッチンの人は30分〜1時間程度休憩をしに外へ行きます。 (主にパチンコへ行っているみたいです。) 私は法律の知識など全くないのでわからないのですが、これは明らかに労働基準法違反だと思っています。 ですが私は今年の8月に入ったばかりのド新人で気も小さいので休憩をくださいなどと言えません。 かと言って、辞めたいとも言えません。 アルバイト先の人との人間関係は良好です。 この場合どうしたらいいのですか?? *長々とすみません。
は知っているのですが出退勤が別の場合どうなるのでしょうか?? 例えば前日21時に出勤し当日6時に退勤、 その後13時間空けて19時から出勤、翌日の2時退勤、、、みたいな感じなのですが?この場合1回の出退勤につき当日中に1時間ずつ取るとしても8時間に収まりません、これは大丈夫なのでしょうか??? 恐らく情弱乙なのですがどなたか教えてください_:(´ `」 ∠):_ 参考 前日…21:00 出勤 当日… 6:00 退勤(退勤までに1時間休憩) 19:00 出勤 後日… 2:00 退勤(同様に1時間休憩)
いままでは休憩時間を自由に外出できていました。でも、4月から、昼休憩すら弁当の買い物、銀行以外は外出禁止となります。出る場合はそこの責任者に、理由を話し許可を得なさいと言うものでした。そんな一方的に時間を拘束できるんですか?
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