られたので、退職を考えてます 人手不足や私の代わりを育成するのに時間かかることから異動出来ないと思うので、したくないけど転職考えてます 退職するタイミングなのですが、うちは7月ボーナス、8月に旅行費返却されます そのお金受け取ってから辞めるべきですよね? 有給が夏にはもう3日しか残らない予定なのですが、有給復活する秋頃に辞めた方がいいのでしょうか? 現在、在宅勤務出来る仕事を探してる途中です 職が見つからなければひとまず家の近くの会社か、最悪母の会社に入るしかないと考えてます
回答終了
ぜひ入社したいと思っています。 いつから出社できますか、と聞かれた際に、8月1日からと答えました。 しかし、あの後少し状況が変わり、お盆明け頃まで入社が難しい状況になってしまいました。 理由は家族の介護です。介護が必要な弟がおり、日中は母が主に面倒をみていましたが、母がケガをし、しばらくは日中の介護をわたしがせざるを得ない状況です。 入社可能なタイミングが延期になった場合、合否の連絡の前に連絡しておいたほうがいいでしょうか。
解決済み
産を考えており、同棲の話が出ています。 そのことについて真剣に悩んでおります( ; ; ) 私は2回の転職を経て、1年半ほど今の仕事をしております。(国保正社員) 同棲する場合は関東の彼の元へ行き、結婚出産をしたいと話しています。 ですがどのタイミングで転職をしたらいいのか分かりません。 理由は、出産育児などをするに当たって色々な手当がもらえると思いますが現在国保なので 損してるよ と友達に言われました。社保の仕事をしてから結婚した方がいいよと言われました。 ですが例えば今関東で社会保険の会社に転職をして1年ほど働いて産休を貰うなど迷惑をかけてしまうので精神的にきついだろうと思います。 結婚するまで遠距離恋愛をし、結婚したら関東へ行きパートなどをするか 今すぐ関東へ正社員として転職をして産休育休が充実したところを選ぶ どちらの方が損なく手当等をうまくもらえるのでしょうか。また、何かいい案があれば教えていただきたいです。 ※辛口コメントは控えてください。
す しかしその時はスーツがなかったため、 白のワイシャツのみでの写真です。 でも髪は黒髪です。 これから応募したいのですが、 その証明写真使ってもいいと思いますか...? スーツは用意したので面接時はスーツで行きます。 証明写真撮り直せばいいのですが、 今は髪が茶髪で、美容院に行くタイミングがなく、 面接になるかも分からない段階だし、 面接の連絡が来てから髪を染めようと思ってます 業界はIT系です
思いながらも、やはり不満で気持ちの切り替えが出来ません。 会社が吸収合併で変わるタイミングで(2年間努めました)、異業種に挑戦しようと応募しました。 1次面接から社長面接でしたが、とても失礼で馬鹿にした言い方を常時され、呆気にとられてしまいました。 ・あなたの経歴で転職は無理だ。転職する気ないと思う。 ・最終的にはもう入社する人が決まった。その人はとても優秀だ。 ・田舎から都会に出てきて大変だったんだね。都会はそういうところだ。 転職エージェントに相談しましたが、「大変でしたね」の一言で終わってしまいました。 次にすすんでいますが、前回のことがとてもトラウマになってしまい面接でとても緊張してしまいます。 このような事案は面接で多いものなのでしょうか?
に進みたい ②今の仕事が理解できない(SE関連)。金融のことならCFP学んでいるので多少は。 というのは不純な動機でしょうか? 後、転職した方に質問なのですが、どういうタイミングで会社に辞表を提出したでしょうか。よろしくお願い致します
いました。 前職と同じ業種の会社から、内定をいただき、そこで働かせてもらうことにしました。 入社日の前に、1度会社に行き、軽い説明などを受けるのですが、手土産はどのタイミングで持参すべきでしょうか? 説明を受ける日に持っていくのか、入社日に持っていくのか迷います。 説明日から入社までは約3週間です。 また、退職時には洋菓子の詰め合わせのようなものを持参しましたが、転職時も同じようなもので良いのでしょうか? 今まで転職経験がないので困っております。 よろしくお願いいたします。
です。 今、求人で自分がやりたい分野の求人が出ています。 その求人は前職と同じ分野の為、経験者なので採用の可能性が高いのではないかと勝手に思っています。(前職を辞めたのは個人事務所でしたが、業務縮小の為のリストラです) そのような求人が出ている事もありますが、同じ部署の人とどうしても合わず、最近は毎日がストレスで転職を考えていた矢先の求人でもあり、応募しようか悩んでいます。 私は現在、経理事務をしています。 会社の決算の時は税理士さんとの資料のやり取りなども行なっています。 その為、決算が終わった頃に退職し、すぐ再就職が時期としてはベストかと勝手に思っていますが、決算の申告(2月申告の為)などを考えると、バタバタせずに辞めれるベストな時期としては3月退職になるかと思います。 今、万が一、その求人に採用になったとすればさすがにすぐ辞める訳にもいかないので、1か月後ぐらいはそのまま勤めて年内には退職・・・なのでしょうが、決算や引き継ぎを考えると果たしてそれで良いのかどうかと悩みます。 ただ引き継ぎに関してはそれほど難しくはないですし、それなり仕事がわかる社員の方(上司)もいます。 勿論、求人に応募した所で採用にならない可能性も十分にあります。 ただ、家庭の事情もあり、給料がもらえない状態は避けたいので、一度、退職して・・という事は出来ません。 一番、気に掛かるのは、採用になった場合、すんなりと辞めれるものか・・・という所なのですが。 現在の会社は人の出入りが激しい事は激しいのですが、事務の人でそんなに急に辞めた人がいなさそうなので。 個人的には応募してみたい気持ちがあるのですが、皆さんならどうしますか?
直行きたくありません。やっと転職し、試用期間中と言うのもあり、以前質問した時に、先ずは3ヶ月頑張ろうと、アドバイス貰い、頑 張ってます。仕事では毎日、積み込みのトラックの優先順位が違うので、出す順番も当然変わってきます。 上司に、どれやりますか?と聞けば、新人イビリがあり、俺やるからいいよ!と言われ、放置プレイ!誰に聞いていいやら、愚痴でしか無いのはわかってます。ただ、聞いてしかっただけです。 こんな境遇の方います?子供の仲間外れみたい。休憩も、積み込みのタイミングみて、入るのですが、自分は、そのタイミングすら分からず、!ひとこと言えるのは、行きたく無いけど、生活出来ないので、辛い
ない状態で急ぎの引き継ぎがあるらしく一度出社しました。 その後、お祈りで落ちていると思っていた第一志望から内定の連絡があったのですが、出社してしまった状態で第二志望の会社を辞退(契約は交わしていないので)することは可能でしょうか? もしくは、第二志望の会社も職歴に入ってしまうのでしょうか? 非常識な質問だとは思いますが、年収がかなり違い悩んでおります。 有識者の方教えていただけると幸いです。
求人の検索結果を見る
損しない退職タイミングはいつ?手続きの流れや注意点を紹介
働き方を考える
退職を考えている場合、いつ退職を申し出るべきなのか悩むこともあるでしょう。転職を見据えた上で有利になるタ...続きを見る
2022-06-10
仕事を辞めるのにベストなタイミングは?損しない時期を見計らおう
転職のために会社を退職するときは、収入面での損や面倒な手続きを避けるために、ベストなタイミングを見極める...続きを見る
2022-06-13
20代の女性が転職を成功させるには?4つのポイントや注意点
選考対策選考対策-自分を知る
ライフイベントやキャリアチェンジなどを理由に転職を考える20代女性は多いのではないでしょうか?同じ20代...続きを見る
2022-08-08
ボーナスの平均支給額はいくら?計算方法や転職時の損を防ぐコツ
法律とお金
転職を考えているなら、ボーナスをもらうタイミングを考慮することが重要です。適切なタイミングで退職できれば...続きを見る
2022-06-01
会社が倒産しそうなときの対策は?転職のタイミングや注意点を解説
勤めている会社が倒産しそうだと感じたら、どうすればよいのでしょうか。今すぐ辞めた方がよいのではと考えがち...続きを見る
2024-03-01
派遣社員を辞めたい!退職を伝えるタイミングや注意点を解説
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
退職挨拶メールのマナーとは?送信するタイミングや例文も紹介
退職する際は、挨拶メールを送るのがマナーです。失礼のない好印象なメールを送るには、退職挨拶メールの役割や...続きを見る
2022-06-08
仕事がだるいと感じるのはなぜ?主な原因とおすすめの対処法を紹介
働いている人なら誰しも、「仕事がだるい」「仕事に行きたくない」と感じたことがあるのではないでしょうか?そ...続きを見る
2022-09-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です