がないけど期間の延長ができますよね?? 特例一時金の場合、やはり妊婦でも延長はできないのでしょうか?? それから、妊娠しているというのはあくまでも自己申告なのでしょうか?それともハローワーク側から役場などにきちんと調査が入るのでしょうか?? わかる方がいらっしゃいましたら、ぜひ教えてください。 宜しくお願い致します。
解決済み
た。 その場合働けるようになるまで四年程申請を延ばす事が出来ると思うのですが『退職日の翌日から30日経過後から1ヶ月以内に申請する』とゆう条件を入院をしていた事もあり今日知りました… ハローワークは本日から年明けまで休み。 有効期限を計算すると12月末日までに申請をしないと失効になるのですがハローワークが休み等に入ってしまった場合、その分申請の失効期間は延びないものでしょうか? わかりにくい説明で申し訳ありませんが何かわかる方がいたら教えていただけませんか?
就職が決まったんですが、 もしその仕事を辞めたら延長給付でも残り六日間は給付期間に入っていれば、また申請する事は可能ですか?
から6ヶ月延長する手続き済みです。 この場合ハローワークで原本を提出したと思ってますが皆さん原本を提出されましたか? また、主人の健康保険組合で確認しましたが原本は預かってないと言われてこまっております。 一般的に原本を提出を必ずされるとしたらやはりハローワークですよね? 米誹謗中傷お辞めください。見つけ次第通報します。また、回答にならないコメントも見つけ次第通報します。ご了承ください。
回答終了
てくれた会社にほぼ同条件で育児休暇のまま契約してもらえましたが復職後2カ月で退職します。(配置転換で勤務不可となった為) この場合でも失業保険は申請出来ますか? また、育児の為の退職ですが、失業保険が受けられる場合給付の延長は出来ますか? よろしくお願いします。
しょうか? もし受けれるのであれば、受給の延長・通所手当など 通常の給付を受給してる時と同じように、受けることができるのでしょうか?
保険はもう受け取れないのでしょうか。 また何か受けとれる手当はないのでしょうか。
で貰える期間が自己都合でも伸びるみたいな話を聞いたのですがどうなのでしょうか
業保険の給付金をもらっています。9月11日が認定日で次の認定日が10月9日です。 給付日数が9月11日の時点で残り13日でした。なので、もう給付日数は消化しています。 再就職が中々出来ず、苦戦している中、職業訓練を受けてみたいと思ったのですが、調べてみると失業保険の給付日数が延長できる?みたいな事が書いてあったのですが、私の今の状態で延長出来たりするのでしょうか? また、職業訓練を受けて就職出来る可能性は上がりますか? ハロワで聞いてみようと思いますが、詳しくご存知の方がいましたら、教えていただけたら幸いです。
、気になってしょうがないので質問させて下さい。 4月末で丸2年1ヶ月勤めた会社を、 出産を機に退職しました。 6月上旬に出産して生後半年の子供がいます。 ですが、お金のことでとても悩んでいて、旦那さんの給料で暮らせないことは無いのですが、貰えるべきものが貰えない損をしているという状態がとてつもなく嫌で、退職をせず、育休を取っていれば、と常々考えていました。(その時は県外に引っ越すかも、という話があった為、会社はやむなく辞めました。) でもその話がうやむやになり、遠のきそうだった為、それなら私も就活しようと思い、個人で仕事を探し、実際に面接を受けたり履歴書を送ったりしていました。 じゃあ何故ハローワークに行かなかったと言うと、妊娠している時にハローワークの人に連絡し失業保険の事を聞いた際、子供もいるしハローワークに来て手続きをするのは、少し経ったあとで良い、と言われました。 それを鵜呑みにして、じゃあ1年以内に行けば貰えるんだなーふんふん。と思って、今まで行かなかった次第です。 でも知り合いから、失業保険を貰わず損をしていないか、という話を昨日され、まさかと思い調べると、どうやらそのようで、、 それなら出産してすぐにハローワークに行って働ける素振り(実際働きたかったですし)をしたのに、何故ハローワークの人は暫くあとで良いと言ったのか、、おかげで貰えるべき金額が貰えないのでは?と不安です。 長くなりましたが、つまり、 失業保険は過去に遡った金額を受給できるのか、という質問です。 色々調べましたがよく分からなくて、、教えてください。
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