したが、惜しくも内定を貰えず私はのんびり次の職を探していたところ、先生に進められたのは今の職でした。 私はそこまで好きではない職で働くのも不安でした。 4月から正社員ですが、仕事に慣れるために3月からバイトとして働いています。職場の雰囲気に馴染めず、仕事量も多く、私としては体力が無いため、数日間行っただけでもストレスが溜まり、今後正社員としてまともに働けるか不安です。 このまま様子を見るのか、すぐ辞めた方が良いのでしょうか?
解決済み
しているのですが、 (あなたがこれまでに遭遇した困難と乗り越えた経験)という題材の今まで経験した困難が思い付きません。 何か良い書き方などありますか? また、例文など教えていただければ幸いです。
所の方で延長をして下さり転職活動の為という理由で預けておりますが今月で延長措置が終了し強制退園になります。 今月の21日までに採用してもらった会社に就業証明書を書いて頂き提出するとまた問題なく登園が継続出来ます。ギリギリですが21日までに就業証明書が提出出来そうで、就業中に切り替え継続して保育園に預ける形になるかと思うのですが パートで採用して頂いた会社の条件(給与、勤務時間)があまり良いとは言えず現在も職を探している状態です。採用頂いた会社の働き始めは今月の28日からを予定しています。 ここからが問題なのですが (採用して頂いた会社をAとします) まず退園しない様に会社Aに就業証明書を書いて頂き、提出、保育園継続。の流れにして約1ヶ月ほど働き、退職。 (新しい会社をBとします) 会社Bを6月1日から働く流れで現在進めています。 その場合特に問題は発生しないのでしょうか?? 自分からこの様な流れにしたいですとは市役所、保育園に報告はもちろんしません。 あくまで働いた所が合わず転職したという流れにしようかなと思っております。 有識者の方教えて頂けると嬉しいです。 最後にお伝えしたいのが会社Aを1ヶ月で辞める事に関しては会社に迷惑がかかる事、社会人として恥ずかしい事だとは認識しております。 ですが現在シングルですので少しでも給料が高い方を、と考えての行動です。 何卒ご理解下さいますと幸いです。
0万。中小企業製造業。 月残業時間40〜70時間(直近8年ずっと) 田舎住み 残業時間の多さにずっと悩んでいます。 体力的な問題もありますが、自分の為にも家庭の為にも早く帰って家族でご飯が食べたい。会話をしたい。という思いが強いです。 もう1人子供が欲しいという気持ちもありますが残業のことを考えると体力的にも無理です。 会社には何度か相談しています。 来年には役職が就く可能性もありますがそれほど給料が良いわけではなく精神的にもなかなかきつい為、残業と精神的負荷で息苦しくなることがよくあり病院に行ったりもしました。 とにかくやる事が多すぎる。 また非常に辞めずらい。自分のラインは期待が大きく、今後さらに繁忙予定、人の補充予定もありますが、自分の仕事を下の者に渡しても上から仕事がきます。 また、会社自体がこういった風潮のため私のような中堅に負荷がかかり、すぐに仕事を渡せる人材が育っていません。 辞めると言ったら相当止められるし、なんならこれだけ手をかけて育てたと言う点でも怒られるくらいかもしれません。 特殊な加工なので、なにか出来ると言うわけではないですが、図面を書くのはまぁまぁ面白い。かじってる程度なので勉強や資格習得は必要だがなんとか時間を作って勉強して転職! とか考えたりしています。 みなさんだったらどうするでしょうか。 自分は正直新たな環境を求めていますが、 転職してみないとわからない怖さと、 辞めるとしても円満て辞めたい気持ちもあり直ぐには辞めれなさそうと言う点で、 本当は仕事を決めてから辞めると言うのがベストですが、先に言っておいた方がいいのか。とか考えてしまいます。 宜しくお願いいたします。
の職種で現在転職活動をしています。 こちらも応募先がどんな職場環境なのか知りたいので、面接では現職の人がいた方が話しやすく、積極的に自己PRもできます。 しかし、人事やエリア責任者、管理職のみが相手だとその辺りの事があまり聞けず、「会社の利益になるか」という相手のペースで話を進められてしまい、上手く話せません。 私が現場で通用するか、会社の役に立つかは現職の人に見極めて欲しいという思いもあり、現場を知らない人に何が分かるんだと、少し斜に構えた考えも正直あります。 上述のような人事など現場に出ない人達相手でも上手く面接を進められるアドバイスを下さい。
回答終了
職しようと思い、公務員も視野に入れて調べた所、 地方初級の受験資格は18〜21歳までが多いとチラホラ。 ホームページを見ても調べ方が悪い・読解力の無さでよくわかりませんでした。どなたか心優しい方、受験資格の年齢を教えて頂きたいです。
り前ですがどの企業も英語力がある人を採用したいと考えている企業が多く、私は英語の資格を何も持っておらずアルバイトもカフェで働いた経験しかないので採用をもらえないのではないかとおもっています。ホテル関係の給料は他と比べて低めであると考えているので、できれば有名な待遇の良いホテルに就職できればいいなと考えています。 もちろん、できる限り就職活動をしていきたいと考えてはいますがもし内定をもらえなかった時は1.2年ホテルのバイトをして経験を積むと共に、英語力を鍛えて再就活をするという道はあるのでしょうか。 それとも、どこか別のホテルに就職して経験を積んで他の大手に転職を考えた方がいいのでしょうか。
を得ている者です。 映像制作会社に勤務してる方、勤務されてた方、業界に詳しい方にお聞きしたいです。 現在、映像制作会社への転職を検討し、業界に特化した転職エージェントを介して転職活動をしています。 エージェントの方曰く、「正社員として雇用されるには経歴が心許ない」とのことで "派遣AD"として現在ひとつの企業に紹介してもらっている状況なのですが その企業を調べてみると、大阪で制作会社に勤めるならそこ一択と思えるような企業でした。 一般的に派遣先の企業で正社員に上がるというのは難しいと思うのですが エージェントの方に相談したところ 「映像業界では珍しい話ではない。現状の経歴で志望する会社で働くことを望むなら派遣で行くことが最善の選択(面談時に社員希望である旨を相談することは可能)」とのことだったのですが 実際のところこの業界で派遣からその企業で正社員登用されるのは可能なのでしょうか。 一応、企業HPではAD(未経験可)の中途採用を募集しているので、ダメ元でも応募してみたいのですが、派遣として話を進めてもらっているので現状保留中です。
瑞穂区界隈に近いように瑞穂区の職場を選びました。2年働き子どもが生まれるので産休を取りました。 その間に家を買うことになり、出産前に…という思いで、急いでいたのもあり、譲れないポイントというものや優先順位を書き出すことなく夫婦2人で話を進めたところ希望からずれにずれてしまい、なにを思ったのか市街に家を買ってしまいました。広さを追求し…どんどん希望していたエリアなどとかけ離れて行きました。そして職場からも実家からも遠くなってしまい45分かかります…。以前は30分ほどでした。 駅になにもなくコンビニやスーパー、コンビニすらありません。保育園も経路の真逆にしかありません。今まで住んでいた地区から離れ不便になってしまいました。 なぜこんなところに引っ越してしまったのか、転職も働きやすいようにとせっかくしたのに、どうしてこんなことになってしまったのか…悔やんでも悔やみきれません。子どもが生まれてから引っ越しのことを考えればよかった。人生一度のマイホーム購入なのに、わくわくした夢も持たずに決めてしまい、本当に後悔し死にたいと思ったくらいです。もう住んで1年です。売りたいですが800万ほど損益がでます。なので話は進めてませんが、一生後悔したまま暮らすより、引っ越したいな…と思っています。この辛い思いに、なにか優しいお言葉をお願いします。家に帰るのも通勤するのも嫌です。なにより住みにくいです。
しか教えてもらえません。その為聞きにくくて、分かったふりをすることがありますが、それは一番ダメなことで すよね? 基本的なことしか教えてもらえないので、例外が出る度聞いています。どうしてこんな大事なこと先に教えくれなかったのか、腹が立つことがあります。 また、分からなければ前の人がどうやってしていたか自分で調べろと言われます。しかし、前の人の通り仕事を進めたら、その前の人が間違っていたこともあります。 私もなるべく人には聞きたくないので、自分で調べて進めていますがそれにも限界があります。初めてする仕事も「分からなかったら聞いて」と言われ、初めてなのに分からないに決まっているだろ!と言いたくなります。 周りの人は皆「忙しい、忙しい」と言っていますが、しょっちゅう話していて本当に忙しいのか理解に苦しみます。その為余計に聞けません。 早く1人前になって、仕事ができるようになりたいのですが、それまではどう思われても聞いて仕事をするしかないですよ?
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