るのか? ②貰えるとしたら、金額はいくらぐらいになるのか? ③失業手当を受け取りたい場合、区役所か何 処かに手続きが必要なのか? この3つです。 よろしくお願いします。 自分は小さな会社(以下A社)で過去に"契約社員"として働いていました。 (A社を辞めたというわけではなく、昔はA社の契約社員、今はA社のアルバイトという意味です) ですが給料がそれ程良くなく、A社以外にバイトを始める事にしました。 その時にA社の雇用形態は"契約社員"から"アルバイト"という形に変更になりました。 そして現在もA社で勤務しながら、夜は他のバイトをしています。 A社に務めてからは5年が過ぎ、6年目に入ってます。 バイトは約1年ぐらいです。 A社の給料は保険料とか抜きで、月に16〜18万(手取り13万前後)、ボーナスは一度もありませんでした。 バイトの給料は毎月約10万前後です。 そして、2017年2月末でA社を辞め、3月末でバイトを辞め、遠い地域に引っ越しする予定です。 再度、同じ事の繰り返しになりますが、以上の条件の場合、上の①〜③はどのようになるのでしょうか? 長文失礼しました。 よろしくお願いします。
解決済み
、失業保険の給付制限中なのですが、アルバイトをしようと思っております。 週に3.4日で19時間以内におさえるつもりです。 オープニングスタッフとして働くので最初の1.2ヵ月の忙しい時期だけの雇用ですが 給付制限が終了し、もしその後もそのままアルバイトを続けたいと思った際、 同じ場所でバイトを続けることは可能なのでしょうか? 給付対象外になってしまうのでしょうか? いろいろ調べたのですがわからなかったので教えていただけると助かります。 よろしくお願いいたします。
007年2月から職安の紹介で就職し 再就職手当てをもらいました。 その後、体調不良で8月いっぱいで退職し、今年1月末までバイトを転々として 1月末から紹介で正社員として現在まで勤務しています。 この場合もし失業した場合、失業保険は給付されるのでしょうか? 不可能な場合いつまで加入し続けていれば給付されるのでしょうか?
退職して、他の会社に再就職したいと思っています(今の会社は肉体労働が多くて、きついためです) 新しい会社に再就職できるまで、アルバイトをしていても、失業手当は、もらえるのでしょうか? アルバイトは、週に3日(1日3時間)です。 アルバイト代だけでは、生活できないので、失業手当がもらえるかどうか知りたいです。 よろしくお願いします。
たので教えていただきたいです。 1歳と3歳の子どもがいます。 下の子が一歳の時に保育園に落ち育休を延長し、育休1年8ヶ月目です。 4月入園もできず、職場との相談の結果、仕事復帰は現実的ではないとなり、退職することになりました。 1.退職前の2年間に12ヶ月間の雇用保険の加入、、とありますが、育休はそれに含まれますか? 2.窓口で、「退職してから2週間ほどで必要書類が届くので、その書類で失業手当の手続きしてから就職してください。」と言われましたが、例えばバイトのように、面接→即採用となる場合は、はい採用!となった時点で就職となるのでしょうか? 3月中に面接をして、では4月から働いてください。となった場合、初出勤までの間に失業手当の手続きをすれば良いのでしょうか? うまく説明できませんが、アドバイスよろしくお願いします。
れない、1人だけ特例で入れるわけにはいかないと言われ、結局再就職手当を受けられませんでした。 仕事をし ていなければ6/5から受給できるはずでした。 仕事を探したいので失業手当を受け取りたいですが、今のバイトももう少し続けたいです。 本日2019/6/7にハローワークに相談に行くと20時間未満の契約にしてもらったとわかる資料を出してくださいと言われました。 失業手当受給中にバイトをするのはいいみたいですが、就業手当にしたらいいのかどうか迷います。4時間以上を週2〜3くらいで働いて後回しにしたらそれはいつ頃支給されるのでしょうか? 支給が終わるのが9/1くらいとして、まだ決まってないのですがもしかしたら転勤で11月初めに引っ越すかもしれないのです。
パートをしたいと思っているのですが、失業保険と同じように働いた分だけ給付金から引かれて支給されるのでしょうか?
すが、失業保険が出るまでの3ヶ月間はバイトの制限ってありますか?
が出ない事は分かりました 私の場合、漁業を内職としているので少ない日は0円ですが、多い日は3万円位の収入になったりします 例えば3万円の日が月に5日有ったとすると5日分は不支給で、5日分は後に繰り越されるのですか? で、その繰り越した日数を加えた残日数が3分の1以上残っていたら、再就職手当を貰えますか? 漁業は私個人一人で夜間に行い、約4時間なのでアルバイトか内職かも微妙ですよね? 月に10日位の作業予定で、収入は組合からの振替なので、ごまかしは出来ないと思います。
が 失業保険の申請を2ヶ月ほど延ばして 2月頃にしようかと思っております。 その2ヶ月間に短期バイト(雇用保険未加入)を した場合、バイトしないで即申請した場合と比べて 下記の条件は変更になる可能性はありますでしょうか? 1.会社都合にて退職 2.45才以上2年勤務だったので180日間の手当て 3.基本手当受給総額 以上よろしくお願いします。
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