解決済み
います。 賞与や待遇面では正社員が望ましいですが、なかなか難しいですよね。 派遣社員、契約社員の方が採用されやすい気がしますが悩んでいます。 家庭との両立を考えるとパートがいいと思いますが、収入が減ってしまうと生活が苦しくなりそうで不安です。 また、夫婦で休みは同じ方がいいでしょうか? 皆さんのご意見聞かせてください。
で働いています。 転勤は2~3年毎にあり、最近今の支店に転勤になったばかりで、まだ1か月も経っていません。そのこともあり、会社にはまだ結婚の報告はしていません。 しかし最近、同じ支店の女の先輩が、私の予定している日の次の日に、結婚式をすると報告されていました。内心かなり動揺し、その時にちょうど私の結婚の予定を聞かれ、話はあるが、まだ日取りは決まっていない、と答えてしまいました。実はとっくに決まっているのにです…。 早く言わなきゃいけないのは分かっていますが、とても言いにくいです。昨日の今日で言う方がいいか、少し時間を置く方がいいか、どうでしょうか? また、今の支店の支店長や同僚など、二日連続で式に出てもらう可能性も考えると、申し訳なく思えてなりません。 前の支店の人だけに来てもらってもいいのですが、その際の招待の仕方も難しいです。今の支店の同僚などに気を使ったつもりが、逆に印象が悪くなる可能性もあるなぁと、いろいろな事で悩んでいます。 長くなりましたが、なんでもいいので、ご意見をお願いします。
ンへ転勤します。結婚して私も一緒についていくことにしました。片言の英語しか話せませんがパートタイムのような形で働ければと思ってます。ボストンの仕事状況についてご存知の方、アドバイスお願いします。
していた職種です。 恋人が地元にいます。 どちらが良いのか本当に悩んでいます。 就活中の専門学生です。 2つの会社からお返事を頂き、どちらの会社が良いのか考えています。 1社目は ・地域でNO1の大型スーパー。某大型デパートの傘下なので安定している ・総合職。数年現場で働き、後にバイヤーや人事、店長をローテーション ・給与が2社目より良い。80万ほど多い ・転勤有り。住宅手当も有り(レオパレス) ・結婚後転勤は不明。見学した店舗の副店長の方は単身赴任でした ・シフト制。噂ではサービス残業も多いとか ・やりたい仕事というより、アルバイトでやっていたので受けた次第です 2社目は ・地域の店舗等を紹介するフリーペーパーを発行する会社。10名以下の会社です ・企画営業職。お店を紹介する文章を書いたり、その為の営業をします。営業がウェイトを占めます ・もともと新卒の募集ではなく、フリーペーパーに記載されていた求人に「新卒可」と合ったので受けました ・その為雇用条件があやふやです。内容は以下の通り ・給与は16万~、賞与は2回、一ヶ月づつ。これは私が面接時に聞いた話で、ハローワークで同じ求人を発見したところ賞与「なし」と書かれていました。昇給があるのかもわかりません。手取りで16万なのかそこから様々な保険を差し引かれるのかも不明 ・育休、産休の実績無し ・土日休み。ただ忙しい時は土日出勤も有り(その際代休や、残業手当が出るかは言及せず) ・自宅から通える ・私がやりたい職種としてはこちらです 保険はどちらも完備。 こんなにも差があろうとは・・・。フリーペーパーは載せている店舗から広告料を貰うと聞いていたので、給与が高いとは思いませんでしたが、休日や手当てにも差が有ると、自分がやりたいことであっても躊躇してしまいます。 また私は、現在専門学校に恋人がいます。相手21、私25です。彼は、結婚を前提で付き合っていると言ってくれます。 大手スーパーは転勤前提なので、地元就職の彼と離れるのは必須です。彼は会いに行くと行ってくれますが・・・ フリーペーパーの会社なら地元なので会い易いです。 ですが、これから環境が劇的に変化するのに、まだ若い彼の言葉を信じきれない自分がいます。仮定ですが、彼と別れたとして、独りで暮らせる給料が貰えるのはスーパー。しかしもう一つの会社はやりたい仕事が出来るんです。ただ理想と違う会社の可能性も捨てきれない。 自分が将来どうなるのか、ここへきてとても悩んでいます。 是非、アドバイスお願いします。
?幹部自衛官同士で結婚した場合はお互いに転勤が多くあるので、一般的な生活をするのは難しいと思います。人並みの幸せは諦めな ければいけないのでしょうか。自衛隊員同士、幹部同士で結婚している人はどのような感じですか?また、勤務地などの配慮はありますか?
からその上に報告をしてもらえると思っていたのに、直接自分たちから報告するように言われました。 専務は、私たちが同じ日に有給を取ると(お盆の時期でほかの方も有給で休んでいた。)、「あの二人はどうなってるんだ。有給とって何してるんだ。」と噛み付いたり、「管理職はプライベートも管理してこそ管理職だ。」と言うような人です。 専務から彼は過去にいろいろ言われていたので、またいろいろお小言を言われるんじゃないかと心配です。 人数の少ない職場なので、異動もあるかもしれないし、もしかしたら解雇を要求されるかもしれないと不安です。 いろいろ調べた結果(社労士、労働基準局?に確認したところ)、 1.結婚を理由にした異動、解雇は認められないこと 2.有給休暇を詮索することはしてはならいないこと 3.自分の気に入らないヤツは飛ばすという発言はパワハラにあたること と、回答いただいたのですが、心配です。 会社に報告するのが遅かった理由は、住民票の異動がまだ終わっておらず、その段階で伝えても各種手続きをしてもらえないからです。 ただ彼の仕事の都合がつきそうにないので、とりあえず入籍の報告だけしておこうかということになり今回報告しました。 専務にも、「入籍しました。手続きが整い次第、各種手続きお願いします。」とお願いする方向にしようかと思うのですが、いろいろ聞かれたりプライベートを詮索されるのはイヤです。 私のような方はあまりいないとは思いますが、こういった場合にどういった対応をすれば丸く収まるか教えていただけませんか。 申し訳ありませんが、非常識とかそういう回答ご意見は今回はご遠慮させてください。 勝手なお願いでごめんなさい。
ある事務職の公務員(子なし)をしています。転勤先は北海道内の各地(いわゆるへき地ばかり)、概ね3~5年の頻度で異動となります。現在は同居できていますが、将来的にはどうなるかわかりません。 そこで、転職活動をし、転勤が少なく大都市にある国立大学の事務職の内定を頂き4月から転職しようとし現在の職場にももう伝えてしまいました… ただ、今になってこのまま転職してよいものか大変不安になりました。 理由としては、①妻は引き続き公務員を続ける場合は400㌔の単身赴任となり、辞める場合は職探しとなり見つからなければパート等非正規となります。妻は辞めてついて行くと言っています。 ②私自身初めての転職で、現職の事務で向いていないと思い転職活動をしたのにまた事務職で大学という環境に転職し勤まるのか…折角の安定した公務員を辞めるのかという重圧があり、どちらに行けばいいのかわからなくなりました。 よろしくご教授下さい。
回答終了
頂いたところが自分のやりたいことだったため、全国転勤ありのところでしたが内定を承諾。 しかし、かなりのど田舎配属、転勤ありとわかっていたけれど車を運転できない私からしたら生きていけないと思い辞退してしまいました。 地元は東京から新幹線2時間半、現在関東で就職活動をしています。大学時代の彼氏もいます。とても優しく人思いですごくいい人でこの人と別れたら結婚できないかもしれないと思うくらいなのですが、自分のメンタル的に地元で就職した方が良いのかもしれないとも思うようになりました。今メンタルが弱ってる中で色々進めるのは良くないとは思い、昨日も心理士の方からひ3週間でも一回休んでほしいといわれましたが、同年代はみんな新卒で働いてるのになにもしてない時間が情けなさすぎて、、怖過ぎて毎日就職活動をしています。 東京で就職したら彼氏は同棲しようといってくれており、私自身幼い頃から関東で住みたいと思っていて大学も関東のところにいきました。 それなのに、ここ数日地元で働いた方が、、とも思ってきてしまいます。 こんなに辛いなら彼氏から振ってくれれば諦めもつくとおもってしまうほどてす。あんなに好きだったのに感情もよくわからなくなってしまいました。 なにかアドバイスをお願いしたい
が悪い訳ではないが、そこまで円満な訳でもない夫婦で中学生の子供が2人いる家庭。 そんなご家庭の奥様は、夫が遠方に転勤(単身赴任?)となれば痛手ですよね? 思春期の息子2人育てるのだって大変だし、父親が教えることはこれからまだまだ沢山あると思いますし、夫がいることで支えられてきた感情面や性的な必要を満たす存在がなくなるわけで。 いくら今の生活で多少妻が夫を邪険に扱おうと、転勤となれば話は別で、本当は1人で行ってほしくないと思うものですよね?行った先で浮気されそうとか… それとも、このくらい年月を経たご夫婦であれば、そういう心配事はないのでしょうか? また、子供についても、中学生まで大きくなれば父親の存在はそこまで要らないものと思うのでしょうか? あまり知り合いにこういうケースを見たことがなかったので、一般的なご意見を聞きたく思いました。 よろしくお願いいたします。
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