絡は、だいたいいつ頃入るものでしょうか? ご存知の方よろしくお願いします。
解決済み
私は是非採用という形で進めていきたいです。周りの承諾を経て、来週の月曜日〜水曜日あたりに連絡しますね」 と言われたのですが、採用者が採用と決めたらその場で○日からお願いします。という流れになりませんか? 今までの面接の際はそうだったので、 すごく不安です。 どうしても入りたい事務所だったので、 面接終わりに採用担当者にそう言われて嬉しかったのですが、後々考えるとその場で採用って言われないのかな?と思って、、。 後で文句言われないように、面接者にそうやって言ってるんですかね? 見にくい文章ですみません! 上記の流れで不採用になる確率はどのくらいありますでしょうか? また、実は採用したいと思ってないけど、 文句言われないように採用を匂わせる方法を使ってる方はいますでしょうか?
回答終了
、 最近そういう所多いとおもうのですが、何故ですか? 私が学生の時は、 求人広告見る→電話する→面接→後に電話で採用or不採用 という流れがほとんどだった気がします。 今はいきなり面接するところってすくないんでしょうか? その理由はなんですか? 1次審査・2次審査みたいな感じなんでしょうか? だとしたら、履歴書を見て、面接するまでもないと判断される場合もあるという事なのでしょうか? その場合、履歴書を送ってから何らかの連絡はあるのでしょうか? よろしくお願いします。
ものでしょうか。 あと、自身の職場に 見切りをつけたきっかけとは? よろしければ、 色々お聞かせ下さい。 現在、人間関係の悪さに疲れており ついつい毎日、転職を考えてしまうのです。。 よろしくお願いします。
なりません それに関して電話で申し込みたいと思いますが、時間帯はいつ掛けるがよろしいですか? また、敬語表現など不安なのであいさつから最後まで一連の流れ、セリフなどを教えていただけると幸いです
ントラックの運転で月収29万円というのを見つけました。 ただ私以前に過酷な肉体労働をやって、腰を完全に痛めてしまってます。応募辞めといた方がいいかなぁ?あとは会計を請け負いする会社で時給800円という仕事があります。経理の経験が積める仕事ではあるのですが・・・給料安い。どうしたものでしょうか?
ています。 自己都合で会社を辞めた場合、雇用保険が支払われるのが3ヵ月後ということですが、どのタイミングで職業訓練校の試験を受ければ良いのでしょうか。 また、3ヶ月のPCコースを受講した後、すぐに別のコース(ITコース)を受講したいのですが、可能でしょうか。 職業訓練を受けている間は雇用保険が続けて受けられるそうですが、このケース(2コース続けて)でも雇用保険の延長は受けられますか?また、3コースでは? ...など、色々と質問してしまいすみません。詳しい方、宜しければご回答ください。
なんですが、単発バイトで厚木ゲートウェイベースに応募しました。業務は「仕分け作業」となっています。 これって動きのトロい中年女性には不向きな職場でしょうか? どうも過去にあった類似の質問への回答からすると、しくじったような気がして心配になってきています・・・。 とりあえず仕事に慣れるまで頑張ってみようと思っていきなり日曜の14時~22時で予定を入れてしまいました。 もしも経験者の方がいらっしゃったら業務内容について教えていただけると嬉しいです。 ちなみに別の食品冷蔵倉庫での仕分けバイトを3回ほど経験したことはあるのですが、そこは結構機敏な動きを要求される傾向があって(バスケのディフェンスみたいな動きで素早くいろんな冷凍食品を取らないといけない)、初日に爪を割ってしまったのと、バイトの確定連絡後&勤務日の直前に「直雇用のメンバーでシフトが間に合ったということでキャンセルになりました」という連絡を2連続でもらったのに懲りて以後応募してません。
体的な条件の話がなく、合否の連絡期日も言われませんでした。 これは、最終面接中に不採用が決まったということなのでしょうか? 具体的な流れですが、応募した会社の書類選考を通過、その後、応募した部署の役員による一次面接(約1時間)と適性検査を受け、翌日に一次面接通過及び、二次面接に進んで欲しい旨の電話連絡がありました。 二次面接は社長と1対1でした。二次面接で社長に聞かれた内容は一次面接のときとほぼ同じ内容で志望動機や自己PR、過去に勤めた会社でやってきたことや、この会社に入ったら・・・等でしたが、一次面接のときよりソフトな流れでした。 その後、今後の会社の事業計画等を伝えられました。面接の終盤で、「今回、3,4人を採用します。」と伝えられました。 最後に、「内定を出したらいつから来れますか?」と聞かれ、「それでは、今日はこれで。この本を差し上げます。」と、 社長が出版した書籍を渡され、約1時間の面接が終了しました。 面接の中で、待遇や条件等の提示はこの場で出ませんでした。また、合否の連絡期日も言われませんでした。 これは、最終面接の時点で不採用ということなのでしょうか? 知恵袋で似たような事例がないかと読んでみましたが、最終面接で社長であれば、その場で条件の提示があるとか、 その場で内定が出る場合もある等、書いてあります。また、社長による最終面接であれば、決定権は社長にあるので、 採用決定の人には、すぐ(即日または2-3日以内)に内定の連絡があるとも書いてあります。 現在、最終面接から今日で2日目ですが何も連絡がありません。合否の連絡はいつ頃いただけるのかと確認しなかった私が悪いですし、気が早いのかもしれませんが、どうしても入社したい会社なので気になります。 私としては、良い雰囲気でしたので、採用してくれるのではないかと、ひそかに期待しているのですが、 面接時に待遇や条件についての話が出なかったことや、合否の連絡期日を言われなかったことが、若干不安です。 やはり、見込みなしということでしょうか? みなさまのお知恵をいただければと思います。 宜しくお願いいたします。
ところを見つました。 そこでなんですけど、 1.親にはいつ報告すれば良いですか? 2.タウンワーク見たのですが、応募先にバイト許可証を持ってきてと言うことは書かれて無かったのですが、持っていくことは絶対ですか? 3.そして、許可者が必要だとすればどこからその許可書?をどこで入手できますか? 後、その許可書は学校と親両方から書いてもらう必要がありますか? 許可書などが必要ならその時に親に言おうと思うんですけど、ちょっと複雑な家庭で距離感が掴めません。 初バイトなのでどう言う流れでやれば良いのかわかりませんがよろしくお願いします。
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