受給中失業保険金とは別に賞与も貰えたり出来るのでしょうか?
解決済み
ですが、15日付で退職を上司と決めました。そこで質問なのですが、まだ辞めるまでに半月あるのですが、いま から喪失届けをなるべく早く手続きしてほしいと本社に連絡するべきなのでしょうか?社会保険を外して国民保険に変えるのですが、病院の定期検診があるのでなるべく早く保険証が手元に欲しいためです。それとも辞める数日前か当日の方がいいのでしょうか?あと有給などはでるのでしょうか?詳しい方宜しくお願いします ちなみに、いまのバイト先は2年経っていません。
ると聞きました。 ①臨時職員で手取りが11万程度であった場合、約何ヶ月、どれぐらいの 失業手当がもらえますか? ②ハローワークの手続きに持参物は何が必要でしょうか? ③4月1日にハローワークで手続きすれば間に合いますか?
、社会保険料とか住民税とかどのような手続きを何処で(市役所?)何を持って行えば良いのかわかりません。何 方かご存知の方ご指導下さい。 後、保険証が2年間使用出来る選択があるようなのですが、この場合の保険料の支払いは何処にするのかも併せて教えて頂ければ有り難いです。 どうか宜しくお願い致します。
ヶ月以内の前職からの転職だったので国保に入らず 今の社保に入りました。 ですが月末に辞め、10月二週目を目処に再就職する場合 これはまた一ヶ月以内であるから国保は厳密に言えば 入らなくていいのか、それとも必要か、教えてください。
から2週間たちますがまだ離職票が送られてきません。 持病があり病院通いしているので国民健康保険に切り替えるために早急に離職票が必要で、困っています。離職票は必ず何日か以内に会社から送られてくるように義務づけられているんでしょうか?
処理をすればいいんでしょうか? 事務社員が私一人で前任者から引き継いでなかったので困っています。
養家族で保険証をつくりなおそうとしたら役所の人に退職日を証明できるもの離職票がいると言われました。 保険証も会社に返してしまったし、誰にどうやってつくってもらえればいいんですか? 困っています。
の給与がでます。(締め日が10日のため、10日~末日までの分) 退職日は10月末なのですが、離職票は最後の給与の支払いが終えてからなので、11/25日以降になりますと会社から言われましたが、国民年金への切り替えに必要なことと、手続きが退職日から2週間以内にしなければならないこと知りました。 そこでこの場合は11/25日が退職日となり、それから2週間以内に手続きをすれば良いのか、それとも10月末を過ぎた時点で離職票は貰えるものなのかを知りたいです。 宜しくお願いします。
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