収130万円(夫の扶養内)に抑えたいです。 その旨を派遣会社に伝えると、更新なしの2ヶ月契約をし、1ヶ月空けてまた就業すれば入らなくてよい。 と言われ、今回は更新なしの2ヶ月契約で週に24時間ちょっと就業しています。(雇用保険は入りました) ですが調べたところ週20時間未満にすれば社会保険に入らなくていいとあります。これは派遣でも同じですか? 派遣なので雇用期間が定かではないですが、物流系なので忙しく派遣の人がたくさんいます。簡単には契約終了にはならないと思うので、私としては週20時間未満にして社会保険に入らずに派遣を続けたいですがこれは無理なのでしょうか? 無理であれば派遣先に社会保険に入らず直接雇 用で働けないか相談するのはありだと思いますか?(パートの求人もでています) よろしくお願いします。
回答終了
て103万円以内でパートをしています。月々8万以下で働いてますがボーナスを貰ってしまったために106万円になりオーバーしてしまってました。自分で計算しながら働いてましたが必ずもらえるわけでもないボーナスのことはうっかりしてました。 超えてしまったらどうなりますか?まずは夫の会社に言わないといけないんでしょうか? アホですみませんどなたか教えてください。
の4分の3までの勤務時間数であれば社会保険への加入義務はないと考えて良いのでしょうか。 2.扶養内で働きたいと言われた場合、基本的には社会保険を考えれば良いのでしょうか。その前に100万前後で住民税がかかるラインがあると思うのですが、そこも超えないようにしたいかどうかはその方に確認するべきでしょうか。
います。 本職のバイト先の店長から、そんなにバイトしてたら社会保険にしろってうちの店に連絡くるから社会保険にしなと言われました。 店に連絡って行くもんなんですか? また、扶養に入ったままでは銃何時間しか働けないと決まっているのですか?
解決済み
ていたとしても社会保険には入れませんよね? 社会保険に入れないとなると国民健康保険(誰かの扶養)に入ることになると思うのですが、自分で全部払うには自分が世帯主になればいいのですか? また年金や税金などはどのように払えばいいのでしょうか 馬鹿なので簡単な言葉で説明して欲しいです。 調べてもよく分かりませんでした。
ます。 夏にそのアルバイトと兼任して派遣のアルバイトをしようと考えております。 しかし、そうしてしまうと月の収入が2つ合わせて88000円を超えてしまいます。 全てを合わせた年間の所得は103万円以下に収める予定です。 ネットの情報では、2022年の10月以降、月に88000円を一度でも超えたら社会保険に加入しなければいけないと記載されているのですが、本当に加入しなればいけないでしょうか。 よろしくお願い致します。
ております。 バイトでは社会保険に加入しないように月給88000円を超えないように入っているのですが 給与取得の源泉徴収票をもらい見てみたのですが、社会保険料の金額の項目に202354円と記載されていました。 これは知らぬ間に社会保険に加入させられているのでしょうか?
法が改正されたのですが、パートで年収130万以内でも、月20日出勤の1日5.5時間の時間内勤務だと、社会保険へ加入する義務があるのでしょうか?(正社員は月20日の1日7.75時間勤務です)
?締日は20日です。
あってこの先社会保険にも入らないとダメそうです。 そういうのには疎くていまいちわかっていないのですが… 社会保険に入りつつ扶養内でも働きたい場合、年収103万〜130万以内に収めれば良いのでしょうか? 会社がうまく調整してくれるとは思うのですが、よくわかっていません… 社会保険に入るならがっつり働いた方がいいとは思うのですが、今はお金より時間のためどうすればいいのか考えたいので質問させていただきました。 よろしくお願い致します。
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