)仕事を退職し、失業保険延長をしました。 その職場からは「働けるようになったらまた来なさい。」と言葉を頂 き、来年頭をめどに働きたいと思っています。 そこで働き始める際ですが、同じ職場である為、再就職手当もあたらないことも理解しています。 そのまま延長を解除し失業手当を受給しないで就職しようと思っていますが、今までかけていた雇用保険分は加算?されるのでしょうか? 説明が伝わりにくくすみません。 その職場に就職し、もしも退職した場合、失業手当に前回働いた5年分は加算されるのかということです。 宜しくお願いします。
解決済み
103万以内で半常勤体制で働いていました。 11日の地震により会社内が壊滅。レジャー関係の会社ですので今後1年はまともな仕事が無く自宅待機していました。 昨日、社長より会社を廃業する意向の連絡を受け、がっかりです。 昨年3月より雇用保険に加入していますが、季節労働者ともいえる職種なので1カ月のお給料が3万円位の時や 10万円位の時があります。昨年は97万円の収入でした。 現会社に入社前は約3年専業主婦でした。その前は雇用保険に3年くらいは加入していましたが、ブランクは1年以内 でないと加算されないと聞きました。前会社を退職の際、失業保険手続きをしないで支給は受けませんでした。 やはり1年以上のブランクがあるとだめなんですよね?! ・・・で支給金額は離職時よりさかのぼり6カ月の給与額で判断されるのですか? 毎月の給与のバラつきがある私のような者は配慮されないのでしょうか? 出勤日数も多い時で18日位、少ない時で8日位と差があります。 会社都合の退社にはなりますが・・・ 色々と教えてください。ちなみに年齢は45歳~50歳の間です!
保)に入りました。 税法上は9月までの所得があるので、今年は入れないのは理解しています。 社保上も、今後1年間に130万収入がなければ、入れますよね。 自己都合で退職したので、失業保険が、3か月の給付制限があり、 失業保険もらっている間は、社保の扶養に入れないことも分かっています。 そこで1つ確認したいことがあります。 3か月の給付制限中に、 パート(雇用保険のかかる週20時間以上、月8~9万位の扶養範囲内) を見つけて働き、再就職手当をもらおうと思っていますが、 再就職手当金は、扶養資格判定の収入に含まれるのでしょうか? 失業保険の基本手当の受給は、収入なのでダメだけど、 再就職手当金は、一時金だと聞いたことがあるのですが、 扶養を外れないといけないのでしょうか? 詳しい方、ご経験のある方、教えてください。 よろしくお願いします。
て勤務先の社保に加入しています。 ①契約は6月末までで退職の予定ですが、人手不足のため、半年程度は扶養内でパートで働いてほしいと会社に要請されています。 失業保険でもらえる方が多いので、辞めたいと伝えたところ、 6月時点で扶養の範囲の年収に近くなっており、失業保険を受給しても自分で国保加入して国民年金も払うと、パート代と変わらないよ、パートならご主人の扶養に入れて丸々得でしょと、強く勧められます。 私の認識では、7月からパートになっても、年収としてはそこから1ヶ月くらいで106万円超えるので、やはり主人の扶養に入れず、結局は自分で国保等の加入は同じで、パート代(大きな会社なので月額88.000以下)からさらに国保等を差し引くと、かなり少なくなるから損だと思うのですが、パートのが得なのでしょうか。 ②また、主人は病気のため休職期間が長くなり、私が退職をする前後くらいから傷病手当金を受給見込みです。 私が退職すると、傷病手当金を受けてる夫の扶養に入ることは可能でしょうか。 今年度は私は国保に入らねばならないとしたら、来年度はどうでしょうか。 私としては、自分も主人も、というか世帯として大きく損しないのはどこだろうと悩んでいます。 長くなりすみませんが、よろしくお願いします。
れました。 結構ショックでしたが、迷惑かけたくなかったので了承しました。 9ヶ月働いたバイトで雇用保険は月々給料から引かれていました。 ですが、扶養に入ってたら失業保険もらえないのでしょうか? また失業保険が貰えるなら、何か書類は必要ですか?どこに請求したらよいでしょうか?
おります。 最終認定月は11月ですが、11月に入籍して夫の扶養入りを検討中です。 最終認定日が入籍日より前にあたるため、最後の手当てを受給してから 夫の扶養入りはできるのでしょうか? 引越しもあるため、一旦は不要に入って落ち着いてから職探しを考えています。 ・ハローワークに報告は必要か ・今年度の年収は150万程 ・国民年金と国民健康保険に切り替え済み ・夫の扶養入りはできるのか ・扶養は入らずにしばらくは自分で働いた方がよいか よろしくお願いいたします。
りますのでその間の国保、健康保険の負担を減らすために妻の配偶者となり扶養者になっている場合に失業給付金は受給できますか?
で失業保険を受給しようと考えています。 会社からもらうべき書類を教えて下さい。年金手帳は手元にありま す。あと、一週間程有給休暇を使って辞めるのですが、必要な書類の事はいつ言うべきでしょうか?
は、実家の自営業を継ぐと話しましたが 実際は仕事に対する熱が冷めてしまった事と 全く別ジャンルのことに挑戦してみたいと 思ったからです。 それを説明しても引き止めにあって面倒くさいと思い、 嘘をつきました。 もちろん、家業を継ぐ気は全くありません。 退職した後は失業保険を貰いながら、挑戦に向けた準備をします。(4ヶ月程の準備期間) 月収35万円程度でした。 失業保険は18万円程度を2ヶ月間受け取る予定です。 3つのケースが考えられると思います。 ①健康保険を任意継続する ②国民健保に加入する ③親の扶養に入る ①の場合、任意継続をした事を会社にバレて、突っ込まれたりしないでしょうか? また1月上旬から家業を手伝うと言ってしまった為、任意継続の申請をしても、受理されないかもしれませんか? 教えてください。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は?
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
年収が103万円を超えると扶養から外れる?扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
バイトの収入を扶養内で収めるには?扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
扶養控除の年収制限は?配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です