い上に仕事が出来なさすぎて全員に嫌われてる最悪のオッサンがいます。 周りの悪口をずっと言っていて、その中の数名は直接言われるのですがその数名に自分が入っています。 正直このおっさんに負けてる部分は一つもないと思える程に全てが終わっているのですが、そんな人間にも直接悪口を言われるとかなりイライラして休日にも思い出して嫌な気分になります。 今まで終わってる人間に何か言われても気にならないんだろうと思っていたのに、いざ実際に体験すると全くそんなことはなくむしろ凄い気になってしまいます。 上司に相談したところ遠ざけてもらったりそれなりに対処はしてもらえたのですが最終的には「無視して」で片付けられます。 こういう場合どう対処すれば直接言ってこなくなるのでしょうか、またどうすれば気にならなくなるのでしょうか。
解決済み
叱りを受けます。 そう思われない為、みなさんがしている注意事項や考えなどありましたらご教授いただけたらて思います。
回答終了
人にも話しにくい内容です。 大阪近辺でいい相談先があるといいんですが。 人間関係の悩みに関して、おすすめの相談先があったら教えてほしいです。 よろしくお願いします。
に悩むなら今の会社にいた方がマシですか?
間が可笑しいのか 皆様に判断していただきたいのです。 私は今の会社で約8ヶ月ほど働くも 転職を考えているアルバイトです。 職種は接客業で、店員をしています。 人間関係の悩みというのはかなりあって ・歴が長いバイトには贔屓し、歴が浅いバイトには細かいミス1つしたら、バイトの皆がいる場で嫌味たっぷりに怒られる。 ・歴の長いバイトと社員が仲良いからとかなりくだけた感じのタメ語で話したりしていますが、歴の浅いバイトの口調や返事の仕方が少しでも悪いと指摘。 ・社員の方が歴の浅いバイトを会議室へ呼び出し、暴言混じりに怒鳴りつける。 ・社員へのクレームは店長が全て揉み消し。 ・歴の浅いバイトの口調がオネェみたいだと決めつけて、 社員がバイトをあだ名をオネェとつけ皆の前でそう呼んだり、未経験者がどーだとか、恋愛対象が可笑しいんだと決めつける。 その他太っている女性従業員に「○○(太っているアニメキャラ)に似てるよね」だとか 走ってると「お?地震か?いや違ったわ。○○(太っている女性従業員)が走ってたからだわ」と笑いながら言ったりと、容姿を馬鹿にする。 ・社員が機嫌が悪いとバイトへ当たり散らす。 例えば、バイトの態度が気に食わないと会議室に呼び出して説教。と言った感じです。 ・社員がバイトを馬鹿にしたり、モノマネをして笑ったりしてます。 本人がいる所ではあまりしません。 ちなみに辞めた方の事も馬鹿にしたり、モノマネをします。 私はここまで人間関係の差があるバイト先は初めてで、 上記のような環境が当たり前になっている職場に違和感、そして可笑しいのでは無いかと思っています。 決めつけで馬鹿にしたり、容姿を馬鹿にしたり上司がしていい事では無いと思っています。 セクハラやパワハラまがいな行為も見受けられますし、上司という立場を利用してるとしか思えません。 ちなみに私自身も上記のような事をされた経験もあります。 そんな事が毎日繰り広げられる中、 会社へ行くのを辛く感じ、ストレスが溜まる一方 転職を考えている最中、今月と来月で4人ほど辞めると話を聞いて 人手不足の中辞められるのだろうかと不安になっています。 ストレスのせいか眠れないことが多く、 起きるのに時間が掛かります。 趣味のドライブやゲームもしなくなり、 ぼーっとしてたら何時間もたっているということも多くなってきました。 そして会社へ行く1時間前に涙を流す事が多くなりました。 物凄く長文なのに何が言いたいのか分からないかもしれませんが、 ここまで読んでいただき皆様のご意見が聞きたいのです。 どうかよろしくお願いいたします。
また部署異動することはできるでしょうか…? 新しい部署に異動してまだ2週間ほどなので、難しいでしょうか…
たか? また辞めて後悔しませんでしたか?ご回答よろしくお願いします。
人は、周りが一目置いて、舐められず、周囲が丁寧に扱うから、人間関係の悩みはほとんど無いものでしょうか?
われやすい性格で特に気にしたことはなかったのですが、最近心の余裕がなく、同期の一言にすぐにむかっとしてしまいます。 例えば大きな仕事がある日で自分は何も気にしていないのに何かと、大丈夫か?元気出せよ!って言う同期がいて心配してるつもりなのでしょうが日々の言動からしても自分が上だと思ってるからこその発言に感じてしまいます。その人はまず私のことを慰めから入っていてそんなにできないやつだと思われてるのかと逆に悔しくなります。これは私の心が余裕がないせいでそう感じてしまうのでしょうか。同期に対して嫌な気持ちにならない方法を教えて欲しいです。
した。 (上司は退職を言い出した私に怒りを感じたようで、以降キツく当たられるようになりました。このポジションは、私の前任者も3ヶ月で辞められてます。職場としても入れ替わりの激しい職場です) その上で、在職しながら転職活動をしました。 先日受けた面接で入社可能日を聞かれ、 「まだ退職届は出しておらず、就業規則に1ヶ月前に申告と書かれてるので、もし採用いただけたらそこから1ヶ月後あたりに入社可能」の旨伝えました。 その翌日、 私の退職について上司と話し、 その日付で退職が決まってしまいました。 その日中に退職届を提出し、荷物整理して、終わりました。 (バカな私は「前日受けた面接で『最短1ヶ月後退職』と伝えてしまった、規則通り1ヶ月は在籍させてほしい」と伝えましたが、却下されました) つまり面接の際には「在職しながら転職活動してます」という状態だったのに、 その翌日には無職となりました。 先日受けた面接では、 「ぜひあなたを推したい」 「業界経験もあるし、難なく働けると思う」 「これで面接...いや、合格面接を終わります笑」 など言われ、 会社の中を案内していただいたり、、 まだ結果は分かりませんが好感触でした。 私としてもこの会社にとても惹かれており、受かればここで頑張りたいです。 ですが、上記の通り、 面接で話した退職予定日と現実の退職日にズレががあります。 このことについて、 もし採用連絡が来た際、 ①転職先に伝えるべきでしょうか。または早まり退職済みであることは伝えずに、話した通り1ヶ月後に入社して問題ないのでしょうか。 ②また、伝える場合はどのような伝え方をするのが良いのでしょうか。 ③また、面接の際に「さっそく上の人間に伝えて、早急に連絡します」とだけ言われて具体的な連絡日時や手段を言われませんでした。 今面接から2日経過してますが、 このままサイレントお祈りもあり得るのでしょうか。泣 ④辞めた会社では、 仕事をすごく頑張ってきて、 辞めたくなかったからこそ人間関係の悩みを勇気出して上司に相談したのに そこから冷遇されるようになり、最後も冷たく終わったので、 今とても落ち込んでいます。 励ましの言葉、前を向けるが欲しいです。。 以上4点、 よろしくお願いしますm(__)m
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